Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Amtsleiter sieht gut aus, bestimmt der Schönste im Revier. Also wem das wichtig ist...und dann wird noch mit Glitzer garniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit, keine Selbstreflexion, Probleme nach unten abgeben
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Bossing konsequent ahnden auch wenn diese von hohen Würdenträgern ausgeht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Bossing an der Tagesordnung. Inkompetenz wird mit Intrigen gelöst.
Image
Vieles ist bekannt aber wird nicht ausgesprochen. Die Träger beispielsweise hängen am Tropf des Jugendamtes.
Work-Life-Balance
Wer es schafft bei dieser Arbeit und diesen Arbeitsbedingungen abzuschalten, kann die haben.
Karriere/Weiterbildung
Leitungsstellen sind in der Regel dauerbesetzt oder sie sind so schlecht, dass niemand internes sie will. In der Regel bleiben sie dann lange unbesetzt und dann kommt irgendjemand, der sich nicht auskennt und noch mehr Schaden anrichtet.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst zahlt nach Tarif. Es gibt auch Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt keine Rolle. Nur ein Team achtet meines Wissens darauf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, meistens spiegelt sich der Führungsstil in den Teams wieder, wen wunderts
Umgang mit älteren Kollegen
Desaströs. Nicht ihre Kompetenz und Erfahrung wird wertgeschätzt sondern sie werden besonders belastet und schikaniert. Wahrscheinlich weil sie viele Dinge durchblicken. Aber nach und nach werden die letzten auch rausgemobbt sein.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unempathisch,Spaltung als Führungsstil, immer auf Außenwirkung bedacht, Probleme werden vertuscht und als strukturelles Problem verkauft
Arbeitsbedingungen
Psychischer Druck und Abwertung müssen in Kauf genommen werden dann wären die reinen Arbeitsbedingungen ganz o.k. Allerdings ist die Ausstattung in Marl sehr bescheiden. Planwirtschaft. Es fehlt an Ordnern, Papier, Büroklammern werden einzeln rausgegeben. Ganz alte ausrangierte Dienstwagen, sind ständig kaputt, man muss tausende Kilometer jährlich mit seinem eigenen Auto fahren gegen lächerliche Erstattung von 0,35 Cent pro Kilometer. Das macht die Arbeit oft schwierig weil Material fehlt, es gibt oft keine Telefone, kein Internet und keine Lösungen. Auch hier wird alles nach unten abgegeben. Viele Mitarbeiter kaufen dann selbst Papier oder Büromaterialien oder nutzen ihr privates Auto um arbeitsfähig zu sein oder machen sich Hotspots vom eigenen Gerät oder oder oder
Kommunikation
Direktiv
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant. Darum habe ich dort im Jugendamt angefangen. Aber die Mitarbeiter werden reihenweise verbraucht und..dann noch hinterhergetreten und öffentlich schlechtgeredet.