Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Benefits, angenehmed Kontakt, offen für Feedback
Work-Life-Balance und die Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers in Verbindung mit tollen + interessanten Aufgaben!!
Teilzeitarbeit
Job Sicherheit
Das Jobticket
teils sehr bürokratisch und langwirrig dadurch manchmal intransparent
Der Bereich moderne Arbeitsführung ist ausbaufähig
Den ständigen Druck und die Undankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Vor einigen Jahren gab es noch positives Feedback und Dank. Neue Mitarbeiter müssen Monate bis zur Einstellung warten. Die Verwaltung scheint sehr überlastet zu sein. Sparkurs wirkt sich auch negativ auf Personal und zu betreuende aus, wenn bspw. aus Kostengründen an Teambuildingmaßnahmen, Ausflügen oder Hygieneartikeln gespart werden muss.
Viel zu wenig ist die Bezahlung im sozialen Bereich schade, dabei ist es so eine wertvolle leistung
Alles so wie oben bewertet
Leitungspositionen mit qualifiziertem und menschlichem Personal besetzen. Mehr gegen Mobbing tun, sei es die Zentrale Beschwerdestelle ausbauen und auch darüber informieren, dass es diese gibt. Mit Mitarbeitern reden und nicht über Mitarbeiter. Leistungsorientierte Bezahlung nach Leistung und nicht nach Lieblingskollegen verteilen. Mehr Prüfungen bei Einrichtungen in denen viele Kollegen in kurzer Zeit gehen und sich Beschwerden häufen.
Alte Strukturen auflösen, von oben nach unten neu strukturieren und wirklich was ändern und nicht zehn Jahre dann dafür brauchen, bis sich nur das Computermodell ändert oder das Arbeits T-Shirt von von Polyester zu Baumwolle
Das pädagogische Fachpersonal in den Kita Außenstellen nicht vergessen und ebenso mit Benefiz wie das der Sachbearbeiter im Büro oder der Führungskräfte, verwöhnen und nicht außen vor lassen!
Klarere Kommunikation mit Zeitangabe bis wann Personalanliegen bearbeitet werden.
Bessere Förderung des eigenen Personals.
Eigenes Personal soll gehalten werden.
Personal richtig prüfen nicht jeder ist für den Beruf gemacht auch wenn starke Bedarf an pädagogischen Fachkräfte gesucht will
Der am besten bewertete Faktor von Stadt München ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider nicht scheint so findet aber nicht immer Stadt
Wird versucht zu leben. Kommt drauf an wo man tätig ist.
Wir leben eine Willkommenskultur
Außentermine und Innendienst
Vielfalt und Gleichstellung werden bei der Stadt München groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt München ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird über Mitarbeiter geredet aber kaum mit Mitarbeitern. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und oft persönlich genommen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist mangelhaft. Informationen werden nicht weiter gegeben- Anträge nicht bearbeitet ohne Angabe von Gründen.
Sehr schlecht
Manche führen Wort, der Rest schweigt und macht es sich bequem.
Führungsebene unprofessionell und in Personalfragen überfordert
wer sich nicht selbst kümmert, erfährt nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ja es gibt viele Wege immer weiter zu kommen und dem wird auch die Möglichkeit angeboten wer aufsteigen will
Für ein paar Menschen gibt es diese- allerdings muss man da „wen“ kennen! Weiterbildungen werden nicht gefördert bzw. geschätzt!
Fortbildungsmöglichkeiten stehen jeden offen. Jedoch meist nur nach Rücksprache mit Führungskraft möglich
Gibt nur Schulungen durch Mitarbeiter*innen, diese werden ständig aus Mangel abgesagt
Karriere macht man nicht hier, das darf aber bei dem Arbeitsplatz auch nicht der Anspruch sein...
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
