106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stadt München ist ein fairer Arbeitsgeber, respektvoll, tolerant, fair, hilfsbereit. Das Referat Bildung mit KITA gibt sich viel Mühe, zufriedene neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Angestellten sind sehr freundlich und kompetent. Ich fühle mich wohl und gut beraten.
In meiner Ausbildungszeit (3 Jahre) ist mir nichts aufgefallen, was ich hier schreiben könnte.
Die Stadt macht einen guten Job und ich bin stolz ein Teil der Stadt zu sein und für die Bewohner der Stadt arbeiten zu können.
Es kommt immer auf das Team und die Eltern bzw. Kinder an. Bisher habe ich überwiegend sehr gute Erfahrungen gemacht.
Dass es in Einrichtungen lauter und stressiger sein kann, ist für diesen Beruf bekannt. Mir macht das aber nichts aus.
Ich habe jetzt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machunen und eine höhere Possition anzustreben. Leitung einer Einrichtung, eines Quartiers oder sogar einer Region sind sehr gute Karrierechancen.
39 Std. pro Woche ist sehr viel. Vorallem, wenn danach für die nächste Schulphase mit Klausuren gelernt werden muss. Dafür ist während der Schülphase die Schulzeit nicht so lang und man hat gut Zeit zu lernen oder auch bei Testfreien Zeiten sich zu erholen.
Ich finde es eine faire Vergütung.
Meine Mentorinnen, in den Einrichtungen und die Lehrer*innen in der Schule waren kompetent, hilfsbereit und sehr freundlich.
In der Schule habe ich sehr viele neue Greunde kennengelernt und wir haben viel zusammen gelacht.
Mir wurden wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben zugetraut und übergeben, immer mit der Gewissheit, wenn ich Hilfe brauche ist meine Mentorin oder andere Kolleg*innen zur Stelle.
Es gibt unterschiedliche Ausbildungsformen zur Erzieherin. Ich habe die Praxisintegrierte gewählt. Die Vergütung ist gut und die Verknüpfung Pracis und Schule ist anstrengend aber sehr lehrreich.
Respekt wird bei der Stadt München sehr großgeschrieben. Ich fühle mich immer respektvoll behandelt.
Druck, Angst, Zwang
fassadös, fake, washing
Kaum machbar
orientiert an übertriebenem Exzellenz-Gedanken, überakademisiert
In Ordnung
ambivalent
wird von oben torpediert
unwürdig
traumatisiert, manipulativ, an der freien Wirtschaft orientiert
krankmachend
Arbeitgeber bestimmt das Narrativ
möglich
vorhanden
Gar nichts
Alles so wie oben bewertet
Alte Strukturen auflösen, von oben nach unten neu strukturieren und wirklich was ändern und nicht zehn Jahre dann dafür brauchen, bis sich nur das Computermodell ändert oder das Arbeits T-Shirt von von Polyester zu Baumwolle
Jeder für sich
Feste Arbeitszeiten
Nicht soziale menschen egal welche Position
Jeder schaut auf sich selbst und das es kein anderer bekommt
Alte Kollegen, kochen Kaffee und an den Jungen bleibt alles hängen nur dass die Anzahl der jungen sehr niedrig ist im Gegensatz zu den alten
Vorgesetzte nutzen Ihre „Macht“ aus
Jeder macht sich gegenseitig das leben zur Hoelle Hauptsache dir geht’s nicht besser wie einen selbst
Sehr schlecht
Keine jedes Jahr das selbe
Hausmeister Jobs qualifizieren unnötig
Verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten
Viel zu wenig ist die Bezahlung im sozialen Bereich schade, dabei ist es so eine wertvolle leistung
Personal richtig prüfen nicht jeder ist für den Beruf gemacht auch wenn starke Bedarf an pädagogischen Fachkräfte gesucht will
Gut und respektvoll
Leider nicht
Ja es gibt viele Wege immer weiter zu kommen und dem wird auch die Möglichkeit angeboten wer aufsteigen will
Für die arbeit am kind unsere neuen erwachsenen viel zu wenig dafür was man für ein aufwand für die pädagogische arbeit investiert am kind
Hält sich in Grenzen wird aber versucht drauf zu achten
Wenn es hart kommt totale Zusammenhalt auch von Seiten der Leitung
Fürsorglich
Steht zu seinen Mitarbeiter ermöglicht Weiterbildung
Brennpunkt dementsprechend
Klappt super Kritik wird angenommen und versucht zu ändern damit es angenehmer ist
Leider nicht scheint so findet aber nicht immer Stadt
Unterschiedlich Ferienprogramm immer interessant und neue Aufgaben
Gute Benefits, angenehmed Kontakt, offen für Feedback
teils sehr bürokratisch und langwirrig dadurch manchmal intransparent
In den meisten Bereichen guter Gleitzeitrahmen, manchmal aber auch Schichtdienst
Überdurchschnittlich hoch im vergleich zu anderen Arbeitgebern, aber trotzdem Luft nach oben
Pro Semester verschiede Arbeitsbereiche, super abwechslungsreich
Bisher nur Begegnungen auf Augenhöhe, Probleme können gut gelöst werden
Mansche Kollege hat keine Lust zu arbeiten.
Den ständigen Druck und die Undankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Vor einigen Jahren gab es noch positives Feedback und Dank. Neue Mitarbeiter müssen Monate bis zur Einstellung warten. Die Verwaltung scheint sehr überlastet zu sein. Sparkurs wirkt sich auch negativ auf Personal und zu betreuende aus, wenn bspw. aus Kostengründen an Teambuildingmaßnahmen, Ausflügen oder Hygieneartikeln gespart werden muss.
Leitungspositionen mit qualifiziertem und menschlichem Personal besetzen. Mehr gegen Mobbing tun, sei es die Zentrale Beschwerdestelle ausbauen und auch darüber informieren, dass es diese gibt. Mit Mitarbeitern reden und nicht über Mitarbeiter. Leistungsorientierte Bezahlung nach Leistung und nicht nach Lieblingskollegen verteilen. Mehr Prüfungen bei Einrichtungen in denen viele Kollegen in kurzer Zeit gehen und sich Beschwerden häufen.
Es besteht ein ständiger Druck auf die Mitarbeiter, sei es von Leitungen die Druck auf Mitarbeiter ausüben als auch der Druck dem Leitungen selbst ausgesetzt sind. Ein häufig erwähntes Thema im Personalrat und Personaldebatten ist ein Klima der Angst
Gehalt ist relativ gut durch Zulagen
Es gibt Solaranlagen auf den Dächern, gute Sache, wenn diese auch funktionieren.
Kommt auf die Einrichtung an
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht mit Vorgesetzten. Teamführung will gelernt sein. Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort gewesen, viel läuft über persönliche oder sogar private Sympathie.
Druck, Stress, Mobbing, waren meine persönlichen Erfahrungen.
Es wird über Mitarbeiter geredet aber kaum mit Mitarbeitern. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und oft persönlich genommen.
Konnte ich nicht erleben.
Teilzeitarbeit
Der Bereich moderne Arbeitsführung ist ausbaufähig
Mehr Digitalisierung und damit Bürgerfreundlichkeit
Das Jobticket
Siehe oben
Klarere Kommunikation mit Zeitangabe bis wann Personalanliegen bearbeitet werden.
Bessere Förderung des eigenen Personals.
Eigenes Personal soll gehalten werden.
Die Atmosphäre in der Abteilung ist aufgrund der tollen Menschen super!
Image war vielleicht mal gut- Nach außen stimmt die PR - schön wäre es wenn das vorhandene Personal geschätzt würde!
Belastende fehlende Kommunikation wirkt sich auf das Privatleben aus!
Für ein paar Menschen gibt es diese- allerdings muss man da „wen“ kennen! Weiterbildungen werden nicht gefördert bzw. geschätzt!
Gehalt ist okay- sowie Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein wird nur nach aussen publiziert- mitarbeitende merken dies jedoch nicht.
Viele tolle Menschen!
Vorgesetzte sind bemüht, scheitern allerdings auch am System der Stadt. Träges nicht am Puls der Zeit orientiertes System.
Mangelnde Ausstattung/ dreckige Büros-
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist mangelhaft. Informationen werden nicht weiter gegeben- Anträge nicht bearbeitet ohne Angabe von Gründen.
Super interessante Aufgaben!
Schon starke Arbeit, die auch gut besoldet werden muss
Mit Kindern arbeiten und gutes Kollegeales Team
So verdient kununu Geld.