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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlungen, kein Verfall von Überstunden...
Klüngelei/ sehr altbacken/ schlechte Führungsqualitäten-die in niederen Stellen ausgeglichen werden/ viele AN müssen nicht abliefern und bekommen trotzdem ihr Geld oder werden teilweise bevorzugt- auch wenn es nur aus Sympathie ist. Fehlverhalten wird nur bedingt geahndet
Erfüllend, belebend, frei
anders lässt sich die Arbeit bei der Stadt Löhne nicht in Worte fassen. Ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass ich diesen Ort täglich mit einem Lächeln im Gesicht betreten habe
um auszustempeln. 8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche, durchgehend spannende Aufgaben bewältigen, neuen Herausforderungen begegnen und viele Dinge lernen - und das alles ganz eigenständig. Man wird unterstützt, wenn man Hilfe braucht; aber solange man sich mit Youtube, Kaffee und Toilettenwegen auskennt, wird es nie ...
Ehrliches, offensives, aufrichtiges Reden und Handeln und Wertschätzung ALLER Kollegen.
Die Abteilungsleiter (gerade in der IT) sollten offen für neue Technik sein und jüngeren Kollegen mehr vertrauen entgegen bringen. Auch ein Einarbeitungsplan für neue Kollegen wäre eine Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Löhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es grundsätzlich so gut wie keine jüngeren Kollegen gibt, ist diese Bewertung relativ irrelevant. Der Umgang mit jüngeren Kollegen leidet darunter jedoch enorm. Junge Kollegen werden oft behandelt, als hätten sie keine Ahnung von ihrem Arbeitsbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Löhne ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist bei weitem nicht gerecht aufgeteilt. Einfluß hat man nur bedingt.
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
