Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Mettmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, die Kollegen ruft man schnell man an um etwas zu klären oder man geht persönlich vorbei = kurze Wege und ein offener Umgang.
Man unterstützt sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Teams, auch Quereinsteiger fühlen sich gut aufgehoben!
Gleitzeit und damit frei einteilbare Arbeitszeit. Es ist ohne Problem möglich mal früher zu gehen und auch auf die Einhaltung der Ruhezeiten und darauf, dass der Jahresurlaub genommen wird, wird geachtet.
Einwandfrei - auf Bedürfnisse und persönliche Situationen wird eingegangen.
Jeden Tag etwas Neues - es wird nie langweilig!
Ist sehr locker. Großes Verständnis für die Kollegen.