So wird man zur Steuerverschwendung:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie langweilig. Auch von den Kollegen wird man ernst genommen, diese bauen dazu das eigene Selbstvertrauen stets dadurch auf, dass sie die Illusion vermitteln, die eigenen Worte physisch an sich vorbeiziehen zu lassen, wodurch man seiner Stimme tagtäglich zunehmend Stärke verleihen muss. Einfach toll, wie ich mich in der kurzen Zeit hier entwickelt habe
Zusammenfassend
die Stadt Löhne hat mein Leben bereichert und ich würde jederzeit wieder Kündigen!
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.
Work-Life-Balance
Wenige Aufgaben und so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Überstunden so gut wie nie aufkommen und man so gut wie immer pünktlich zuhause ist.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen so gut wie keine Vorschläge an die neuere Techniken und Möglichkeiten beinhaltet.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Männern und Frauen ist vorhanden und wird auch so gelebt. Die Gleichberechtigung zwischen jungen und alten Kollegen ist dafür jedoch nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geregelt durch den Tatifvertrag.
Image
Übliches Image einer Stadtverwaltung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.