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Mannheim
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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation absolut mangelhaft - Hier hat man den Fachkräftemangel noch nicht verstanden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ende der Bewerbungsfrist habe ich für ganze zwei Monate nicht eine einzige Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Nach 10 Wochen kam dann aus heiterem Himmel die Absage per Mail.
Verbesserungsvorschlag:
- viel viel früher in die Kommunikation mit den Bewerbern gehen und ab uns zu ein kurzes Update wie es um den Auswahlprozess steht
- Sollte man Bewerber nach einer Vorauswahl bereits ausgeschlossen haben, dieses sofort kommunizieren, nicht erst nach vielen Wochen wenn man den Prozess mit seinem Wunschkandidaten bereits abgeschlossen hat


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht schön, wenn man sich viel Mühe bei seiner Bewerbung gibt und dann noch nichtmal eine Ansage bekommt. Das ist eine Sache von wenigen Minuten und würde von Anstand zeugen. Ich werde mich auf jeden Fall nie wieder bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Trendscout beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eine Bewerbung vorbereiten, jedoch erfolgte keine klare Aufgabenstellung. Beim Gespräch saßen 5 Mitarbeiter in einem viel zu engen Raum, keiner trug eine Maske. Covid-19 scheint die Stadt nicht sehr ernst zu nehmen. Danach nie wieder was gehört, sympathisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir erst einmal Gedanken machen, wen oder was ich genau suche.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiterin Beteiligungscontrolling Energie & Verkehr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wahrscheinlich war dies nur eine Beschäftigungstherapie für eine nicht ausgelastete Personalabteilung. "... nachdem keine Bewerberin bzw. kein Bewerber unsere im Anforderungsprofil der Stelle beschriebenen Erwartungen erfüllen konnte, haben wir das Stellenbesetzungsverfahren abgebrochen und ohne Stellenbesetzung beendet."


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Sachbearbeiterin Kämmerei

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin Kämmerei beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladungschreiben der Personalabteilung:
- Hinweis das Zusagen für das Bewerbungsgespräche ausschließlich per E-Mail erfolgen sollen.
-> Hier erspart sich der Bewerber den barschen Ton der Personalabteilung, wenn dieser telefonisch den Bewerbungstermin bestätigen möchte.

Nach Bewerbungsgespräch:
- zeitnahe Zu-/ oder Absage.
-> bis heute habe ich keine Nachricht über eine Zu-/ oder Absage der Stadt Mannheim erhalten. Dies löst bei dem Beweber doch eher einen unschönen Beigeschmack aus und lässt die Stadt Mannheim, als Arbeitgeber, nicht gerade gut da stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbeabeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsunterzeichnung beschleunigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuerst gutes Gefühl dann totale Katastrophe

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Athmosphäre und mehr Nettigkeit beim Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung duales Studium

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als B.A. - Öffentliche Wirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr entspannt und alle anwesenden waren sehr freundlich. Man ging mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Sätze vervollständigen:
  • Ich mag (eigener Name), aber.... ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisches Bewerbungsverfahren

2,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Über den Eingang der Bewerbung wurde ich informiert, danach hörte ich knapp zwei Monate nichts, dann kam die Einladung zum Gespräch, wohin ich auch ging.
Die Atmosphäre des Vorstellungsgespräch war eher angespannt. Mit mir saßen sechs Leute am Tisch, die mich intensiv zu meiner Person befragten und das ganze Gespräch eher in eine Art Prüfungssituation verwandelten. Ich fühlte mich, als hätte ich mich auf den wichtigsten Posten der Stadt beworben. Teilweise sehr überhebliches Auftreten einzelner Personen.
Dauer ca. 30 min., innerhalb von drei Tagen wolle man eine Entscheidung getroffen haben. Ich hörte nie wieder was von der Stadt Mannheim. Weder Zusage noch Absage.
Macht aber nichts, hätte diese Stelle eh nicht angetreten und bin jetzt woanders zufrieden angestellt.

Bewerbungsfragen

  • Intensives Nachfragen, warum ein Masterstudium begonnen wurde und der Bachelor nicht ausgereicht hat.
  • Fachliche Fragen. Einschätzung zu bestimmten Sachverhalten. Man gab mir allerdings das Gefühl, meine Antworten seien falsch, obwohl es keine Richtig-Falsch-Frage war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fachliche Kenntnisse sind hier egal, weiter kommt man nur mit Beziehungen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin für die Stabsstelle Projekte, Strategie und Recht beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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