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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlungen, kein Verfall von Überstunden...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel und lange diskutiert, dann beschlossen und dann macht doch wieder jeder, wie er will.
Klüngelei/ sehr altbacken/ schlechte Führungsqualitäten-die in niederen Stellen ausgeglichen werden/ viele AN müssen nicht abliefern und bekommen trotzdem ihr Geld oder werden teilweise bevorzugt- auch wenn es nur aus Sympathie ist. Fehlverhalten wird nur bedingt geahndet
Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie ...
Verbesserungsvorschläge
beim Einstellen mehr auf die Qualifikation.
Bei der Besetzung von Leitungsfunktion darauf achten, dass die Person auch ein Team führen kann.
Bei der Besetzung von Leistungsstellen sollte mehr auf Kompetenz gesetzt werden. Ggf. Stellen länger und/ oder erneut ausschreiben und nicht Personen auf Leistungsstellen setzten, die ungeeignet sind, bloß damit die Stelle besetzt ist. Außerdem sollte dringend ein Konzept für Quereinsteiger entwickelt werden.
Ehrliches, offensives, aufrichtiges Reden und Handeln und Wertschätzung ALLER Kollegen.
Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Löhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
OK, es wird geschaut, das Arbeitsansprüche passen
Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Löhne ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übliches Image einer Stadtverwaltung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es ins Konzept passt, würde es unterstützt
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Löhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Löhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Löhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Löhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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