9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) Bewertungen
Stadt
München
Sozialreferat
(Kinder-
und
Jugendheime)
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit meinem Arbeitgeber bin ich zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Fahrkostenzuschuss usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Einstellungsverfahren und nicht immer so bürokratisch zu sein.
Arbeitsatmosphäre
MIT Kollegen ist es oft ein auf und ab weil wir zu unterschiedlich sind. Ist aber nicht überall so.
Work-Life-Balance
Wünsche für Urlaub oder kurzfristig freinehmen wird meistens funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe können immer mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist Situationsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Wir haben verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten und es funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit ist abwechlungsreich: Betreung von Klienten, Planung von Aktivitäten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Vorgesetzter ist sehr kompetent, engagiert, empathisch - einfach TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag nötig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung meiner Arbeit und meinem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt, Atmosphäre in der Arbeit sehr angenehm, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papierverbrauch, mehr Digitalisierung und mehr Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Viele Events gemeinsames Frühstücken Ausflüge
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert, Begegnung auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen und werden herzlich aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu viel Arbeit, zu wenig Struktur, zu viel Papierkram
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht unterbunden
Verbesserungsvorschläge
Strategien gegen Arbeitsverdichtung entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Möglichkeit in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten
Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen nicht nur im internen Programm
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
PC ist nicht für jede Gruppe vorhanden
Kommunikation
Tägliche Jour Fix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Gesundheit nicht förderliche Führungs- und Abteilungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mitarbeitern gerade im Krankheitsfall lässt zu wünschen übrig.
Diskriminierung & Mobbing scheinen keine ungewöhnliche Praxis zu sein um sich mancher Mitarbeiter zu entledigen. Wie mir von einigen Leuten berichtet wurde, die kündigten als ich neu Zudem habe ich es am eigen Leib erlebt was passiert wenn man nicht 150% geben kann - aufgrund von Krankheit.
Verbesserungsvorschläge
Psychische Gefährungsbeurteilung
Soziale Kompetenz Schulungen für Führungskräfte
WEITERBILDUNG in respektvoller Kommunikation im Krankheitsfall
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich zum großen Teil nette Leute die aufgrund schlechter Führung, internem Machtspielchen und unnötigen Druck zum Spielball gemacht werden. Innerer Frust und gegenseitiges „Messe-in-den-Rücken-stechen“ vorprogrammiert. Respektvolles, menschliches, ehrliches Miteinander war bei vielen vergeblich zu suchen.
Image
Liest sich besser online, gespürt und aktiv gelebt habe ich von dem modernen weltoffenen Gemeinwohl für alle, faktisch nichts.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte in drei Monaten in Teilzeit bereits 30 Überstunden, dennoch wurde ich für meine 7 Krank/Pflegetage vorrangig gerügt.
Karriere/Weiterbildung
War ok, aber wer hat dazu noch Zeit bei all der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
War durchaus ok, wenn auch versprochene Benefits wie z. B. Wohnungsbörsen für Mitarbeiter faktisch keine relevanten Angebote hervorbringen an die man rankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte ich mehr erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette, viele die weniger nett und respektvoll miteinander umgehen. Kommt auf die Hierarchie an, auf die meiner Meinung nach überdimensional Wert gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich mir kein Urteil zu erlauben
Vorgesetztenverhalten
Geht auch ein halber Stern
Arbeitsbedingungen
War ok, wenn man Eigeninitiative an den Tag gelegt hat und sich selbst Dinge organisieren konnte.
Kommunikation
Unklarer und Unkonkreter gehts nicht, ist oft ja auch so bequemer.
Strategie und Vision der Führung fehlen in wesentlichen Punkten, was einiges erklärt.
Gleichberechtigung
Na ja, die oberste Führung ist zwar weiblich aber für weibliche Belange wie Vereinbarkeit fehlt der Blick.
Interessante Aufgaben
Ja langweile Aufgaben waren es nicht, bei dem Workload kann es eines sowieso eher schwindelig als langweilig werden.
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Positive Einstellung und volle Unterstützung in der Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ständige Erreichbarkeit der Leitung,offene Gespräche,Hilfsangebote-auch zu Zeiten in denen keine Pandemie herrscht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich werde umfänglich unterstützt.
Image
Wie alle Sozialen Berufe, ist das allgemeine Ansehen nicht besonders hoch. Oftmals ist es ein eher geringschätziges „Achso,Erzieherin...“
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Sozialreferats gibt es für nicht Studierte,also Erzieher*innen keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.Weder Berufserfahrung noch Weiterbildungen werden anerkannt.So sind trotz kompetentem Personal Leitungspositionen vakant.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden als Erzieher*innen (nicht nur in diesem Bereich) nicht unbedingt angemessen bezahlt. Im Vergleich mit den alltäglichen Aufgaben im Erziehungsbereich (KiTa,KiGa) ist es jedoch so, dass es keine Unterscheidung in der Bezahlung zwischen der Arbeit in einem Heim oder im Kindergarten gibt.
Interessante Aufgaben
Begrenzt,da ohne Studium viele Aufgabengebiete nicht ausgeführt werden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin bei der Stadt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.