46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Oldenburg miserabel
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird einfach im Fundbüro weggedrückt
Work-Life-Balance
Man wird als Bürger gar nicht für Ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Man wird am Telefon weg gedrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal geht keiner ans Telefon
Vorgesetztenverhalten
Man wird einfach abgewimmelt
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Beim Sperrmüll beantragen wird man gar nicht ernst genommen weggedrückt, auf online formular hingewiesen, man füllt onlineformular aus... Nichts ...
Gleichberechtigung
Bürokratiewahnsinn
Interessante Aufgaben
Bürokratiewahnsinn
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen. Mangelnde Digitalisierung. Immer noch zu viel Papier.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben! Weg vom Papier gerade beim RPA!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere ist es erfreulich, dass du unsere Work-Life Balance Angebote wertschätzt. Ein Faktor auf den wir selber sehr stolz sind. Gleichzeitig haben wir im Bereich Digitalisierung noch viele spannenden Herausforderungen vor uns. Genau aus diesem Grund haben wir als Stadt Oldenburg zu Beginn dieses Jahres das neue Amt für digitale Transformation gegründet.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Sicherer Arbeitsplatz mit teils altmodischen/bürokratischen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Möglichkeiten für Homeoffice, keine Kantine o.Ä.
Verbesserungsvorschläge
Kantine für die MA, Modernisierung
Image
Image von bürokratischen Strukturen/Arbeitsweisen z.T. zutreffend
Work-Life-Balance
40 h Arbeitswoche, wenig Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
oft nur auf eigene Kosten, eingeschränkte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt durch Tarifverträge festgelegt, könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.T. viel noch mit Papier, aber Tendenz zu mehr digitaler Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeiten der Anpassung/des Wechsels des Arbeitsplatzes
Arbeitsbedingungen
gute Büroräume
Kommunikation
teilweise langwierig, da viele Stellen beteiligt werden müssen
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbüro vorhanden
Interessante Aufgaben
z.T. wenig abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Deinen Ansatz eine gemeinsame Kantine einzurichten können wir nachvollziehen, leider sind wir als Stadtverwaltung auf über 75 im Stadtgebiet aufgeteilt. Dies erschwert es ein zentrales Angebot zu schaffen. Insgesamt befinden wir uns auf einem guten Weg eine moderne Arbeitgeberin mit modernen Strukturen zu werden. Wir arbeiten jeden Tag daran den Staub zu lüften und Neues auszuprobieren!
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Arbeiten im Amt für Teilhabe und Soziales in Oldenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bislang habe ich den Eindruck, dass „Alle“ gern hier arbeiten und sich sowohl für die Bevölkerung einsetzen als auch untereinander unterstützen.
Image
Behörde…aber dieses Vorurteil hält sich leider, obwohl ich dieses Image bislang nicht in der Form erlebt habe
Work-Life-Balance
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, eine gute Balance zu schaffen; man trifft auch dort auf offene Ohren, sofern natürlich der Arbeitsbereich nicht darunter leidet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man entsprechendes Interesse signalisiert, ist Gesprächsbereitschaft auch vorhanden
Gehalt/Benefits
Transparent geregelt und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, nicht zu viel auszudrucken, Mpll wird getrennt- Und ein Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert gut und motiviert sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut klasse, Erfahrung wird geschätzt und der Zusammenhalt ist nicht altersgebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die bisherigen Vorgesetzten als fair und kompetent erlebt. Aber auch sie haben sehr viel zu tun, sodass es manchmal zu terminlichen Überschneidungen kam, wenn es um Gespräche ging. Es wurde sich stets um eine Lösung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich super, manchmal ist Flexibilität gefragt, aber auch da kenne ich es auch anders.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße…Ich kann dazu sagen, dass mir wertschätzend und respektvoll begegnet wird.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Im Amt für Teilhabe und Soziales gibt es eine Vielfalt an Aufgaben, so dass es sehr abwechslungsreich ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine überragend positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Es freut uns insbesondere zu hören, dass du in deinem Arbeitsumfeld in allen Bereichen ein positives Fazit ziehen kannst! Ein schönes Feedback für die Organisationskultur im Amt für Teilhabe und Soziales und insgesamt für die Strukturen der Stadt Oldenburg.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Gute Arbeitgeberin - für eine Stadtverwaltung sehr agil und modern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oldenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
viele unterschiedliche Tätigkeiten möglich, allerdings schränkt das Tarifsystem sehr ein
Gehalt/Benefits
solides Gehalt, das Tarifsystem gibt leider nicht mehr her.
Interessante Aufgaben
sehr große Vielfalt an Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere ist es erfreulich, dass du uns als moderne und agile Arbeitgeberin wahrnimmst. Auch die Stadtverwaltung Oldenburg bleibt nicht stehen, schön zu sehen, dass du mit uns den Weg in die modernen Arbeitswelten gehst. Hinsichtlich des Tarifsystems haben wir darauf nur wenig Einfluss, aber wir versuchen beständig die Arbeitsbedingungen auch abseits von Entgelt bei uns so attraktiv wie möglich zu gestalten.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Ist ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags um 12 Uhr Feierabend, Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein halber Tag frei am Geburtstag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Der Leitspruch lautet zwar offiziell: "Am Freitag um eins, macht jeder seins". Aber wenn es bei dir passt, dass du schon um 12 Uhr den Stift hinlegen kannst - umso besser!
Die Idee mit dem freien Tag am Geburtstag klingt aus Arbeitnehmersicht hervorragend, vielleicht kannst du den Ansatz an unser Ideenmanagement weiterleiten? Im Intranet -> Projekte -> Ideenfinder/innen.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Vielfältig, aber nicht mitarbeiterorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielfältigen Aufgaben
- die eigenverantwortliche Aufgabenumsetzung
- lockere Arbeitsatmosphäre im Team
- weitgehend flexible Arbeitszeiten
- min. zwei Mitarbeiterveranstaltungen/Jahr
- Lage der Büros mitten in der Stadt
- Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation, überdurchschnittliche Leistungen und freiwillige Weiterbildung spielen für den Karriereweg keine Rolle
- Programme werden intern beworben, aber nicht umgesetzt
- ein Aufstieg ist oft nur mit dem Einsatz in einem anderen Fachbereich möglich, sodass der ursprüngliche Fachbereich das Wissen seines Mitarbeitenden verliert
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitereinsatz honorieren und Motivation stärken (selbst kleine Gesten können einiges bewirken)
- eine innovative Arbeitskultur schaffen und Diversität fördern (nicht "das haben wir schon immer so gemacht")
- Personalentwicklung sowohl im Fachbereich als auch in der Personalabteilung individuell und aktiv fördern; sich auch politisch dafür einsetzen; mögliche Karrierewege offen kommunizieren
- Kapazitäten schaffen, um Digitalisierung in allen Bereichen umzusetzen und Homeoffice (zumindest zeitlich begrenzt) für alle zu ermöglichen
- sich bei mangelhaften Leistungen mit möglichen Stärken des Mitarbeitenden auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Du viele positive Seiten Deiner Arbeit bei der Stadt Oldenburg siehst – von den vielfältigen Aufgaben über die Teamatmosphäre bis hin zur Flexibilität und Sicherheit.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Themen wie Karrierechancen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten, gelebte Programme und eine moderne Arbeitskultur beschäftigen uns auch – und wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist. Deine Verbesserungsvorschläge sind dabei sehr hilfreich, denn sie zeigen konkret, wo wir nachjustieren können.
Wir bleiben dran – danke, dass Du mitdenkst und mitgestaltest!
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Eine klassische Stadtverwaltung. Sicherer Arbeitsplatz und ein kollegiales Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und keine knallharte Leistungsorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widerstand gegen innovatives Denken und keine positive Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Modernere und innovativere Führungskräfte einstellen, nicht immer nur aus dem gleichen Teich fischen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Lob von Vorgesetzen
Image
Als Verwaltung ist es schwer ein positives Image aufzubauen. Unzufriedene Bürger und alte Klischées überlagern häufig das Image.
Work-Life-Balance
Es wird vieles angeboten: Sportkurse, flexible Arbeitszeiten, interne Kita
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, Karriere naja. Wenig Transparenz zu Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
TvöD / Mehr ist nicht drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Organisationseinheit mehr oder weniger ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
TipTop
Vorgesetztenverhalten
Transparent und partizipativ
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Luft nach oben was effektive Kommunikation an geht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und selbst zu gestalten, aber auch sehr fordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere freut es uns, dass du unser kollegiales Miteinander schätzt und die vielfältigen Benefits die wir bieten. In der Tat können wir im Bereich Fehlerkultur noch besser werden! Danke für den Impuls.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Spannend, abwechslungsreich und sehr interessant
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, spannende Ausbildungsinhalte
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere freut es uns, dass wir dir eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bieten können. Schön, dass du an Bord bist! Wir wünschen dir eine interessante und lehrreiche Ausbildung bei uns im Team Oldenburg.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Mehr Gehalt, was man da aushalten muss . 25 Frauen auf einem Haufen ist zu viel .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung , freundlich . Perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und dafür das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und eine Mischung von Frauen und Männer.
Gehalt/Benefits
Für meine Arbeit definitiv mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jendrik BartelsPersonalentwickler
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das nette Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere freut es uns, dass wir von dir grundsätzlich als positive Arbeitgeberin wahrgenommen werde, welche dir einiges bieten kann. Die Bezahlung ist bei uns als öffentliche Arbeitgeberin an die TVÖD-Eingruppierungen bzw. Besoldungsgruppen geknüpft. Sollte sich deine Arbeit komplexer darstellen, als in der Stellenbeschreibung festgehalten, gibt es die Möglichkeit eines Antrages auf Höhergruppierung. Sprich doch gerne einmal mit deiner Führungskraft. Die gleiche Ansprechperson ist auch zuständig, wenn es um die Geschlechterstruktur des Teams geht. Wobei wir uns dort stets in einer Abhängigkeit zum Angebot auf dem Arbeitsmarkt befinden.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Oldenburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Stadt Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.