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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
sicherer Arbeitsplatz, gutes Renommee in der Bevölkerung und bei den "Kunden", schöne und gesellschaftlich sehr wertvolle Aufgaben,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationskultur, Führungskultur, Digitalisierungsgrad, keine funktionierenden Hilfe-Strukturen bei Mobbing, keine Kantine oder Snackmöglichkeit im Haupthaus oder Nebengebäude, wenig Kollegialität, mehr Gegeneinander als Miteinander
Man hat das Gefühl, dass man vor problembereitende "Abteilungen" die Augen zumacht und man trotz regelmäßiger Kritik seitens Mitarbeiter und "Kunden" nicht die Ursachen behandelt und Missstände beseitigt werden. Man hat das Gefühl, dass man seine Ruhe haben will.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Dienstvereinbarung gegen Mobbing, Prozesserfassung und -optimierung, verpflichtende und regelmäßige Führungsfortbildungen für Führungskräfte, Einführung einer positiven Kommunikationskultur, Digitalisierung konsequent vorantreiben
in der betreffenden Außenstelle gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Das liegt zum größten Teil an der "Leitung". Dies sollten die übergeordneten Stellen dringend analysieren. Vergleichbare andere Außenstellen haben meist jahrzehntelang beschäftigte Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Memmingen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verstaubtes Image. Verwaltung versucht sich als modern und digital darzustellen, ist sie aber nicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Memmingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Führungskräfte sind leider Mangelware. Im besten Fall kennt die Führungskraft sich wenigstens fachlich aus. Personalführung wird sehr selten beherrscht und/oder praktiziert. Probleme und Konflikte werden entweder aktiv gar nicht wahrgenommen oder ausgesessen. Klare Strukturen und Aufgabenverteilungen gibt es in meinem Team nicht. Die Lösung struktureller Probleme wird auf die lange Bank geschoben.
übergeordneter Vorgesetzte(r): man wird immer wieder einmal "zusammengefaltet" und angeschrien, man kann so gut wie nichts recht machen, alles wird zerpflückt; Anweisungen heut so und morgen anders - so macht man immer alles falsch. Organisation und Strukturierung vor Ort sind stark verbesserungswürdig.
Übergeordnete Leitungsebenen werden teils umgangen, teils wollen diese auch Ihre Ruhe haben (so scheint es, weil nichts geschieht oder aber abgebügelt wird).
Die oberste Führungsebene wäre ok, aber dort weiß man offensichtlich nichts von den Problemen vor Ort, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist abhängig von der Qualifikation bis zu einem bestimmten Punkt möglich.
Ich durfte an verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Memmingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Memmingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Memmingen als eher traditionell.
Puls
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