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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Top-Arbeitgeber!
Ich wurde sehr herzlich von den Kolleg*innen aufgenommen, durfte immer mit, konnte aber auch einiges selbständig machen und eigene Ideen einbringen. Die Atmosphäre im Rathaus war zudem sehr angenehm.
Stadt für alle, hier wird Inklusion gelebt, Hauptstadt für Kinder, Teilzeit fast in allen Positionen möglich, spannende Vorreiter-Projekte, Chancengleichheit
Ich schätze den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im Team, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr.
Die zusätzlichen sozialen Leistungen. Die Umgänglichkeit und Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich manchen Abteilung Bossing betrieben wird und auf mitarbeitende bei Hilfe suchend nicht wirklich eingeht.
Politisch motivierter Umbau (Personal) der gesamten Verwaltung.
Die negative Einstellung zum PKW.
Festgelegtes Gehalt nach TVöD (nicht verhandelbar)
Dazu kann ich keinerlei Informationen geben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Kantine, daher wäre perspektivisch ein Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert.
Tendenziell wäre eine Vergütung für Praktikant*innen wäre natürlich schön sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Trotzdem würde ich es immer wieder machen!
Die Auswahl mancher Vorgesetzten zu überdenken, da diese das Arbeitsklima und die Freunde an der Arbeit ziemlich negativ beeinflussen.
Mehr Wertschätzung auch gegenüber älteren bereits seit vielen Jahren tätigen Mitarbeiter und Berücksichtigung deren Bedarfe.
Es sollten für alle Mitarbeiter Duschen zur Verfügung stehen (Arbeitsweg mit Rad).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigenverantwortliches arbeiten unter Beachtung des gesetzlichen Rahmens. Bei Überbelastung wird nach entsprechender Meldung Abhilfe geschaffen.
Durch die innovativen Ideen des Bürgermeisters gibt es auch sehr vielfältige und interessante Projekte.
Spannender in der öffentlichen Verwaltung geht nicht.....
Natürlich habe ich feste Aufgaben; darauf habe ich mich damals auch beworben. Innerhalb dieses Feldes kann man aber durchaus selbst gestalten. Außerdem verschieben sich manchmal auch Aufgaben, sodass man bei Wunsch und Möglichkeit auch mit der/ dem Vorgesetzten darüber sprechen kann.
Vielfältiges Arbeitsgebiet, könnte sich bei mehr Offenheit seitens des Arbeitgebers gegenüber Projekten/ Weiterentwicklung deutlich steigern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Praktikum wurde nicht vergütet, daher hier nur drei Sterne.
Monheim zahlt in vielen Abteilungen weniger als bei anderen Städten und Kommunen, dafür wird aber die Zusatzrente komplett übernomme.
…ist aufgrund der Tarifstruktur (TVöD) vom Arbeitgeber nur in Teilen zu beeinflussen.
Strikt tarifgebunden
Noch akzeptabel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen zahlt die Stadt Monheim voll umfänglich, aber auch wieder Abteilungsabhängig.
Alle Fortbildungen werden von der Stadt zu 100% übernommen, wenn sie dem Arbeitsplatz dienlich sind
Weiterbildungen sind verpflichtend und auf höhere Positionen kann sich beworben werden.
Seminare konnten immer besucht werden.
Bei uns sind Fortbildungen jederzeit möglich; sie werden i.d.R. im Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten besprochen (man muss sich natürlich schon selbst überlegen, was nötig und sinnvoll ist).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Monheim am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Monheim am Rhein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Monheim am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Monheim am Rhein als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Stadt Monheim am Rhein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Monheim am Rhein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung