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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Oranienburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen dem direkten Vorgesetzten immer wieder schwierig. Infos werden absichtlich ausgelassen und nicht weiter gegeben, damit nur der Vorgesetzte die Info hat. Erschwert die Projektarbeit. Hilft nicht im Umgang mit Bürgern und Bauherren.
Viele Mitarbeitenden sind fachlich sehr gut und mega engagiert. Schade nur, dass das von den Vorgesetzten oft nicht anerkannt oder als selbstverständlich gesehen wird.
Homeoffice wird immer weiter reguliert, da es von vielen Vorgesetzten nicht gewünscht ist. Flexibles Arbeiten ist nur an den nicht Sprechtagen möglich.
Strukturiertes/effektives Arbeiten ist nicht gewünscht und wird konsequent torpediert. Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen und die Marschrouten oft hinter dem Rücken geändert. Gute Führungskräfte/ Mitarbeitende werden früher oder später "entsorgt". Wenn dann nichts mehr geht, wird erwartet, dass man es kurzfristig wieder zum Laufen bringt und dazu auch den ganzen Unmut von allen Projektbeteiligten aushalten soll, obwohl man das Chaos nicht verursacht hat.
Leider ist die Arbeitskultur in dieser Verwaltung durch eine Vielzahl von internen privaten Konflikten vergiftet. Ein professionelles und lösungsorientiertes Arbeiten ist auf dieser Basis leider nur bis zu einem gewissen Grad und nur wenn man bestimmte Personen "umgeht" möglich. Schade.
Schlägt immer wieder schnell um. Man hat das Gefühl immer auf der Hut sein zu müssen.