2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst mit seinen Vorteilen und Tücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß was man bekommt (TVÖD), das Gehalt kommt pünktlich, ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird der Arbeitgeber wie vor 20-30 Jahren geführt, insbesondere von der Personalabteilung, die sich manchmal gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden übergriffig verhält. Wenn man von der Personalabteilung etwas wissen will, bekommt man keine Antwort, da der Vorgesetzte gerade nicht zu sprechen ist. Transparenz der Personalentscheidungen = 0%. Hinter den Kulissen läuft vieles, wovon man lieber nichts wissen will. Bezahlung und Beförderung hängt nicht unbedingt von der Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen ab, sondern von anderen Faktoren (Persönliche Netzwerke, Beziehungen....)
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, dass die Personalgewinnung immer schwieriger wird und dass die ArbeitnehmerInnen nicht mehr alle im Öffentlichen Dienst arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut, sie hängt natürlich vom Fachdienst und Fachbereich ab.
Image
Insgesamt eher negativ
Work-Life-Balance
Dienst lässt sich gut einteilen, Stundenkonto wird geführt. Alles gemäß TVÖD
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung der Mitarbeiter wird kaum investiert.
Gehalt/Benefits
Alles nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr, es könnte weniger
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die läuft es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut. Probleme gibt es mit dem Fachbereich "Personal"
Arbeitsbedingungen
Der öffentliche Dienst wird halt leider manchmal kaputt gespart
Kommunikation
Diese hängt auch ebenfalls von den persönlichen Vorgesetzten ab. Mit dem Fachbereich Personal ist die Kommunikation nicht mal einen Stern wert.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird schon Gleichberechtigung angestrebt.
Interessante Aufgaben
Es wird leider häufig "Dienst nach Vorschrift" erwartet. Das hängt aber auch von den Fachdiensten ab.
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Fair und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Lingen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Lingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.