Ihr Unternehmen?

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Stadt 
Marl
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Als Sozialarbeiter sucht man sich besser eine andere Kommune.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Marl in Marl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man machen kann was man will. Arbeitszeitbetrug? Völlig ungeeignet für den Job? Grobe Fehler, für die die freie Wirtschaft wenigstens sofort abmahnen, wenn nicht sogar fristlos kündigen würde? Kein Problem! Bei der Stadt Marl verliert niemand seinen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt nicht nur die Wertschätzung für die erbrachten Leistungen, man wird regelrecht runter gemacht und abgewertet durch die obersten Leitungsebenen. Da findet sich leider geballte Inkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

- Personalmarketing outsourcen
- Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Personalfreisetzung üben
- Führungspositionen nach Qualifikationen und nicht in Hinterzimmerabsprachen besetzen
- es gäbe noch so viel mehr aber das wurde in unzähligen Gesprächen auch schon unzählige Male erwähnt und nie gehört

Arbeitsatmosphäre

Nur wegen der wirklich tollen direkten Kollegen 2 Sterne.

Work-Life-Balance

Überstunden noch und nöcher, aber immerhin muss man sich keine Sorgen ums Abbauen machen, man bekommt sie einfach regelmäßig gestrichen wenn man nicht weiß, wann man sie abbauen soll.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur individuellen Fortbildung und kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Absolut keine Bezahlung, die sich an den Leistungen orientiert aber darunter leidet ja der öD im allgemeinen.

Kollegenzusammenhalt

Wird versucht systematisch zu manipulierten.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, ignorant, unverschämt, inkompetent

Arbeitsbedingungen

3 Sterne wenn man nicht in einem der Stadthäuser ist

Kommunikation

Völlige Intransparenz. Kommunikationswege sind oft nicht klar und schwer verständlich.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst (sozialer Bereich) bietet sehr viele interessante Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rahel MelangSachgebietsleitung Personaleinsatz, Personalplanung

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig – daher arbeiten wir fortlaufend an einem gemeinsamen Verständnis von einer gleichberechtigten und effektiven Zusammenarbeit. Wir wissen die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen und möchten diese für eine stetige Verbesserung gezielt nutzen. So wollen wir bei der Stadtverwaltung Marl eine Umgebung schaffen, in der die Mitarbeiter:innen ihre persönlichen Ziele erreichen können und sich wohlfühlen.
Damit wir dies kontinuierlich verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an Personalentwicklung@marl.de schicken würden, so dass wir uns im Detail mit Ihnen über die angeführten Punkte austauschen können.

Ihr Team des Personalamtes

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.