5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst- sicher, gerade jedoch mit Tücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung top, nach Oben (Vorgesetzte/r) zu wenig Kontakt
Image
Leider zZ im wirtschaftlichen Fall
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Vorgesetztenverhalten
Ab und an zu wenig Empathie
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter für Neubauprojekte, hauptsächlich Schulen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellung zu fast Allem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Feuerwehr Monheim hinterlässt einen durchweg negativen Eindruck als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft ist in der Tat erfreulich und bildet eine solide Basis für die Zusammenarbeit. Die Teamdynamik ist positiv, was die Arbeit angenehmer gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feuerwehr Monheim hinterlässt einen durchweg negativen Eindruck als Arbeitgeber. Der Rückhalt seitens der Wehrleitung ist nicht vorhanden, was zu einem angespannten Arbeitsklima führt. Positives Feedback von Patienten wird zwar registriert, jedoch werden haltlose Beschwerden überproportional ernst genommen – ein klarer Indikator für eine mangelhafte Feedbackkultur.
Besonders problematisch ist die Tendenz, Mitarbeitern, die konstant präsent sind, weniger Glauben zu schenken als Vorgesetzten, die häufig abwesend sind. Diese Ungleichbehandlung kann das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen. Zudem werden Aussagen und Gespräche oft verzerrt, was die Transparenz und Kommunikation innerhalb der Einheit stark einschränkt.
Insgesamt kann ich die Feuerwehr Monheim als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Missstände in der Führung und der Wertschätzung der Mitarbeiter sind gravierend und sollten dringend adressiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ernsthafte Defizite in der Führung. Es wäre dringend notwendig, dass sich die Verantwortlichen intensiver mit Themen wie Transparenz, Kommunikation und Crew Resource Management (CRM) auseinandersetzen. Ein Mangel an offener Kommunikation kann zu Missverständnissen und Unzufriedenheit führen, während eine schlechte Transparenz das Vertrauen in die Führung untergräbt.
Insgesamt zeigt die Mannschaft Potenzial, aber die Führung muss an ihren Schwächen arbeiten, um ein wirklich effektives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Essenszuschlag, zusätzliche Feiertage (Karneval/Weihnachten), Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, keine Vertretung für Urlaub/Krankheit, Überlastung, keine Nachbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vertretungsregelungen statt 1 Mitarbeiter je Abteilung. So kann Vertretung nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das zusammenhält
Work-Life-Balance
Es gilt trotz Gleitzeit noch der „lange Donnerstag“, und Überstunden sind unvermeidlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit Radleasing und abschließbare Fahrradboxen am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person agiert die Führungskraft nachsichtiger oder aggressiver
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung könnte größer geschrieben werden
Gleichberechtigung
Eines der Hauptpunkte in der Corporate Identity
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitsgeberin Stadt Monheim am Rhein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Monheim durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadt Monheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Monheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.