Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
FirmenwagenIch wurde sehr herzlich von den Kolleg*innen aufgenommen, durfte immer mit, konnte aber auch einiges selbständig machen und eigene Ideen einbringen. Die Atmosphäre im Rathaus war zudem sehr angenehm.
Stadt für alle, hier wird Inklusion gelebt, Hauptstadt für Kinder, Teilzeit fast in allen Positionen möglich, spannende Vorreiter-Projekte, Chancengleichheit
Ein Top-Arbeitgeber!
Ich schätze den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im Team, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr.
Die zusätzlichen sozialen Leistungen. Die Umgänglichkeit und Wertschätzung.
Das ich manchen Abteilung Bossing betrieben wird und auf mitarbeitende bei Hilfe suchend nicht wirklich eingeht.
Politisch motivierter Umbau (Personal) der gesamten Verwaltung.
Die negative Einstellung zum PKW.
Festgelegtes Gehalt nach TVöD (nicht verhandelbar)
Dazu kann ich keinerlei Informationen geben.
Tendenziell wäre eine Vergütung für Praktikant*innen wäre natürlich schön sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Trotzdem würde ich es immer wieder machen!
Die Auswahl mancher Vorgesetzten zu überdenken, da diese das Arbeitsklima und die Freunde an der Arbeit ziemlich negativ beeinflussen.
Mehr Wertschätzung auch gegenüber älteren bereits seit vielen Jahren tätigen Mitarbeiter und Berücksichtigung deren Bedarfe.
Es sollten für alle Mitarbeiter Duschen zur Verfügung stehen (Arbeitsweg mit Rad).
Wertschätzung des vorhandenen Wissens und der Erfahrung.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freie Urlaubs und Flextag Wahl. Auf Familienereignisse wird Rücksicht genommen. Es wird jeder Einzelfall betrachtet ohne Gruppenzwang. Arbeitszeiten werden eingehalten.
Mobiles Arbeiten
Prinzipiell gut; es gibt halt mal Phasen, wo es etwas mehr und wo es etwas weniger zu tun gibt. Dementsprechend sind manche Tage etwas länger (z.B. 9-10 Stunden), dann aber auch wieder welche mit nur 6 Stunden.
Wir haben nun auch Langzeitkonten, sodass z.B. für Sabbatical etc. angespart werden kann. Sollte das mit den Überstunden nicht gehen (weil diese auch nötig sein müssen), kann man auch Urlaub in gewisser Menge ansammeln und später gebündelt nehmen.
Überstunden können flexibel abgebaut werden. Altmodisch ist nach wie vor das Festhalten an Anwesenheitspflicht von 8.30-15.00 Uhr, Urlaub kann übertragen werden, auf familiäre Notsituationen wurde Rücksicht genommen und Vorgesetzte und Personalabteilung reagierten hervorragend
Die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten sind gegeben, auf Eltern und Familien wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Praktikum wurde nicht vergütet, daher hier nur drei Sterne.
Monheim zahlt in vielen Abteilungen weniger als bei anderen Städten und Kommunen, dafür wird aber die Zusatzrente komplett übernomme.
…ist aufgrund der Tarifstruktur (TVöD) vom Arbeitgeber nur in Teilen zu beeinflussen.
Strikt tarifgebunden
Noch akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen zahlt die Stadt Monheim voll umfänglich, aber auch wieder Abteilungsabhängig.
Alle Fortbildungen werden von der Stadt zu 100% übernommen, wenn sie dem Arbeitsplatz dienlich sind
Seminare konnten immer besucht werden.
Weiterbildungen sind verpflichtend und auf höhere Positionen kann sich beworben werden.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
