56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Neue Dinge ausprobieren.
Monheim am Rhein macht alles etwas anders. Wir sind die Stadt der Gestalter, nicht der Verwalter. Wir suchen nach Lösungen und arbeiten so Tag für Tag daran, die Stadt noch schöner, attraktiver und lebenswerter zu machen. Seit vielen Jahren setzen wir einzigartige Projekte um, die uns regional, aber auch bundesweit bekannt gemacht haben.
Die Stadt unterstützt ihre Beschäftigten dabei mit einem überdurchschnittlich hohen Fortbildungsbudget und viel Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln. Das schaffen wir nur mit Querdenkenden und Menschen mit Pioniergeist. Neue Ideen sind daher bei uns besonders gerne gesehen. Unsere Leitplanken sind die strategischen Ziele der Stadt. Natürlich müssen diese auch in der Verwaltung gelebt werden: Als Stadt für alle sind uns Vielfältigkeit und Chancengleichheit sehr wichtig. Deshalb führen wir ein anonymes Bewerbungsverfahren durch.
Die Stadt unterstützt ihre Beschäftigten dabei mit einem überdurchschnittlich hohen Fortbildungsbudget und viel Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln. Das schaffen wir nur mit Querdenkenden und Menschen mit Pioniergeist. Neue Ideen sind daher bei uns besonders gerne gesehen. Unsere Leitplanken sind die strategischen Ziele der Stadt. Natürlich müssen diese auch in der Verwaltung gelebt werden: Als Stadt für alle sind uns Vielfältigkeit und Chancengleichheit sehr wichtig. Deshalb führen wir ein anonymes Bewerbungsverfahren durch.
Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als „Stadt für alle“, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Auch in Zukunft wollen wir unter dem Motto "Hauptstadt für Kinder" optimale Zukunftschancen für Kinder und Jugendliche schaffen. Darüber hinaus verbessern wir die Wohn-, Bau- und Sozialstruktur und festigen unsere Position als attraktiver Wirtschaftsstandort in der Metropolregion Köln/Düsseldorf. Als Stadt am Fluss gilt es, unsere öffentliche Wahrnehmung als touristische Destination in naturräumlicher und kultureller Hinsicht zu steigern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenUnternehmen profitieren von der günstigen Steuerpolitik und dem sehr guten Breitbandausbau. Bürgerinnen und Bürger stehen kostenfreie Kitas, öffentlicher Personennahverkehr und zahlreiche Stadtfeste zur Verfügung. Ebenso attraktiv ist die Arbeitgeberin Stadt Monheim am Rhein
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Monheim am Rhein.
Das öffentliche Ansehen, die enorme Förderung von Kunst und Kultur
Transparenz
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Inovativ im öffentlichen Dienst!
modern, gut ausgestattet, flexibel, innovativ
-Innovativ/Vorreiter bei digitalen Themen
-trotz bürokratischer Vorgaben, sehr offen und flexibel für Veränderungen
-gute Atmosphäre
-freundliche Kolleginnen und Kollegen
-Top Arbeitgeber
Festgelegtes Gehalt nach TVöD (nicht verhandelbar)
Gehaltstechnisch Begrenzte Möglichkeiten
Dazu kann ich keinerlei Informationen geben.
Intriegen und Spionage
Leistungsorientierte Bezahlung findet nur in sehr begrenztem Umfang statt.
bessere Bezahlung
nicht nur bürgerfreundlich sondern auch angestelltenfreundlich sein, Veränderungen mit mehr Strategien des Change Mangements einleiten
Noch offener kommunizieren
Führungen und auch der Bürgermeister sind in meinen Augen nicht geeignet.
Er ist auf dem besten Weg es gibt nichts was nicht bereits geplant ist
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Schwierigkeiten.
Werden geschönt, können sich herausziehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Strikt tarifgebunden
Noch akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns sind Fortbildungen jederzeit möglich; sie werden i.d.R. im Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten besprochen (man muss sich natürlich schon selbst überlegen, was nötig und sinnvoll ist).
Branchenunübliches Fortbildungsbudget, kleine Kommune daher kaum Aufstiegschancen
Es wird regelmäßig angeboten an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten