12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel und lange diskutiert, dann beschlossen und dann macht doch wieder jeder, wie er will.
Verbesserungsvorschläge
beim Einstellen mehr auf die Qualifikation.
Bei der Besetzung von Leitungsfunktion darauf achten, dass die Person auch ein Team führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leitung gibt sich offen, macht aber latent enormen Druck; gibt vor, offene Prozesse zu fördern, kritisiert dann aber die Ergebnisse heftig und vorwurfsvoll
Work-Life-Balance
Nicht Alltägliches hat hier keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Wenn es ins Konzept passt, würde es unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat auch eine hochtrabenden Agenda gegeben, auf die Einhaltung wird wenig geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Im Jugendamt nur oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
OK, es wird geschaut, das Arbeitsansprüche passen
Vorgesetztenverhalten
"Wem es hier nicht passt, der ist frei sich etwas neues zu suchen." Ist kein seltener Spruch
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Augenscheinlich offen und konstruktiv, tatsächliche Kritik ist aber nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Alles eher traditionell
Image
Gehalt/Benefits
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Teilweise gut, teilweise ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung von Leistungsstellen sollte mehr auf Kompetenz gesetzt werden. Ggf. Stellen länger und/ oder erneut ausschreiben und nicht Personen auf Leistungsstellen setzten, die ungeeignet sind, bloß damit die Stelle besetzt ist. Außerdem sollte dringend ein Konzept für Quereinsteiger entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitsplatz. Nette Kollegen, Arbeit die Spaß macht und Geld das passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Bei mir keine Probleme
Kommunikation
Mann kann immer mit allen reden
Interessante Aufgaben
Interessant ist jetzt relativ.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier läuft viel schief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, kein Verfall von Überstunden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngelei/ sehr altbacken/ schlechte Führungsqualitäten-die in niederen Stellen ausgeglichen werden/ viele AN müssen nicht abliefern und bekommen trotzdem ihr Geld oder werden teilweise bevorzugt- auch wenn es nur aus Sympathie ist. Fehlverhalten wird nur bedingt geahndet
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches, offensives, aufrichtiges Reden und Handeln und Wertschätzung ALLER Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nie, ein Wir Gefühl wird nicht gelebt,praktiziert. Vertrauen und Aufrichtigkeit wird verbal erwähnt- leider nicht praktiziert. Weder von Vorgesetzten noch Personalrat....
Work-Life-Balance
Dienstplan, Arbeitszeiten, Ruhezeiten: diese Punkte werden nach eigenem Nutzen interpretiert und ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Das Grundpaket ist ok. Es ist immer problematisch wenn Menschen Arbeitsplätze bzw. Stellen bewerten, von denen sie keine Ahnung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird hier selten geachtet. Das Bild nach außen muss aber stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Lob- Fehlanzeige. Dafür wird sich dann auch nie für die Untergebenen eingesetzt und immer schön weggeschaut. Es ist schon ein ganz schönes Trauerspiel was da abgeht. Leider. Zu wichtigen Entscheidungen wird man extrem selten herangezogen bzw. Erst spät informiert
Arbeitsbedingungen
Uralte Büromöbel, zu wenige Rechner, kein ausreichender Platz für alle im Büro tätigen Mitarbeiter
Kommunikation
Bitte warten! Fällt mir da ein.
Gleichberechtigung
Gibt es nur wenn es dem oder den Vorgesetzten passt und nützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei weitem nicht gerecht aufgeteilt. Einfluß hat man nur bedingt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Positive Ansprache an die Bürger
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Was soll das?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles prima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wird man zur Steuerverschwendung:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie langweilig. Auch von den Kollegen wird man ernst genommen, diese bauen dazu das eigene Selbstvertrauen stets dadurch auf, dass sie die Illusion vermitteln, die eigenen Worte physisch an sich vorbeiziehen zu lassen, wodurch man seiner Stimme tagtäglich zunehmend Stärke verleihen muss. Einfach toll, wie ich mich in der kurzen Zeit hier entwickelt habe
Zusammenfassend
die Stadt Löhne hat mein Leben bereichert und ich würde jederzeit wieder Kündigen!
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.
Image
Übliches Image einer Stadtverwaltung
Work-Life-Balance
Wenige Aufgaben und so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Überstunden so gut wie nie aufkommen und man so gut wie immer pünktlich zuhause ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Geregelt durch den Tatifvertrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen so gut wie keine Vorschläge an die neuere Techniken und Möglichkeiten beinhaltet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Männern und Frauen ist vorhanden und wird auch so gelebt. Die Gleichberechtigung zwischen jungen und alten Kollegen ist dafür jedoch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verwaltung der Kinderbetreuung in Löhne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht perfekt aber gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feuerwehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Löhne durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Löhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Löhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.