Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schlechte Personalführung, fehlende Kommunikation, keine leistungsgerechte Bezahlung, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitung gewährleisten
- Vorgesetzte im Umgang besser Schulen
- Personalführung austauschen
- langjährige Mitarbeiter fördern und nicht übergehen
- Mitarbeiter mehr einbeziehen (Personalumfragen)
- Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
- Mobbing unterbinden und nicht durch die Personalabteilung fördern
- Zusammenhalt unter den Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird seit Jahren immer schlechter. Es gibt keine Wertschätzung von oben, Förderung des Personals ist nicht existent. Gegen Mobbing wird nicht vorgegangen, die Personalabteilung behandelt das Personal von oben herab, um verdiente Höhergruppierungen/Zulagen muss teils jahrelang gekämpft werden.
Image
Verdient schlecht. Die Zufriedenheit der Belegschaft geht seit Jahren immer weiter zurück. Als langjährige Mitarbeiterin höre ich von allen Seiten, dass sich viele überlegen, die Stadt zu verlassen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden einfach bei freiwerdenden, höheren Stellen übergangen, obwohl sie die höheren Stellen schon vertretungsweise ausgefüllt haben. Aufstieg, Stellenwechsel, Förderung ist nur möglich mit Vitamin B oder wenn man es sich über Jahre aktiv erkämpft. Selbst Einarbeitung in eine neue Stelle oder überhaupt in die Abläufe der Verwaltung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen immer noch gut, allerdings ist der Austausch mit anderen Abteilungen schwierig. Hätte ich meine direkten, lieben Kollegen nicht, würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück habe ich eine gute Chefin, aber als langjährige Mitarbeiterin höre und sehe ich viel Ungerechtigkeit in anderen Abteilungen. Langjährige Mitarbeiter werden rausgemobbt, teils mit Unterstützung der Personalabteilung, werden bei Beförderungen übergangen, die Wertschätzung fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
EDV-Probleme ohne Ende, fehlende Programme, veraltete Ausstattung....
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt
Gehalt/Benefits
Eingruppierung nach TVöD. Um verdiente, der Stelle entsprechende Zulagen und Höhergruppierungen muss teils jahrelang gestritten werden.
Gleichberechtigung
Mittlerweile ist die Männerwirtschaft in den Chefetagen eher ins Gegenteil umgeschlagen, was durch fehlende Personalführungskompetenz aber nicht immer gut ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle bietet die Stadt interessante Aufgaben. Meist muss man sich diese aber selber erarbeiten, da Stellen zu spät nachbesetzt werden, kein Vorgänger vorhanden ist und keine Einarbeitung stattfindet.