klare Kommunikation, schnelle Entscheidungen, schnelles Handeln
Arbeitsatmosphäre
Ist prinzipiell gut, natürlich sind nicht alle hier immer davon begeistert, viel Arbeiten zu müssen und viele Veränderungen bei der Arbeit (neue Aufgaben, neue Menge) zu haben.
Kommunikation
Neuigkeiten werden entweder vom Bürgermeister oder den Führungskräften rechtzeitig mitgeteilt. Besonders finde ich auch, dass auch persönliche Gespräche immer möglich sind und die Hürde hierzu nicht hoch ist. Auch direkt mit dem Bürgermeister, wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut, ist aber vielleicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut; es gibt halt mal Phasen, wo es etwas mehr und wo es etwas weniger zu tun gibt. Dementsprechend sind manche Tage etwas länger (z.B. 9-10 Stunden), dann aber auch wieder welche mit nur 6 Stunden.
Wir haben nun auch Langzeitkonten, sodass z.B. für Sabbatical etc. angespart werden kann. Sollte das mit den Überstunden nicht gehen (weil diese auch nötig sein müssen), kann man auch Urlaub in gewisser Menge ansammeln und später gebündelt nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir richtig gut; ich fühle mich unterstützt, gefördert und habe ausreichend Freiräume.
Interessante Aufgaben
Natürlich habe ich feste Aufgaben; darauf habe ich mich damals auch beworben. Innerhalb dieses Feldes kann man aber durchaus selbst gestalten. Außerdem verschieben sich manchmal auch Aufgaben, sodass man bei Wunsch und Möglichkeit auch mit der/ dem Vorgesetzten darüber sprechen kann.
Gleichberechtigung
Es liegt keine Diskriminierung vor, jedoch kenne ich auch kaum das, was die GSTB tut. Ich fände es schön, wenn auch etwas für Männer getan wird (Elternzeit z.B.)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Derzeit sind viele Umbaumaßnahmen im Rathaus, daher teilweise etwas viel Lärm. Wenn nötig, ist aber HO möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Fairtrade Stadt- auch nach Innen: Keine Einkäufe bei Amazon, möglichst lokale Händler unterstützen, etc. Finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen (Essenszuschuss, Jobticket-Zuschuss, Fitnessstudio-Fröderung), ansonsten TVöD/ Besoldung
Image
zu Recht Image einer "Aktiven" und mutigen Kommune
Karriere/Weiterbildung
Bei uns sind Fortbildungen jederzeit möglich; sie werden i.d.R. im Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten besprochen (man muss sich natürlich schon selbst überlegen, was nötig und sinnvoll ist).