Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Oberursel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
• Im Team herrschte Kaum echter Zusammenhalt
• Lästereien, Gerüchte und gegenseitiges Misstrauen
• Absprachen waren unzuverlässig, Zusagen wurden oft nicht eingehalten
Fester Dienstplan je nach der Befugnis des Vorgesetzten
• Vorgesetzte traten häufig unprofessionell auf.
• Berufliche und private Rollen wurden nicht klar voneinander getrennt.
• Enge private Freundschaften zwischen Führungskräften und einzelnen Mitarbeitenden führten zu Interessenkonflikt
• Keine vertrauensvolle, loyale oder verlässliche Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeitende blieben häufig nur wegen der Unbefristung und des öffentlichen Dienstes.
• Allgemeines Gefühl von Unsicherheit und Unwohlsein.