2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Absagegrund fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der Stellenanzeige schon ein bestimmtes Datum für Vorstellungsgespräche genannt wird und die Absage dann ohne Gespräch vor diesem genannten Datum mit der Begründung „für jemanden anders entschieden“ erfolgt, finde ich den Absagegrund fragwürdig.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Vielen Dank für deinen Hinweis und für deine Bewerbung bei uns.
Wir haben intern nachvollzogen, dass in deiner Absage eine unglückliche Formulierung verwendet wurde. Dadurch konnte der Eindruck entstehen, dass bereits vor dem vorgesehenen Gesprächstermin eine endgültige Entscheidung getroffen wurde – das war zu diesem Zeitpunkt nicht der Fall.
Wir verstehen, dass das missverständlich war, und haben diesen Vorgang zum Anlass genommen, unsere Abläufe und Formulierungen zu überprüfen und anzupassen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast – dein Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Keine Vertrauensvolle Abwicklung der Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2025 in Oldenburg als alles beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht vertrauensvoll empfunden haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, denn uns ist ein transparenter und fairer Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig.
Wir möchten verstehen, was genau zu diesem Eindruck geführt hat. Gab es eine konkrete Situation oder ein fehlendes Feedback, das Ihnen negativ aufgefallen ist? Wir sind offen für konstruktive Kritik und würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, aus Ihrer Erfahrung zu lernen.
Falls Sie darüber sprechen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei uns. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.