9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsqualität lässt sehr zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Stadt, schöne Büros, gutes Sportangebot, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige und schlechte Vorgesetzte
Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Leistung und Kompetenz einstellen und gezielt schulen, leistungsorientierte Bezahlung, Kompetenzen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Macher und Drückeberger halten sich die Waage
Image
Für eine Behörde ganz okay
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance passt
Karriere/Weiterbildung
Festgefahrene Strukturen
Gehalt/Benefits
Keine Leistungsorientierte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt und akzeptiert einander
Vorgesetztenverhalten
Über die Hälfte der Führungskräfte sind deplatziert und haben keine Ahnung von Personalführung. Kompetenz und Erfahrung wird klein gehalten
Kommunikation
Es wird viel gesagt und wenig gehalten
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ist ok, für mehr reicht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gedrückte Grundstimmung und intern sehr anonym
Image
Nach außen glänzt alles wunderbar
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Gehalt/Benefits
TÖVD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dort egal
Kollegenzusammenhalt
Viele kleine Gruppierungen mit Eigendynamik. Leider kein Teamplay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise in Ordnung, aber doch anstrengend
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist vorhanden, aber nicht durchgedacht
Kommunikation
Überwiegend jeder für sich oder innerhalb Gruppen
Gleichberechtigung
Ist da.
Interessante Aufgaben
Ja
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Außen hui, innen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job-Bike-Möglichkeit, Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Mitarbeiter nicht ernst nimmt und sie nicht wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal an den Arbeitsschutz halten, den Personalmangel dringend beenden, Fachbereichsleitungen nach Führungskompetenz besetzen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team lässt es sich gut arbeiten, der Fachbereichsleiter macht einem aber das Leben schwer. Fachlich hat er nichts drauf, mischt sich aber in alles ein und macht das Arbeiten unmöglich.
Image
Außen hui, innen … für den Bürger alles, für den Mitarbeitenden nichts.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten steht zwar in der Dienstvereinbarung, viele andere Fachbereiche halten sich auch dran. In meinem Fachbereich führt allein die Frage danach, dass der Fachbereichsleiter einen auf die rote Liste setzt.
Karriere/Weiterbildung
Kein initiatives Angebot durch die Fachbereichsleitung. Fortbildung muss man sich im wahrsten Sinne des Wortes erkämpfen.
Gehalt/Benefits
TVÖD regelt das ja starr und transparent. Sozialleistungen sind aber am untersten Ende. Immerhin gibt es Sportangebote, an denken man aber wegen strikter Öffnungszeiten nicht teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei uns im Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Also Sachgebietsleitung kann keine Führung und der Fachbereichsleiter herrscht selbstherrlich. Fachlich sind beide einfach schlecht, sehen es aber selbst nicht ein. Empathie scheint keine Voraussetzung bei der Stadt Lüdinghausen zu sein, um in Führungspositionen zu kommen. Der Fachbereichsleiter nimmt einen nicht ernst. Wertschätzung kennt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Büros gibt es. Aber man verlangt, dass Mann gern im Engpass auch über Monate hinweg den Personalmangel allein auffängt. Die Belastung dabei ist dem Fachbereichsleiter egal. Der hat ja auch gleich zwei Stellvertretungen. Die Sachbearbeiterebene hat halt Pech. Außerdem scheinen übliche Regeln des Arbeitsschutzes hier nicht zu gelten.
Kommunikation
Auch hier, im Team super, aber der Fachbereichsleiter spricht lieber über einen, als mit einem und wenn er mit einem spricht wird man nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
In meinem Fachbereich werden die Mitarbeitenden nicht alle gleich behandelt. In der gesamten Verwaltung erlebe ich das anders dort schon.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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moderne Verwaltung mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle Büroräume mit ergonomischer Ausstattung, Teeküchen, Sozialraum...
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit (39Std.-Woche), verteilt auf fünf Arbeitstage (montags-freitags) in der Zeit zwischen 06.00 Uhr und 19.00 Uhr frei einteilen.
Sport- und/oder Entspannungsangebote in der Mittagspause oder nach Feierabend runden das Angebot ab.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurden mir noch keine Weiterbildungs-/Fortbildungswünsche versagt.
Ich habe mich schon öfter an internen Stellenbesetzungsverfahren beteiligt und bin auch zum Zuge gekommen. Für mich persönlich ist es sehr gut gelaufen. Aufgrund der Größe des Arbeitgebers sind die Chancen, mehr Verantwortung übernehmen zu können und dadurch auch mehr Gehalt zu bekommen, eher selten.
Gehalt/Benefits
Es wird alles gezahlt, was nach TVÖD gezahlt werden muss. Wer damit nicht einverstanden ist, darf nicht im öffentlichen Dienst arbeiten.
30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlicher Freizeitausgleich bei erbrachtern Überstunden bzw. Mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe oder Unterstützung benötige, dann bekomme ich auch Hilfe und Unterstützung. Und das bemerkenswerte daran: ich muss nicht aktiv darum bitten, sondern die Kolleginnen und Kollegen achten aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
... ist kommunikativ, unterstützend und fördert sowohl meine berufliche als auch persönliche Entwicklung. Ich soll anspruchsvolle Aufgaben bewältigen, erhalte aber gleichzeitig die notwendige Unterstützung, um zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Sofern der Arbeitsplatz es zulässt (meiner tut dies), kann nach Absprache mit den Vorgesetzten ortsungebunden, also mobil gearbeitet werden. Ich habe einen Laptop zur Verfügung. Auch die Arbeitsplätze im Rathaus sind technisch so ausgestattet, dass ich theoretisch an jedem Schreibtisch sämtliche meiner Aufgaben erledigen kann. Dabei sind alle Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore, Tischtelefone, individuelle kabellose Headsets).
In Sachen Digitalisierung, Stichwort E-Akte, konnte ich in der Zeit der Umstellung mein eigenes Tempo vorgeben und damit aktiv eigenständig dem Umstieg gestalten.
Kommunikation
Westfälisch zurückhaltend :)
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, keiner ist wie der vorherige.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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eine schöne Stadt
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD, vergleichsweise sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine da in der Realität werden zwar Vorschläge angehört, aber letztlich nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die FBLeitung mehr in Verantwortung nehmen und besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr schöne Stadt für die man gerne gerarbeitet hat
Image
mehr Schatten
Work-Life-Balance
Von FB zu FB unterschiedlich. Für mich passte das
Karriere/Weiterbildung
viel zu viel über Vitamin B
Gehalt/Benefits
geregeltes Gehalt über TVöD
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen halten auf jeden Fall zusammen. Wer sich unterordnet, kann dazu gehören
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr gehabt
Kommunikation
Es wird nur oberflächlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
war für mich okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer unterschiedlich
Image
passt
Work-Life-Balance
ist ok wenn man keine Verpflichtungen hat
Kollegenzusammenhalt
besser nicht
Vorgesetztenverhalten
passt
Kommunikation
passt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit einem Mangel an ausgewogener Work-Life-Balance und einer veralteten Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Innovation und bei den Fachkompetenzen der Angestellten gibt es an allen Ecken und Enden massive Defizite. Bremsen stehen leider oft an vorderster Front
Verbesserungsvorschläge
Es ist auch in der Verwaltung herausfordernd, qualifizierte und fähige Mitarbeiter zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, sich allein auf das Prestige des öffentlichen Dienstes zu verlassen, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu sein. Es sind andere Werte, die das Arbeiten in der Stadtverwaltung ansprechend machen. Die Stadt Lüdinghausen ist in ihren Denkmustern oft zu verstaubt. Obwohl sie den Anspruch hat, innovativ zu sein und sich als Vorzeigestadt und Vorreiter in digitalen Belangen zu positionieren, gelingt dies nicht. Die Ursache liegt bei Entscheidungsträgern, denen der richtige Blick fehlt, oder mit der Zeit verlorengegangen ist.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen, zeigen Sie Wertschätzung für ihre Arbeit, ermöglichen Sie zusätzliche Kinderbetreuung für Mitarbeiter, die Möglichkeit geregelt im Homeoffice zu arbeiten, und erschaffen Sie eine vernünftige, selbstgeführte Kantine, anstatt überteuertes Essen aus einem Highenddampfgarer mit Eigenprovision anzubieten.
Die Zeiten haben sich radikal geändert und somit auch die Einstellung zum Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leicht, im Haifischbecken zu landen.
Image
Nach außen hin mag alles in Ordnung erscheinen, aber die veraltete Denkweise und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist frustrierend
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Option der Gleitzeit ist man eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Typischer öffentlicher Dienst. Wenig Gehalt bekommen, also unterbewusst weniger leisten, es macht sowieso keinen Unterschied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
fühle mich gut aufgehoben und werde respektiert
Vorgesetztenverhalten
Es ist ratsam, hier unauffällig zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht einiges zu verbessern, aber die Stadt Lüdinghausen hinkt in vielen Bereichen hinterher.
Kommunikation
Viele Diskussionen ohne verwertbare Ergebnisse
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absprung geschafft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Lüdinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Lüdinghausen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadt Lüdinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Lüdinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.