Stadt 

Mannheim

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einfach zu viel Druck gemacht und man fühlt sich nicht wertgeschätzt, da nie eine Dankbarkeit kommt.

Verbesserungsvorschläge

Einfach viel mehr auf die Fürsorgepflicht achten und nicht nur reden. Die Mitarbeiter sind extrem wichtig. Ohne diese würde nichts funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den oberen Führungskräften wie am Band abgebügelt.

Image

Immer heißt es nur "Wir haben kein Geld".

Karriere/Weiterbildung

Leider bringen einem die internen Weiterbildungen nicht voran oder werden in anderen Kommunen oder Bundesländern nicht anerkannt.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der Menge der Aufgaben und der Personalknappheit, ist das Entgelt zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Das Team an sich ist schön. Fühlen sich leider auch im Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten spielen leider immer alles herunter. Ein Zustand der extrem an die Psyche und somit an die Gesundheit geht.

Arbeitsbedingungen

Bei extremen Hitzebedingungen stehen nicht mal Ventilatoren zur Verfügung. Im Gebäude ist es schlimmer als draußen. Der reinste Dschungel.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider werden einige immer bevorzugt behandelt. Einfach zu viel Vitamin B.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gesicherte Job, es ist ein wertschätzender Arbeitsgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Finanzlage.

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Mindset. Nicht mit einem Obstkorb und freiem Wasser werben. teambuildung, Urlaubsgeld, weitere Aktionen, die die Menschen ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Man besitzt eine gesicherten Job aber keine weiteren Boni, der die Arbeitsatmosphäre stärkt

Gehalt/Benefits

Für den Job den wir leisten, hätte man auf jeden Fall etwas mehr verdient

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Als Erzieher passiert einem
Jeden Tag etwas anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander. Moderne Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Klarheit des IT-Zielsystems. Ungeregelte IT- und Projekt-Prozesse. Die unverbindliche Zuständigkeiten nerven die meisten Kollegen fortwährend. Kinderbetreuung für Mitarbeitende existiert nur auf dem Papier als Anreiz für Bewerberinnen sehr wenige Plätze in der Realität.

Verbesserungsvorschläge

Klareres Zielsystem für die zentrale IT. Es fehlen die Prozess-Beschreibungen und deren Owner. Verbindlicher IT-Entwicklungsplan?

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab

Image

Tylisch öffentlicher Dienst. Dafür gut.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Durchwachsen. Einsparungen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TvÖD. Nicht leistungsabhängig. Keine finanzierte Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Viele ältere, festgefahrene Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden toleriert, sogar wenn sie Themen extrem blockieren

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter schieben Themen hin und her, Zuständigkeitsproblem

Arbeitsbedingungen

Relativ ruhiges Großraumbüro

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, auch interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Fortbildungen angeboten.
Gehalt ist bis her immer pünktlich gezahlt worden.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir nicht gewinnorintiert arbeiten. Lange Entscheidungswege.

PS: zu "Welche Benefits ..." trifft nicht auf alle gleichermaßen zu

Verbesserungsvorschläge

Der öffentliche Dienst hat ein Problem. Es ist zu schwierig Menschen mit schlechter Leisungsbereitschaft zu kündigen.
Dieser quasi Unkündbarkeitsstatus führt dazu, dass nur noch Dienst nach Vorschrift geschoben wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Es gilt zu häufig die Kultur "des Wegloben" und gute schlecht reden, damit kein andere sie anfragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

theoretisch bekennt man sich zum Umweltschutz, aber an der Basis ist er nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Im gewerblichen Bereich ist das schwierig, weil man von älteren das gleiche erwatet wie von jungen. Die jungen halten sich aber eher zurück mit der Arbeit. "...mach mal nicht so viel, sonst sehen wir anderen schlecht aus..."

Vorgesetztenverhalten

manchmal etwas ambivalent

Arbeitsbedingungen

Gute Werkzeuge, gute PSA, gute Einrichtungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse hat, kann man an verschiedenen Projekten teilnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oft launisch

Verbesserungsvorschläge

Angleichung des Gehaltes ist ein Muss, wir sind total unterbezahlt

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefs nicht da sind, läuft es besser

Image

Läuft

Work-Life-Balance

Privatleben ist bei dem Familienfreundlichen Job befriedigend

Karriere/Weiterbildung

Wenn kein Personalmangel besteht, kein Problem

Gehalt/Benefits

Komplett unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht gelebt/ Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ist wechselnd

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird voll gelebt

Interessante Aufgaben

Bei den verschiedenen Individuen ist das gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann wirklich viele Bereiche kennenlernen und muss nicht immer gleich den Arbeitgeber o.ä. wechseln.
Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung werden angeboten und nach Wartezeit umgesetzt. Dennoch wird man gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen die schlecht laufen werden zu wenig unterstützt und zwischen den Abteilungen lässt die Hilfsbereitschaft manchmal wirklich zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Behörde sein, sondern auch Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort kann man ein super Arbeitsklima haben. Änderungen werden angestrebt aber bis zur Umsetzung dieser dauert es.

Work-Life-Balance

Da gibt es eigentlich nichts zu meckern. Von Gleitzeit, Stundenkonto bis zu Homeoffice sind die meisten Stellen doch sehr flexibel. Nur in den Ferienzeiten merkt man, dass nicht alles perfekt ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Karriere machen, aber so einfach wie es behauptet wird ist es nicht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht wirklich. Es wird jeden Tag ewig viel Papier bedruckt, um es ggf. einzuscannen. Danach landet es im Müll.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein älterer Kollege benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen sind in Ordnung. Im Großen und Ganzen gibt's auch hier wenig zum meckern, wenn man seine Arbeit normal bis gut erledigt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung können Arbeitsplätze top modern oder sehr altbacken sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Es gibt mehr als genug Einsatzbereiche. Auch hier findet sich nahezu für jeden was. Wechsel in ganz andere Abteilungen sind auch möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer erreichbar war und uns somit viele Dinge einfach erspart blieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es tatsächlich keine es war ein sehr angenehmes arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Selbst wenn man schlechte Laune hatte, dort war sie weg

Karriere/Weiterbildung

Leider durch die Kündigung der zeitarbeitsfirma von der Stadt Mannheim hatte man nicht so große Weiterbildungs Chancen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf den ein oder anderen war der Zusammenhalt immer sehr schön

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer ein offenes Ohr für einen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bei der Corona Pandemie hatten wir ein sehr großes Aufgebot verschiedener Menschen, mit sehr vielen interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentwicklung nicht vorhanden. Die psychische Belastung der Mitarbeitenden wird ignoriert. Letztlich bleibt nur die Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Anmerkungen, Beschwerden der Mitarbeitenden ernst nehmen. Überlastungsanzeigen nicht ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aufgrund der Arbeitsbelastung denkt jeder aber mehr an sich

Work-Life-Balance

was nützt eine Teilzeit-Stelle, wenn man doch nicht pünktlich Feierabend machen Kann. Ein Glück, dass die Kinder schon größer waren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles noch per Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren werden klar bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit war schlichtweg nicht zu schaffen, hohe Fluktuation und hoher Krankheitsstand

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auffällig ist, dass es kaum männliche Kollegen gab. Diese hatten dann aber die Führungspositionen