6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Führung - Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, Führungskultur, Digitalisierungsgrad, keine funktionierenden Hilfe-Strukturen bei Mobbing, keine Kantine oder Snackmöglichkeit im Haupthaus oder Nebengebäude, wenig Kollegialität, mehr Gegeneinander als Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Dienstvereinbarung gegen Mobbing, Prozesserfassung und -optimierung, verpflichtende und regelmäßige Führungsfortbildungen für Führungskräfte, Einführung einer positiven Kommunikationskultur, Digitalisierung konsequent vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Tratschen und Mauscheleien sind an der Tagesordnung und gehören geradezu zum guten Ton.
Image
Verstaubtes Image. Verwaltung versucht sich als modern und digital darzustellen, ist sie aber nicht.
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation sind zeitweise viele Überstunden nötig, diese können aber irgendwann auch wieder abgebaut werden. Teilweise gibt es zu bestimmten Jahreszeiten Urlaubssperren.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist abhängig von der Qualifikation bis zu einem bestimmten Punkt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig - typisch für den öffentlichen Dienst nach Entgelt- bzw. Besoldungstabelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Akte ist immer noch nicht überall umgesetzt, daher wird noch sehr viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf den eigenen Vorteil bedacht. In meinem Team gab es innerhalb eines Jahres drei Mobbing-Fälle - ohne jegliche Konsequenzen von Vorgesetzten oder Personalamt. Kolleg/innen wurden teils zu Mitläufern der Mobberin. Zwei der gemobbten Kolleg/innen haben dann aus eigenen Stücken das Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sind ältere (erfahrene) Mitarbeiter beliebter als jüngere Kollegen. Es werden auch regelmäßig Personen 50+ eingestellt und befördert.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte sind leider Mangelware. Im besten Fall kennt die Führungskraft sich wenigstens fachlich aus. Personalführung wird sehr selten beherrscht und/oder praktiziert. Probleme und Konflikte werden entweder aktiv gar nicht wahrgenommen oder ausgesessen. Klare Strukturen und Aufgabenverteilungen gibt es in meinem Team nicht. Die Lösung struktureller Probleme wird auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung. Toilettensituation ist beengt und Waschbecken nur mit eiskaltem Wasser. Für rheumatische Hände nicht zu empfehlen. Temperaturen sind in den Büros im Sommer teils sehr hoch, jedoch wird im Winter ausreichend geheizt.
Kommunikation
Sowohl von oben als auch unter den Kollegen hapert es - mangels klarer Kommunikationsrichtlinien - an der Kommunikation
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, jedoch werden die Anliegen von weiblichen Beschäftigten insbesondere von männlichen Vorgesetzten mitunter nicht Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben neu sind, sind sie einigermaßen interessant. Da jedoch insbesondere die Verwaltungstätigkeiten nicht besonders geistig anspruchsvoll sind, stellt sich nach spätestens 2 Jahren langsam Langeweile ein. Teilweise sind selbständiges Arbeiten sowie neue Ideen und Innovation unerwünscht. Möglichkeiten zur arbeitspersönlichen Entfaltung sind nahezu nonexistent.
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Ich liebe meine Arbeit - aber nicht den etablierten Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, gutes Renommee in der Bevölkerung und bei den "Kunden", schöne und gesellschaftlich sehr wertvolle Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass man vor problembereitende "Abteilungen" die Augen zumacht und man trotz regelmäßiger Kritik seitens Mitarbeiter und "Kunden" nicht die Ursachen behandelt und Missstände beseitigt werden. Man hat das Gefühl, dass man seine Ruhe haben will.
Verbesserungsvorschläge
in der betreffenden Außenstelle gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Das liegt zum größten Teil an der "Leitung". Dies sollten die übergeordneten Stellen dringend analysieren. Vergleichbare andere Außenstellen haben meist jahrzehntelang beschäftigte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Druck; kein Lob - selbst bei weit überdurchschnittlichem Engagement; nur die Führung hat Ahnung und weiß seit Jahrzehnten wie's geht, den jahrelang erfahrenen Fachkräften wird immer wieder gezeigt dass sie keine Ahnung haben
Image
gut,
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte an verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst: ist allgemein in vielen Bereichen wie Krankenhaus, Pflegedienst, Kindertagesstätten u. ä. vom gesellschaftlichen Wert her unterbezahlt; Gehalt hier entsprechend Tarif
Kollegenzusammenhalt
In Meetings traut sich keiner kritische Punkte anzusprechen oder etwas gegen die Meinung der Führung zu sagen, weil es dann massiv Gegenwind gibt und hässliche Streitereien zwischen Leitung und den wenigen Mitarbeitern, die sich vielleicht doch einmal äußern.
Vorgesetztenverhalten
übergeordneter Vorgesetzte(r): man wird immer wieder einmal "zusammengefaltet" und angeschrien, man kann so gut wie nichts recht machen, alles wird zerpflückt; Anweisungen heut so und morgen anders - so macht man immer alles falsch. Organisation und Strukturierung vor Ort sind stark verbesserungswürdig.
Übergeordnete Leitungsebenen werden teils umgangen, teils wollen diese auch Ihre Ruhe haben (so scheint es, weil nichts geschieht oder aber abgebügelt wird).
Die oberste Führungsebene wäre ok, aber dort weiß man offensichtlich nichts von den Problemen vor Ort, ihnen wird eher eine heile Welt vorgespielt - wenn es zu Gesprächen kommt.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gute Räumlichkeiten, bei der jeweiligen persönlichen Arbeitsplatzgestaltung will die Leitung jedoch massiv mitbestimmen
Kommunikation
In der betreffenden Außenstelle mangelhaft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichberechtigt, Wertschätzung von Mitarbeitern sehr wankelmütig und abhängig vom jeweiligen direkten Vorgesetzten; Wiedereinstiege sind möglich und wurden bei Kündigung durch Mitarbeiter teils auch direkt angeboten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alleinerziehend freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schule
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Memmingen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Memmingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Memmingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.