Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubtDen Vertrauensvorschuss in Form der freien Gestaltung der Arbeitszeit und der Aufgaben.
Die eigene Abteilung, den Rest kann mann vergessen
Flexible Arbeitszeiten, Gutes arbeitsklima
Dass die Kommunikation schnell und unkompliziert verläuft und Absprachen (weitestgehend wenns Auszubildende betrifft) eingehalten werden.
Arbeitsklima unter den Kollegen, Zusammenhalt
Keine Fahrtkosten erstattet
Mangelnde Digitalisierung.
Postenvergabe, Kommunikation nach unten, Stundenabrechung
gar nicht...ist alles supi man fühlt sich wohl
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Informationstechnik vollständig erneuern und ganz konsequent auf Digitalisierung setzen.
Nicht blind Leute einstellen, nur weil ein Personalmangel herrscht.
Vorschläge jeglicher Art besser umsetzten bzw offener dafür sein, Gehaltsabrechnung und stundenberechnung transparenter gestalten, Beförderungen und ähnliches objektiv angehen, Jobrad/Radleasing anbieten
er soll so bleibe wie er ist weil so ist alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Mettmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aber nur in der eigenen Abteilung
Könnte besonders in der körperlichen Belastungsbewertung verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Mettmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Verwaltung mieserabel
Welche Kommunikation?
Vorschläge werden von mittlerer Führung /Amtsleitung eher als persönlichen Angriff gewertet oder sehr schleppend bearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gebunden an den TVÖD. Man hat auch in der Ausbildung die Möglichkeit, Fortbuldungen zu besuchen die von der Stadt übernommen werden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilweise nach Nasenfaktor bewertete Beförderungen und Postenvergabe zumindest bis Level unter Amtsleitung
