Ihr Unternehmen?

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Stadt 
Löhne
Bewertung

Ihr Unternehmen?

So wird man zur Steuerverschwendung:

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Löhne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie langweilig. Auch von den Kollegen wird man ernst genommen, diese bauen dazu das eigene Selbstvertrauen stets dadurch auf, dass sie die Illusion vermitteln, die eigenen Worte physisch an sich vorbeiziehen zu lassen, wodurch man seiner Stimme tagtäglich zunehmend Stärke verleihen muss. Einfach toll, wie ich mich in der kurzen Zeit hier entwickelt habe
Zusammenfassend
die Stadt Löhne hat mein Leben bereichert und ich würde jederzeit wieder Kündigen!

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.

Image

Übliches Image einer Stadtverwaltung

Work-Life-Balance

Wenige Aufgaben und so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Überstunden so gut wie nie aufkommen und man so gut wie immer pünktlich zuhause ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Geregelt durch den Tatifvertrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen so gut wie keine Vorschläge an die neuere Techniken und Möglichkeiten beinhaltet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Männern und Frauen ist vorhanden und wird auch so gelebt. Die Gleichberechtigung zwischen jungen und alten Kollegen ist dafür jedoch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.