Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan kann dort theoretisch bis zur Rente bleiben
Nichts außer das Team
Veraltete Denkweise
Mehr Homeoffice: in der Praxis, nicht nur in der Theorie!
EDV rundherum erneuern
Attraktiver werden für neues Personal
Flexibler werden. Nicht immer die Politik vorschieben. Weniger Reden, mehr Handeln
Mehr Kommunikation und Organisation.
Und den Menschen auch als Menschen behandeln und nicht als Objekt der Wirtschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Melle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag öD, Sozialleistungen wie z.B. Fahrradleasing kommen erst, wenn die Leute sowieso schon privat sich was besorgt haben
