38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Türen
Mobiles Arbeiten
Fairtrade-Stadt
Kollegiale Unterstützung ist top
Weitestgehend kompetente und motivierte Führungskräfte
Moderne Arbeitsmittel
zeitnahes Feedback
Spannender in der öffentlichen Verwaltung geht nicht.....
bessere Bezahlung
Ist prinzipiell gut, natürlich sind nicht alle hier immer davon begeistert, viel Arbeiten zu müssen und viele Veränderungen bei der Arbeit (neue Aufgaben, neue Menge) zu haben.
zu Recht Image einer "Aktiven" und mutigen Kommune
Prinzipiell gut; es gibt halt mal Phasen, wo es etwas mehr und wo es etwas weniger zu tun gibt. Dementsprechend sind manche Tage etwas länger (z.B. 9-10 Stunden), dann aber auch wieder welche mit nur 6 Stunden.
Wir haben nun auch Langzeitkonten, sodass z.B. für Sabbatical etc. angespart werden kann. Sollte das mit den Überstunden nicht gehen (weil diese auch nötig sein müssen), kann man auch Urlaub in gewisser Menge ansammeln und später gebündelt nehmen.
Bei uns sind Fortbildungen jederzeit möglich; sie werden i.d.R. im Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten besprochen (man muss sich natürlich schon selbst überlegen, was nötig und sinnvoll ist).
Viele Zusatzleistungen (Essenszuschuss, Jobticket-Zuschuss, Fitnessstudio-Fröderung), ansonsten TVöD/ Besoldung
Wir sind Fairtrade Stadt- auch nach Innen: Keine Einkäufe bei Amazon, möglichst lokale Händler unterstützen, etc. Finde ich gut.
Bei uns gut, ist aber vielleicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Keine Schwierigkeiten.
Bei mir richtig gut; ich fühle mich unterstützt, gefördert und habe ausreichend Freiräume.
Derzeit sind viele Umbaumaßnahmen im Rathaus, daher teilweise etwas viel Lärm. Wenn nötig, ist aber HO möglich.
Neuigkeiten werden entweder vom Bürgermeister oder den Führungskräften rechtzeitig mitgeteilt. Besonders finde ich auch, dass auch persönliche Gespräche immer möglich sind und die Hürde hierzu nicht hoch ist. Auch direkt mit dem Bürgermeister, wenn man möchte.
Es liegt keine Diskriminierung vor, jedoch kenne ich auch kaum das, was die GSTB tut. Ich fände es schön, wenn auch etwas für Männer getan wird (Elternzeit z.B.)
Natürlich habe ich feste Aufgaben; darauf habe ich mich damals auch beworben. Innerhalb dieses Feldes kann man aber durchaus selbst gestalten. Außerdem verschieben sich manchmal auch Aufgaben, sodass man bei Wunsch und Möglichkeit auch mit der/ dem Vorgesetzten darüber sprechen kann.
Transparenz
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Festgelegtes Gehalt nach TVöD (nicht verhandelbar)
Noch offener kommunizieren
modern, gut ausgestattet, flexibel, innovativ
nicht nur bürgerfreundlich sondern auch angestelltenfreundlich sein, Veränderungen mit mehr Strategien des Change Mangements einleiten
Überstunden können flexibel abgebaut werden. Altmodisch ist nach wie vor das Festhalten an Anwesenheitspflicht von 8.30-15.00 Uhr, Urlaub kann übertragen werden, auf familiäre Notsituationen wurde Rücksicht genommen und Vorgesetzte und Personalabteilung reagierten hervorragend
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
aufgrund vieler Personalwechel und Generationswechsel war Zusammenhalt früher besser, dennoch habe ich ihn gut erlebt
es gibt zwar ein Führungsleitbild, dieses wird leider nicht von allen Leitungen "gelebt"
sehr gut & modern
allumfassende Veränderungen wurden eher kurzfristig via Intranet kommuniziert, das neue Intranetportal ist gut, abteilungsinterne Kommunikation ist sehr leitungsabhängig und war verbesserungswürdig
Inovativ im öffentlichen Dienst!
Das öffentliche Ansehen, die enorme Förderung von Kunst und Kultur
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm
Die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten sind gegeben, auf Eltern und Familien wird Rücksicht genommen
Es wird regelmäßig angeboten an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
Es wird sehr stark auf Bio- und Fairtradeprodukte geachtet. Der Kaffee ist fair gehandelt und für Karnevalsvereine wird sogar vegane Fairtrade-Kamelle gespendet
Die Kommunikation über Bereiche hinaus gestaltet sich recht schwierig
Durch Funk und Fernsehen bekannt
Branchenunübliches Fortbildungsbudget, kleine Kommune daher kaum Aufstiegschancen
Strikt tarifgebunden
Werden geschönt, können sich herausziehen
Ein Fähnchen im Wind, intransparente Kommunikation, nicht verlässlich, konfliktscheu
Ausstattung gut, grundsätzlich zu viel Arbeit auf zu wenige Stellen, hohe Mitarbeiterfluktuation
Die Einen so, die Anderen anders...
Vielfältiges Arbeitsgebiet, könnte sich bei mehr Offenheit seitens des Arbeitgebers gegenüber Projekten/ Weiterentwicklung deutlich steigern
- Zahlreiche Benefits zur Ergänzung der tariflich und gesetzlich festgelegten Zahlungen
- Guter Umgang miteinander, auch mit allen Vorgesetzten
-Innovativ/Vorreiter bei digitalen Themen
-trotz bürokratischer Vorgaben, sehr offen und flexibel für Veränderungen
-gute Atmosphäre
-freundliche Kolleginnen und Kollegen
-Top Arbeitgeber
Angenehme Arbeitsatmosphäre in meinem Arbeitsbereich
in meinem Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung sehr flexibel
angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen, Zusatzangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, modern, nach und nach wird alles auf den neusten Stand gebracht, sehr innovativ
offene Kommunikation, tolle Beschäftigten Plattform, auf der ich mich immer über alle aktuellen Themen informieren kann
So verdient kununu Geld.