Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt uns viele Freiheiten. Akzeptiert unsere Meinung.
Konkreter Arbeitsbereich ist sehr interessant. Es gibt aber auch sonst noch viele interessante Bereiche in der Stadtverwaltung.
Niemand interessiert, wie es den Mitarbeitern geht.
Es gestaltet sich schwierig, die verantwortlichen Personen für einen bestimmten Fall zu finden.
Jede/r versucht irgendwie durch den Arbeitsalltag zu kommen
Arbeitszeit flexibel