4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin noch am überlegen...
Keine Wertschätzung zu erfahren!Das ausgelebte..".nur ich ich ich habe Recht..."
Weiterbildung auch für Vorgesetzte dringend nötig. Schwerpunkte Personalführung und Betriebsführung
Weit verbreitet sind Neid, üble Nachrede, Mobbing, hohes Aggressionspotenzial
Unterliegt der Bewertung eines kleinen Personenkreises
Gibt es nur für priviligierte
Weiterbildung gibt es. Muss man sich aber erkämpfen. Vorgesetzte wissen aber nicht wie mit der Weiterbildung des Untergestellten umzugehen ist. Somit wird besser keine Weiterbildung angeboten !
Geht und regelmäßig
Jeder ist sich selbst der Nächste. Gemeinschaftliches Sozialbewusstsein gibt es nicht mehr.
Es herrscht ein Kampf innerhalb der Abteilung. Manche Arbeitsgebiete sind gleicher als gleich.
Potenziale der älteren werden nicht erkannt. Somit ist der Stellenwert des älteren im Keller !!! Deshalb wird der Arbeitgeber sich nicht weiterentwickeln.
Oft unprofessionell und nicht der Situation angemessen
Sind der räumlichen Situation entsprechend o.k.
Informationen werden von oben verlangt aber von oben sehr wenig oder Nichts nach unten geleitet
Gibt es eher auf dem Papier
Sind da. Aufgaben dürfen nur selten ausgelebt bzw. weiter entwickelt werden.
Dass sie sehr nett sind sehr kulant sind. Wenn man krank ist, wird einem das nicht vorgeworfen oder vorenthalten, dass man krank ist sondern da wird halt geguckt, dass man gesund wird. Das gefällt mir auf jeden Fall.
Dass man mit dem Gehalt das nicht immer klären kann.
Ich finde ich würde den Arbeitgeber gerne mitgeben, dass er öfters mit dem Kolleginnen offen spricht nicht halt viel oder öfters Sachen versprechen die man dann am Endeeffekt wahrscheinlich nicht so einhalten kann. Deswegen wär’s immer gut gewisse Grenze zu setzen.
Ist sehr angenehm
Work Life balanceis in Ordnung, würde ich mal sagen
Kann ich leider nicht viel dazu sagen
Kolleginnen sind sehr super und wir halten immer zusammen und bekommen immer alles gemeinsam geklärt oder erledigt
Leider kann ich das nicht bewerten
Vorgesetzter ist an sich in Ordnung braucht sehr lange, um gewisse Sachen zu beantworten oder versucht auch öfters die Fragen nicht direkt zu beantworten
Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Bis zu einem gewissen Punkt ist die Kommunikation an sich sehr in Ordnung
Gleichberechtigung kommt drauf an, in welchem Bereich zwischen weiblich und männliche Mitarbeiter, wenn da keine krassen Unterschiede gezogen, wenn’s aber um Gehalt geht und Arbeitsbedingungen oder so, wenn das schon Unterschiede gezogen
Aufgaben halten sich in Grenzen
Vielfalt des Jobangebots
Hierarchie und Machtgefälle stark spürbar. Mobbing wird toleriert, um hochpositionierte Mitarbeiter zu schützen.
Normal. Tarifgebunden
Erzieherinnen werden kaum wertgeschätzt und Anliegen nicht gehört.
Wenig Wert wird auf Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe gelegt.
Hierarchie und Machtgefälle