Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man weiß was man bekommt (TVÖD), das Gehalt kommt pünktlich, ein sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird der Arbeitgeber wie vor 20-30 Jahren geführt, insbesondere von der Personalabteilung, die sich manchmal gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden übergriffig verhält. Wenn man von der Personalabteilung etwas wissen will, bekommt man keine Antwort, da der Vorgesetzte gerade nicht zu sprechen ist. Transparenz der Personalentscheidungen = 0%. Hinter den Kulissen läuft vieles, wovon man lieber nichts wissen will. Bezahlung und Beförderung hängt nicht unbedingt von der Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen ab, sondern von anderen Faktoren (Persönliche Netzwerke, Beziehungen....)
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, dass die Personalgewinnung immer schwieriger wird und dass die ArbeitnehmerInnen nicht mehr alle im Öffentlichen Dienst arbeiten wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lingen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienst lässt sich gut einteilen, Stundenkonto wird geführt. Alles gemäß TVÖD
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lingen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles nach TVÖD
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Weiterbildung der Mitarbeiter wird kaum investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Lingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Lingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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