161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach zu viel Druck gemacht und man fühlt sich nicht wertgeschätzt, da nie eine Dankbarkeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach viel mehr auf die Fürsorgepflicht achten und nicht nur reden. Die Mitarbeiter sind extrem wichtig. Ohne diese würde nichts funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den oberen Führungskräften wie am Band abgebügelt.
Image
Immer heißt es nur "Wir haben kein Geld".
Karriere/Weiterbildung
Leider bringen einem die internen Weiterbildungen nicht voran oder werden in anderen Kommunen oder Bundesländern nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Menge der Aufgaben und der Personalknappheit, ist das Entgelt zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich ist schön. Fühlen sich leider auch im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen leider immer alles herunter. Ein Zustand der extrem an die Psyche und somit an die Gesundheit geht.
Arbeitsbedingungen
Bei extremen Hitzebedingungen stehen nicht mal Ventilatoren zur Verfügung. Im Gebäude ist es schlimmer als draußen. Der reinste Dschungel.
Kommunikation
Gleich null. Macht jeder was er will.
Gleichberechtigung
Leider werden einige immer bevorzugt behandelt. Einfach zu viel Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Duales Studium Soziale Arbeit bei der Stadt Mannheim
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin zur Sozialarbeiterin in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen fühlen sich trotz der Größe des Arbeitgebers nicht so hierarchisch an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht sehr transparent vor Änderungen in Dienstvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Mitarbeitern
Karrierechancen
Kürzlich wurde das Übernahmejahr gestrichen, jedoch trotzdem gute Chancen auf Übernahme. Zukünftig werden Ausbildungsplätze nur vergeben wenn es im Anschluss eine Stelle gibt
Arbeitszeiten
Wir haben Gleitzeit und sind somit flexibel
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene als duale Studentin überdurchschnittlich (etwa 1700 brutto im 3. Lehrjahr)
Die Ausbilder
Die Ausbilderin geht sehr auf mich ein
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir großen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin in der Schulsozialarbeit, wir führen viele Beratungsgespräche
Variation
Oft bleibt es abei den Beratungsgesprächen
Respekt
Alle meine Kolleg*innen und Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit mir um
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Top Arbeitgeber. Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balance Familie-Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Stadt kann oder kann die Stadt nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gesicherte Job, es ist ein wertschätzender Arbeitsgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Finanzlage.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Mindset. Nicht mit einem Obstkorb und freiem Wasser werben. teambuildung, Urlaubsgeld, weitere Aktionen, die die Menschen ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man besitzt eine gesicherten Job aber keine weiteren Boni, der die Arbeitsatmosphäre stärkt
Gehalt/Benefits
Für den Job den wir leisten, hätte man auf jeden Fall etwas mehr verdient
Kommunikation
Innerhalb des Betriebes gar kein Problem, von den Vorgesetzten zu den Arbeiten ist es eher etwas schwieriger
Interessante Aufgaben
Als Erzieher passiert einem
Jeden Tag etwas anderes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
IT-Administrator in der zentralen IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander. Moderne Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Klarheit des IT-Zielsystems. Ungeregelte IT- und Projekt-Prozesse. Die unverbindliche Zuständigkeiten nerven die meisten Kollegen fortwährend. Kinderbetreuung für Mitarbeitende existiert nur auf dem Papier als Anreiz für Bewerberinnen sehr wenige Plätze in der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Klareres Zielsystem für die zentrale IT. Es fehlen die Prozess-Beschreibungen und deren Owner. Verbindlicher IT-Entwicklungsplan?
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab
Image
Tylisch öffentlicher Dienst. Dafür gut.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Durchwachsen. Einsparungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvÖD. Nicht leistungsabhängig. Keine finanzierte Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere, festgefahrene Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden toleriert, sogar wenn sie Themen extrem blockieren
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter schieben Themen hin und her, Zuständigkeitsproblem
Arbeitsbedingungen
Relativ ruhiges Großraumbüro
Kommunikation
oft mehr Flurfunk als Fachkommunikation, wertschätzende Kommunikation fehlt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, auch interessantes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Zwischenbewertung und ohne Gespräch Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Verbesserungsvorschläge
In der Probezeit ein Gespräch zur Zwischenbewertung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich aber Ambitionslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Verständnis, Vereinbarkeit Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter*innen mit wenig Ambition. Es wird zu wenig gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr gefordert werden - gute Leistung sollte sich bemerkbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und Zufriedenstellender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, meistens junges Team, modern, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden oft nur für die Bürgern gehandelt und gar nicht bedacht welche Auswirkungen dies für die Mitarbeiter bedeutet und dies mit der aktuellen Personalsituation nicht umsetzbar ist. Auch müsste die Verwaltung auf Parkplätze, Kantinen, Pausentäume etc. aufstocken.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Neuheiten zu sein und nicht immer nur nach Zufriedenheit der Bürger zu handeln. Auch auf die Mitarbeiter achten und dann manche Entscheidungen eher Mittarbeiter wohl zu treffen. Sicherheit müsste in einigen Bereichen und Bürogebäuden aufgestockt werden. Und Parkplätze für Mitarbeiter anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bezirksleiter für gewerbliche Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Fortbildungen angeboten.
Gehalt ist bis her immer pünktlich gezahlt worden.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht gewinnorintiert arbeiten. Lange Entscheidungswege.
PS: zu "Welche Benefits ..." trifft nicht auf alle gleichermaßen zu
Verbesserungsvorschläge
Der öffentliche Dienst hat ein Problem. Es ist zu schwierig Menschen mit schlechter Leisungsbereitschaft zu kündigen.
Dieser quasi Unkündbarkeitsstatus führt dazu, dass nur noch Dienst nach Vorschrift geschoben wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Es gilt zu häufig die Kultur "des Wegloben" und gute schlecht reden, damit kein andere sie anfragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
theoretisch bekennt man sich zum Umweltschutz, aber an der Basis ist er nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Im gewerblichen Bereich ist das schwierig, weil man von älteren das gleiche erwatet wie von jungen. Die jungen halten sich aber eher zurück mit der Arbeit. "...mach mal nicht so viel, sonst sehen wir anderen schlecht aus..."
Vorgesetztenverhalten
manchmal etwas ambivalent
Arbeitsbedingungen
Gute Werkzeuge, gute PSA, gute Einrichtungen
Kommunikation
verbesserungswürdig, Ehrliche Meinungen werden torpediert, wenn es dem andern nicht passt, auch teilweise persönlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse hat, kann man an verschiedenen Projekten teilnehmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sind wir Menschen oder nur Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oft launisch
Verbesserungsvorschläge
Angleichung des Gehaltes ist ein Muss, wir sind total unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs nicht da sind, läuft es besser
Image
Läuft
Work-Life-Balance
Privatleben ist bei dem Familienfreundlichen Job befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Wenn kein Personalmangel besteht, kein Problem
Gehalt/Benefits
Komplett unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht gelebt/ Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Ist wechselnd
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Untereinander, perfekt
Gleichberechtigung
Wird voll gelebt
Interessante Aufgaben
Bei den verschiedenen Individuen ist das gegeben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Mannheim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Stadt Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.