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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Stadt, schöne Büros, gutes Sportangebot, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Job-Bike-Möglichkeit, Nähe zum Wohnort.
TVöD, vergleichsweise sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man seine Mitarbeiter nicht ernst nimmt und sie nicht wertschätzt.
Unfähige und schlechte Vorgesetzte
Leere Versprechungen
Keine da in der Realität werden zwar Vorschläge angehört, aber letztlich nicht umgesetzt.
Im Bereich Innovation und bei den Fachkompetenzen der Angestellten gibt es an allen Ecken und Enden massive Defizite. Bremsen stehen leider oft an vorderster Front
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal an den Arbeitsschutz halten, den Personalmangel dringend beenden, Fachbereichsleitungen nach Führungskompetenz besetzen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen.
Führungskräfte nach Leistung und Kompetenz einstellen und gezielt schulen, leistungsorientierte Bezahlung, Kompetenzen nutzen.
Es ist auch in der Verwaltung herausfordernd, qualifizierte und fähige Mitarbeiter zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, sich allein auf das Prestige des öffentlichen Dienstes zu verlassen, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu sein. Es sind andere Werte, die das Arbeiten in der Stadtverwaltung ansprechend machen. Die Stadt Lüdinghausen ist in ihren Denkmustern oft zu verstaubt. Obwohl sie den Anspruch hat, innovativ zu sein und sich als Vorzeigestadt und Vorreiter in digitalen Belangen zu positionieren, gelingt dies nicht. Die ...
Die FBLeitung mehr in Verantwortung nehmen und besser schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lüdinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
fühle mich gut aufgehoben und werde respektiert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lüdinghausen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen glänzt alles wunderbar
Für eine Behörde ganz okay
Außen hui, innen … für den Bürger alles, für den Mitarbeitenden nichts.
Nach außen hin mag alles in Ordnung erscheinen, aber die veraltete Denkweise und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist frustrierend
mehr Schatten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein initiatives Angebot durch die Fachbereichsleitung. Fortbildung muss man sich im wahrsten Sinne des Wortes erkämpfen.
Bislang wurden mir noch keine Weiterbildungs-/Fortbildungswünsche versagt.
Ich habe mich schon öfter an internen Stellenbesetzungsverfahren beteiligt und bin auch zum Zuge gekommen. Für mich persönlich ist es sehr gut gelaufen. Aufgrund der Größe des Arbeitgebers sind die Chancen, mehr Verantwortung übernehmen zu können und dadurch auch mehr Gehalt zu bekommen, eher selten.
Festgefahrene Strukturen
viel zu viel über Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Lüdinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Lüdinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Lüdinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Lüdinghausen als eher traditionell.
Puls
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