15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadt Lindau/Bodensee Bewertungen
Stadt
Lindau/Bodensee
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es will gut überlegt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin denken sie bereits über ein DMS nach...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde komplett alles verschlafen, was eine moderne Arbeitsweise ausmacht. Kein DMS, seit Kurzem erst OCR-Scan. Kein einheitlicher Aktenplan, keine Regelung zum Abspeichern von Dokumenten, keine Vorgehensweise für Kollegen, die demnächst in Rente gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es interessiert weder Vorgesetzte, noch die Amtsleiter, was so den ganzen Tag gearbeitet wird. Man kann es also seeehr gemütlich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Total schlecht. Zickenkriege untereinander. Abwälzen von Aufgaben ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Man kann die Hälfte der Zeit im Homeoffice arbeiten, wird dann jedoch von den älteren Kollegen mit Missachtung bestraft. Die Tratscherei ist fatal.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung, keine Weiterbildung, keine Karriere ohne Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Leitungswasser ist gratis und, wenn man weit genug entfernt wohnt, auch der Parkplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, kein Papiersparen, nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der ist, je nach Person, ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen sich alles erlauben, arbeiten wie sie wollen, ohne Richtlinien einhalten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist absolut personenabhängig. Hinhaltetaktiken sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Die Nähe zum See ist ein Pluspunkt, der die katastrophale Personalführung jedoch nicht wett macht.
Kommunikation
Es herrscht die Holschuld. Freiwillig antwortet selten jemand auf E-Mails, schon gar keine Beamten oder Verwaltungsfachangestellten.
Interessante Aufgaben
Langweilig, wenig Abwechslung. Förderung kostet Geld, das man nicht ausgeben möchte.
Image
Gleichberechtigung
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Falsche Prioritäten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Priorität auf den Bürger und nicht auf den Urlauber richten
- Pflicht vor Kür
- Städtische Infrastruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Durch falsche Priorisierung auf freiwillige Aufgaben (Kultur) fehlt für Pflichtaufgaben das Geld und die Mitarbeiter müssen mit geringsten Mitteln die Stadt am leben halten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Amtes oder einer Abteilung sehr gut. Ämter übergreifend macht jedes Amt sein eigenes Ding
Arbeitsbedingungen
IT, EDV sehr langsam, Digitalisierung wird nur nach aßen orientiert nicht für die eigene Verwaltung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schlechte Personalführung, fehlende Kommunikation, keine leistungsgerechte Bezahlung, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitung gewährleisten
- Vorgesetzte im Umgang besser Schulen
- Personalführung austauschen
- langjährige Mitarbeiter fördern und nicht übergehen
- Mitarbeiter mehr einbeziehen (Personalumfragen)
- Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
- Mobbing unterbinden und nicht durch die Personalabteilung fördern
- Zusammenhalt unter den Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird seit Jahren immer schlechter. Es gibt keine Wertschätzung von oben, Förderung des Personals ist nicht existent. Gegen Mobbing wird nicht vorgegangen, die Personalabteilung behandelt das Personal von oben herab, um verdiente Höhergruppierungen/Zulagen muss teils jahrelang gekämpft werden.
Image
Verdient schlecht. Die Zufriedenheit der Belegschaft geht seit Jahren immer weiter zurück. Als langjährige Mitarbeiterin höre ich von allen Seiten, dass sich viele überlegen, die Stadt zu verlassen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden einfach bei freiwerdenden, höheren Stellen übergangen, obwohl sie die höheren Stellen schon vertretungsweise ausgefüllt haben. Aufstieg, Stellenwechsel, Förderung ist nur möglich mit Vitamin B oder wenn man es sich über Jahre aktiv erkämpft. Selbst Einarbeitung in eine neue Stelle oder überhaupt in die Abläufe der Verwaltung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen immer noch gut, allerdings ist der Austausch mit anderen Abteilungen schwierig. Hätte ich meine direkten, lieben Kollegen nicht, würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück habe ich eine gute Chefin, aber als langjährige Mitarbeiterin höre und sehe ich viel Ungerechtigkeit in anderen Abteilungen. Langjährige Mitarbeiter werden rausgemobbt, teils mit Unterstützung der Personalabteilung, werden bei Beförderungen übergangen, die Wertschätzung fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
EDV-Probleme ohne Ende, fehlende Programme, veraltete Ausstattung....
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt
Gehalt/Benefits
Eingruppierung nach TVöD. Um verdiente, der Stelle entsprechende Zulagen und Höhergruppierungen muss teils jahrelang gestritten werden.
Gleichberechtigung
Mittlerweile ist die Männerwirtschaft in den Chefetagen eher ins Gegenteil umgeschlagen, was durch fehlende Personalführungskompetenz aber nicht immer gut ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle bietet die Stadt interessante Aufgaben. Meist muss man sich diese aber selber erarbeiten, da Stellen zu spät nachbesetzt werden, kein Vorgänger vorhanden ist und keine Einarbeitung stattfindet.
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Strukturelle Probleme von oben bis unten. Außenwirkung ist alles was zählt, intern alles erlaubt/egal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Bezahlung nach Tarif, geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung, innovationsfeindliche Strukturen, angstgeprägte Führung, kein Wille zur Modernisierung. Jede Veränderung führt zu weniger Effizienz, da die Betroffenen nicht eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Echte Organisationsentwicklung starten, Führungskräfte nach Eignung auswählen, Kulturwandel weg von Angst und Misstrauen hin zu Kompetenz und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen teilweise in Ordnung, zwischen den meisten Abteilungen Verachtung und Hass.
Image
Nach außen wird Professionalität geheuchelt, intern herrscht Stillstand/Rückschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise bemüht, aber eher Symbolpolitik als echte Strategie.
Karriere/Weiterbildung
Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden meist genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen teils guter Zusammenhalt, aber bereichsübergreifend stark von Misstrauen und Konkurrenz geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Der sprichwörtliche Fisch stinkt vom Kopf: Unsicherheit, Angstkultur und Inkompetenz prägen den Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung unterdurchschnittlich. Viele Prorgamme funktionieren nicht zuverlässig. Organisationsentwicklung findet praktisch nicht statt. Heizungen funktionieren teilweise nicht, kein Sonnenschutz, Gebäude verfallen
Kommunikation
Führung durch Angst statt durch Kompetenz und lieber gar keine Entscheidungen treffen. Verantwortung wird von oben nach unten geschoben, echte Kommunikation findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
nach Tarif Leistungsprämie wird nicht nach Leistung, sondern auf alle gleichermaßen aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden, Doppelstandards für verschiedene Abteilungen, es sei denn man hat bereits Verwandsschaft im Amt.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum gute Führung zu finden, wenig Zusammenhalt. Einzelne Abteilungen sind völlig von den anderen getrennt. Keine konstruktive Arbeitsweise von den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und konstruktiv Führung leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lindau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es wird viel gemobbt.
Image
Nicht besonders
Work-Life-Balance
No Go! wegen Personal Mangel
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich weil die Arbeit sehr stressig macht.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und Kommunikation sehr beschränkt!
Kommunikation
Sehr eingeschränkt, breite Hierarchie.
Gleichberechtigung
Keine Möglichkeit!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe manchmal sehr eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
1 Jahr später: Bleibt gleich Keine Zusammenarbeit u. keine Kommunikation. Dafür viel Vetternwirtschaft, Missgunst ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. dass alles motiviert, sich wo anders zu bewerben. (Leider muss dafür die persönliche "Flexibilität" gegeben sein.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte. (Aber: Wer wird sich selber austauschen?)
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche, gespielte Freundlichkeit. Misstrauen und Angst prägen das Betriebsklima.
Image
Andere schreiben: "OBine meint, mit ein paar netten Beiträgen auf Facebook oder Instagram das Image zu retten." Sehe ich auch so!
Work-Life-Balance
Kein Home-Office sondern „mobiles Arbeiten“ - aber nicht für alle! Flexible Arbeitszeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Mitarbeiter ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
TVöD: öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg werfen und neu kaufen!
Kollegenzusammenhalt
wie vor 1 Jahr: ..
Umgang mit älteren Kollegen
So schnell wie möglich sollen die teuren (älteren) Mitarbeiter:innen in Rente (oder wo anders hin) gehen. Damit soll die finanzielle Sanierung erreicht werden. (Weil nicht nachbesetzt!)
Vorgesetztenverhalten
Kein weiterer Kommentar notwendig!
Arbeitsbedingungen
Tolle alte Villa: Nicht barrierefrei, im Sommer sommerlich, im Winter winterlich!
Kommunikation
wie vor 1 Jahr: Kommunikation findet nicht statt. Wenn, dann erhält man zumeist Desinformation.
Gleichberechtigung
s. Kollegenzusammenhalt: Wer viele Verwandte in der Belegschaft hat, kommt weiter. Jeder versucht Aufgaben auf andere abzuwälzen. Damit wird die meiste Arbeitszeit vergeudet.
Interessante Aufgaben
Man muss sich selbst die Aufgaben interessant gestalten. (Das kann man, da die Führungskräfte nicht präsent, dafür aber weitgehend kenntnisfrei sind!)
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Unprofessionelle Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegen Strukturen allgemein
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte bitte künftig besser auf die persönlichen Kompetenzen achten!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Frauen ist an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unschöne Atmosphäre / kein Interesse am Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, unschöne Atmosphäre, kein Pausenraum, keine Kantine, nichts um zusammen zu sitzen.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein: schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Jeder für sich und der Chef ist das egal oder zumindest hat man so das gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden eher zu sehr bevorzugt /müssen sich nicht anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidet nicht gerne, nimmt die leichteste/bequemste Entscheidung und lässt sich kaum blicken. Grade der Chef schmiedet den Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Zusammenarbeit und keine Kommunikation. Dafür viel Vetternwirtschaft, Missgunst und Lügengeschichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche, gespielte Freundlichkeit. Misstrauen und Angst prägen das Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office sondern „mobiles Arbeiten“ – dank Corona. (Soll aber bald eingeschränkt werden.) Flexible Arbeitszeitregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Kaum Wiederverwendung / Weiternutzung / Weitergabe von nicht mehr benötigten Arbeitsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Wer viele Verwandte in der Belegschaft hat, kommt weiter. Jeder versucht Aufgaben auf andere abzuwälzen. Damit wird die meiste Arbeitszeit vertan.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachkenntnisse werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben keine Kenntnisse der operativen Ebene. Daher gibt es oft kaum oder keine Dienstaufsicht und jeder tut dann, wie er will.
Arbeitsbedingungen
„Tolle“, unzeitgemäße und unpraktische Arbeitsplätze in der Toskana-Villa direkt am Bodensee.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Wenn, dann erhält man zumeist Desinformation.
Gehalt/Benefits
TVöD: öffentlicher Dienst halt.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Lindau/Bodensee durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Stadt Lindau/Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Lindau/Bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.