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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Melle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub ist meistens relativ gut möglich, es wird im Vorfeld aber immer erst problematisch behandelt und besonders der Sommerurlaub zieht sich wochenlang hin, bis es endgültig geklärt ist.
Gleitzeit theoretisch ja, gibt aber feste Zeiten, in denen man anwesend sein muss (Mo. - Mi. 8-16 Uhr, Do. 8-18 Uhr, Fr. 8-12:30 Uhr)
Sehr konfliktscheu, wenig Führungsqualität, an Fehlentscheidungen wird festgehalten auch wenn man dadurch langjährige Mitarbeiter verliert
Menschenverachtend, emphatielos, egal wie gut man ist, es reicht nie.
Das meiste erfährt man über den Flurfunk