33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Je länger man dort ist, desto mehr versteht man was falsch läuft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt, die Digitalisierung somit hat man immer Zugriff auf seine Daten wie Lohnabrechnung und Gleitzeitstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Regeln willkürlich geändert werden und Gute Mitarbeiter nicht geschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Viel näher an seinen Mitarbeitern sein, viel mehr miteinander kommunizieren und "schlechte " Mitarbeiter in die Schranken weisen
Arbeitsatmosphäre
Es wird selten gelobt, es gibt wenig Fairness.
Image
Es gibt viele die unzufrieden sind und dies auch kund tun.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub muss natürlich mit allen abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits und über das Gehalt kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel auf die Umwelt geachtet, leider nur oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn man direkt ist, ist es nicht vom Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unabhängig vom Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Vieles fehlt und um sich die Arbeit zu erleichtern bringt man einiges selbst Mit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht,man muss sich selbst gut informieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Menschen mit Behinderungen oder anderen Religionen wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Manchmal hat man zu viel Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets. Es wird zu wenig kontrolliert.Daher arbeiten manche mehr als andere
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, gestellte Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aussitzen und hinhalten von Führungskräften wenn man mit denen redet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen die länger da sind und nicht die bevorzugen die nach einem kamen.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht perfekt unter den Kollegen, aber es geht.
Image
Wirklich gut ist es nicht mehr. Es wird vieles selbst kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Ja ok, die Arbeitszeiten sind gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar was angeboten, aber je nach Abteilung. In der Abfallwirtschaft hat man leider nicht viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Öffentlicherdienst halt, Bezahlung ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Bereich Abfallwirtschaft. Da wird schon geschaut, das es gut abläuft und erfüllt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich, außer auf den Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter oder die die länger im Betrieb sind werden übergangen oder nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Man wir übergangen, gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind OK, was die Arbeitszeit betrifft.
Kommunikation
Bekommt man nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Für den der gerne bettelt und sich anbiedert ja, ansonsten nicht.
Interessante Aufgaben
Hat man anscheinend kein Interesse daran, das man was anderes oder sich anbieten möchte was zu übernehmen.
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Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Amtsleiter sieht gut aus, bestimmt der Schönste im Revier. Also wem das wichtig ist...und dann wird noch mit Glitzer garniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit, keine Selbstreflexion, Probleme nach unten abgeben
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Bossing konsequent ahnden auch wenn diese von hohen Würdenträgern ausgeht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Bossing an der Tagesordnung. Inkompetenz wird mit Intrigen gelöst.
Image
Vieles ist bekannt aber wird nicht ausgesprochen. Die Träger beispielsweise hängen am Tropf des Jugendamtes.
Work-Life-Balance
Wer es schafft bei dieser Arbeit und diesen Arbeitsbedingungen abzuschalten, kann die haben.
Karriere/Weiterbildung
Leitungsstellen sind in der Regel dauerbesetzt oder sie sind so schlecht, dass niemand internes sie will. In der Regel bleiben sie dann lange unbesetzt und dann kommt irgendjemand, der sich nicht auskennt und noch mehr Schaden anrichtet.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst zahlt nach Tarif. Es gibt auch Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt keine Rolle. Nur ein Team achtet meines Wissens darauf.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, meistens spiegelt sich der Führungsstil in den Teams wieder, wen wunderts
Umgang mit älteren Kollegen
Desaströs. Nicht ihre Kompetenz und Erfahrung wird wertgeschätzt sondern sie werden besonders belastet und schikaniert. Wahrscheinlich weil sie viele Dinge durchblicken. Aber nach und nach werden die letzten auch rausgemobbt sein.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unempathisch,Spaltung als Führungsstil, immer auf Außenwirkung bedacht, Probleme werden vertuscht und als strukturelles Problem verkauft
Arbeitsbedingungen
Psychischer Druck und Abwertung müssen in Kauf genommen werden dann wären die reinen Arbeitsbedingungen ganz o.k. Allerdings ist die Ausstattung in Marl sehr bescheiden. Planwirtschaft. Es fehlt an Ordnern, Papier, Büroklammern werden einzeln rausgegeben. Ganz alte ausrangierte Dienstwagen, sind ständig kaputt, man muss tausende Kilometer jährlich mit seinem eigenen Auto fahren gegen lächerliche Erstattung von 0,35 Cent pro Kilometer. Das macht die Arbeit oft schwierig weil Material fehlt, es gibt oft keine Telefone, kein Internet und keine Lösungen. Auch hier wird alles nach unten abgegeben. Viele Mitarbeiter kaufen dann selbst Papier oder Büromaterialien oder nutzen ihr privates Auto um arbeitsfähig zu sein oder machen sich Hotspots vom eigenen Gerät oder oder oder
Kommunikation
Direktiv
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant. Darum habe ich dort im Jugendamt angefangen. Aber die Mitarbeiter werden reihenweise verbraucht und..dann noch hinterhergetreten und öffentlich schlechtgeredet.
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Mehrfachbewertung
Entscheide selbst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Aufgabenbereich und die Gestaltungsfreiheit. Auch der oberste Dienstherr, der Bürgermeister, ist sehr kompetent. Immer freundlich und zugewandt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Bossing als Führungsstil.
Bevorzugung von besonders devoten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme offen machen und sich kompetente Hilfe holen zum Beispiel Organisationsberatung. Exit Gespräche führen und daraus lernen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Jugendamt. Dort wechseln die Mitarbeiter gefühlt täglich. Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre gehen die Mitarbeiter sofort wieder oder werden gekündigt.
Image
Ich höre sehr oft negatives über die Stadt Marl als Arbeitgeber von außen. Natürlich bekommen Außenstehende mit, dass die Mitarbeiter wechseln wie die Fliegen und das vieles schlecht läuft. Kommt sicher drauf an, wo man ist. Innerhalb des Systems wird sehr viel Wert auf Außendarstellung und Vertuschung gelegt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit auf die wenig verbliebenen verteilt wird also.. vergiss es. Überstunden werden erwartet und dann regelmäßig gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung kann man sich nicht beschweren. Das wird großzügig gehandhabt. Leider hat man keine Zeit dafür. Karriere ist glaube ich generell schwierig bei einer Verwaltung.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt und in manchen Bereichen wie ASD auch Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergiss es.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team top oder flop
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird gar keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil. Vermutlich ist die Auffassung, die bleiben sowieso, egal wie wir uns aufführen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja einen Stern vergeben. Leider sehr wenig fachlich und wenig mit dem Arbeitsgebiet vertraut. Das wird mit Intrigen und autoritärem Gehabe ausgeglichen. Mobbing und Bossing an der Tagesordnung. Wird aber totgeschwiegen, wie alles dort.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich bei uns o.k. aber in anderen Bereichen sehr old school. Altes abgeranztes Mobiliar, kaum verfügbare Büroartikel, alte oft kaputte Dienstwagen. Büroartikel kaufen viele selber, Auto muss man oft sei eigenes benutzen, sehr oft technische Probleme wie kein Internet...Fairerweise muss man sagen, dass das Rathaus saniert wird und sicher dann das Mobiliar erneuert wird.
Kommunikation
Imperativ als Führungsstil
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, ist in Ordnung da. Es gibt Männer und Frauen in den höheren Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Da kann man getrost 5 Sterne geben. Eigentlich wäre das Aufgabengebiet vielseitig und abwechslungsreich. Leider sind die Rahmenbedingungen katastrophal.
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Mehrfachbewertung
Es steckt mehr drin als man denkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Weit überwiegend selbstbestimmt tätig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Meistens bestimmen die Mitarbeitenden das Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den Arbeitsteams läuft es gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit; Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. was er besser machen soll
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, eindeutige Zielvorgaben, mehr Personal, Einheitlichkeit der Verwaltung herstellen, Abbau der Ungleichbehandlung bei Tarifzulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingeschränkte Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stadt Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offen für Berufseinsteiger
- guter Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Einarbeitung
- Aufgabenverteilung oft nicht klar abgegrenzt
- geringer Spielraum für (fachliche) Weiterentwicklung (teils auch der finanziellen Einschränkungen der Stadt geschuldet)
Verbesserungsvorschläge
- System zur Aktenablage stark veraltet, dadurch teils undurchsichtige Vorgänge
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeit Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Auch über die Abteilungen hinaus (mit Ausnahmen) freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Vorschläge für Verbesserungen schlagen manchmal fehl. Generell setzt man sich aber für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld leidet leider unter der angespannten finanziellen Lage der Stadt. Viele Mitarbeitenden würden gerne mehr für die Stadt tun, leider fehlt das Geld für Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Marl in Marl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber bei schwierigen Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfortbildungen
Kurze Wege
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing
Image
Tatsachenbewertung. Leider sehen wir uns viel zu schlecht. Die Stadt Marl ist wie der gesamte öD besser als ihr Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiterangebote für alle Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sozialarbeiter sucht man sich besser eine andere Kommune.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man machen kann was man will. Arbeitszeitbetrug? Völlig ungeeignet für den Job? Grobe Fehler, für die die freie Wirtschaft wenigstens sofort abmahnen, wenn nicht sogar fristlos kündigen würde? Kein Problem! Bei der Stadt Marl verliert niemand seinen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt nicht nur die Wertschätzung für die erbrachten Leistungen, man wird regelrecht runter gemacht und abgewertet durch die obersten Leitungsebenen. Da findet sich leider geballte Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
- Personalmarketing outsourcen
- Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Personalfreisetzung üben
- Führungspositionen nach Qualifikationen und nicht in Hinterzimmerabsprachen besetzen
- es gäbe noch so viel mehr aber das wurde in unzähligen Gesprächen auch schon unzählige Male erwähnt und nie gehört
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen der wirklich tollen direkten Kollegen 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Überstunden noch und nöcher, aber immerhin muss man sich keine Sorgen ums Abbauen machen, man bekommt sie einfach regelmäßig gestrichen wenn man nicht weiß, wann man sie abbauen soll.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur individuellen Fortbildung und kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Absolut keine Bezahlung, die sich an den Leistungen orientiert aber darunter leidet ja der öD im allgemeinen.
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht systematisch zu manipulierten.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, ignorant, unverschämt, inkompetent
Arbeitsbedingungen
3 Sterne wenn man nicht in einem der Stadthäuser ist
Kommunikation
Völlige Intransparenz. Kommunikationswege sind oft nicht klar und schwer verständlich.
Interessante Aufgaben
Der Job selbst (sozialer Bereich) bietet sehr viele interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Marl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Marl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Marl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.