Aus Erfahrung gelernt.... Wo ist mein Eigentum???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, warmes Büro, dass es noch Wertschätzung vom OBM gibt wenn es schon angebliche Führungskräfte versagen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Verkrustungen in der Struktur,
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die Führungsqualitäten besitzen! Keine Mitarbeiter verleumden und üble Nachrede!
Arbeitsatmosphäre
Stadt der Menschenrecht wäre besser als wie früher in Afrika....
Kommunikation
Mitarbeiter Information null, Mitarbeitergespräch was ist das?? PA schaut noch zu!!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden um nur besser da zu stehen. Wird hier anscheinend so gewollt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aber keine Führungskräfte, Einarbeitungskonzept null, Stellenausschreibung vorher bestimmt da Fragen Vorstellung Mitarbeiter zugesteckt werden
Interessante Aufgaben
Mir wurde Arbeitsplatz zugeordnet unter meiner Eingruppierung.
Gleichberechtigung
Nein, als Behinderter Mensch andere Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Als eingeschränkter Mitarbeiter nicht Behinderung berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit laut Stellenbeschreibung, aber für Vorgesetzte ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Tarifvertrag
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei der Stadt Nürnberg. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, und wir möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Besonders Ihre Erfahrungen als behinderte Person sind für uns von hoher Relevanz und es tut uns unglaublich leid zu hören, dass Sie als eingeschränkter Mitarbeiter negative Erfahrungen gemacht haben. Wir haben seit vielen Jahren eine Schwerbehindertenquote deutlich über 9 %, was weit über der gesetzlichen Mindestquote liegt. Unser Ziel ist, dass Gleichberechtigung in all ihren Facetten konsequent umgesetzt wird; da werden wir keine Abstriche machen. Gerade die Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin muss die Gesellschaft repräsentieren und wir streben in Inklusion und Wertschätzung das Ideal an, was wir auch unseren Führungskräften vermitteln.
Dass Sie Flexibilität und Struktur als problematisch empfunden haben, tut uns leid. Wir verstehen, wie wichtig diese Aspekte sind. Die Weiterentwicklung unserer Strukturen ist uns ein Anliegen, um Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Bemerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst, auch dies ist Teil unserer laufenden Führungskräftequalifikation.
Natürlich freut es uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv bewerten. Die Zuverlässigkeit in diesem Bereich ist uns wichtig, und wir werden dies beibehalten.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen oder konkrete Maßnahmen zu erarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalservice
Stadt Nürnberg