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Stadt 
Monheim 
am 
Rhein
Bewertung

Sehr schlechte Führungskräfte

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intriegen und Spionage

Verbesserungsvorschläge

Führungen und auch der Bürgermeister sind in meinen Augen nicht geeignet.

Kommunikation

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Intriegen , Spionagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden aus den eigenen Reihen gewählt. Absolut unbrauchbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch akzeptabel


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Abteilung Personal und OrganisationPersonalsachbearbeitung

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und das Gefühl hatten, es gäbe Intrigen oder gar Spionage innerhalb Ihres damaligen Teams. Es wäre hilfreich gewesen, wenn Sie diesen Verdacht angesprochen hätten. Neben Ihrem Vorgesetzten stehen unseren Beschäftigten unser Datenschutzbeauftragter oder der Personalrat jederzeit zur Verfügung.

Jede Stelle wird bei der Stadt Monheim am Rhein nach Eignung, Befähigung und Leistung besetzt, um für die Bürgerinnen und Bürger den besten Service garantieren zu können. Die Führungskräfte waren in der Tat häufig zuvor in einer anderen Position bei der Stadt tätig, ehe sie sich auf diese Stelle beworben und unter den verschiedenen (auch externen) Bewerbenden durchgesetzt haben. Dass die Besetzung mit eigenen Personen dabei möglich ist, spricht in unseren Augen für eine gelungene Personalentwicklung.

Wir laden Sie ein, uns die beschriebenen Punkte näher zu erläutern, insbesondere Ihre Ansicht zur Qualifikation und die Umstände innerhalb Ihres damaligen Teams. Nur auf diese Weise können wir etwaige Probleme beheben und unser Qualifizierungsprogramm weiterentwickeln.

Freundliche Grüße
Ihre Abteilung

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