7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Keine Reaktion, kein Gespräch von der Personalabteilung, obwohl die Fachabteilung mit mir gerne zusammenarbeiten wollte.
Bewerber/inHat sich 2025 in Ostfildern als Direkteinstieg KITA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das sich die Personalabteilung fast 12
Monate Zeit lässt zu reagieren, finde ich unangemessen.
Ich hatte eigentlich bereits einen sehr guten Austausch mit der Fachabteilung und das war das Feedback:
„Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass wir Sie vor dem Start mit dem Direkteinstieg im September 2026 als pädagogischen Mitarbeiter beschäftigen.
In welchem Umfang und zu welchen Konditionen (Praktikum oder AV) sollten wir dann abstimmen.“
Auch die Einrichtungen in denen ich hospitiert habe, hatten eine sehr positives Feedback zurückgemeldet.
Die Personalabteilung hat hier wirklich schlecht agiert, keine Reaktion, kein weiteres Gespräch.
Zum Glück habe ich einen besseren Träger gefunden, ich kann nur davon abraten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt OstfildernPersonaldienste
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die lange Zeit ohne verlässliche Rückmeldung entspricht nicht unserem Anspruch. Der Direkteinstieg war auch für uns ein neuer Weg, bei dem insbesondere Fragen zu Finanzierung und Förderung weiteren Klärungsbedarf mit sich brachten. Unabhängig davon hätten wir transparenter kommunizieren müssen. Diese Erfahrung nehmen wir für unsere Abläufe mit.
Ablehnung trotz Empfehlung und 100 % passender Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Ostfildern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon eigenartig, wenn man fast 2 Monate auf eine Absage warten muss, obwohl man für die Stelle die perfekten Voraussetzungen mitbringt, da man genau den gefragten Tätigkeiten seit Jahren nachgeht. Auch eine persönliche Weiterempfehlung (die ja im Hause anscheinend sogar gefördert wird), ist wohl nichts wert. Entschuldigen Sie, aber da muss ich ja schon fast lachen, denn ich erhalte Einladungen für deutlich anspruchsvollere Stellen. Das wirkt auf eine ganz eigenartige Art und Weise selektiv, fast als ob die Ausschreibung erfolgen muss, aber die Stelle nicht wirklich zu besetzen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt OstfildernPersonaldienste
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig anhand des jeweiligen Anforderungsprofils, was je nach Verfahren Zeit beanspruchen kann. Auch bei passender Qualifikation können andere Bewerbungen im Vergleich besser geeignet sein. Persönliche Empfehlungen begrüßen wir, sie garantieren jedoch keine Einladung oder Stellenbesetzung.
Zwei Monate nach Bewerbungseingang keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2024 in Ostfildern als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2-4 Wochen sollte man eine Reaktion der Personalabteilung erwarten dürfen. Dafür dass die Stadt Ostfildern so bemüht ihre offenen Stellen beworben hat und anscheinend Fachkräftemangel herrscht, kam keinerlei Reaktion auf die Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt OstfildernPersonaldienste
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen für diese Stelle war es uns leider nicht möglich, jede einzelne Person zu einem Gespräch einzuladen. Dies ist notwendig, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten und die besten Kandidat:innen für die jeweilige Position zu finden.
Obwohl wir uns bemühen, durch gezielte Werbemaßnahmen möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, gibt es aufgrund des Fachkräftemangels auch Positionen, bei denen die Resonanz geringer ausfällt. Wir freuen uns, dass wir diese Stellen erfolgreich besetzen konnten und danken Ihnen herzlich für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns.
Ausbildung aus dem Ausland wird nicht anerkannt, obwohl Studium und Berufserfahrung.
Bewerber/inHat sich 2020 in Ostfildern als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftekatalog bei Fachkräftemangel überdenken. Ist Ihnen eine dauerhafte Arbeitslosigkeit und Verschwendung von Steuergeldern lieber? Ich bin in Deutschland geboren und aufgewachsen. Mein vorübergehender Auslandsaufenthalt aufgrund einer Auslandsentsendung meines Mannes führt für mich nun zu einer aussichtslosen Dauerarbeitslosigkeit in Deutschland.
Bewerbungsfragen
Nur schriftliche Bewerbung und mündliche Bewerbungsfragen im Gespräch, keine Tests o.ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt OstfildernPersonaldienste
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbung bei der Stadt Ostfildern nicht erfolgreich war.
Wir schätzen Ihr Interesse und die Bemühungen, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Wir verstehen, dass Bewerbungen und Auswahlverfahren oft eine herausfordernde Erfahrung sein können.
Im öffentlichen Dienst sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, feste Tabellenentgelte anzuwenden und die Eingruppierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand klar definierter Qualifikationskriterien vorzunehmen. Diese Qualifikationskriterien sind in den Tarifverträgen festgelegt und erfordern spezifische Qualifikationen und Abschlüsse.
Leider erfüllt eine Ausländische Qualifikation nicht alle erforderlichen Kriterien für die spezifische Eingruppierung, wie sie in den geltenden Tarifverträgen und gesetzlichen Bestimmungen festgelegt sind. Dies bedeutet, dass wir die Qualifikation nicht für die Eingruppierung verwenden konnten, selbst wenn sie in dem vorherigen Land als qualifizierend gilt.
Wir möchten jedoch betonen, dass es in Deutschland Verfahren zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen gibt. Das Regierungspräsidium bietet Möglichkeiten zur Gleichstellung ausländischer Qualifikationen mit den in Deutschland anerkannten Abschlüssen an. Nach erfolgreicher Gleichstellung kann die Qualifikationen zur Eingruppierung herangezogen werden.
Wir ermutigen Sie, den Prozess zur Anerkennung und Gleichstellung Ihrer Qualifikationen zu verfolgen, um Ihre beruflichen Perspektiven im öffentlichen Dienst zu verbessern. Dies könnte Ihnen die Möglichkeit bieten, künftig in die von Ihnen angestrebte Eingruppierung zu gelangen.
Wir warten auf Zusage von Bewerber, wenn dieser absagt, beginnt Bewerbungsprozess wieder! Neue Chance für Sie!
Bewerber/inHat sich 2018 in Ostfildern als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlprozesse strukturiert und effizient gestalten, wenn kein Traumprinz vorhanden, sich auf Alternativen einlassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Von einem Bewerbungsprozess erwarte ich, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und sein Gegenüber wertschätzt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Ostfildern als Sachbearbeiterin SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mit fachlichen Kenntnissen kommt man hier nicht weiter, es zählen ausschließlich Beziehungen.
Bewerber/inHat sich 2023 in Ostfildern als Sachbearbeitung Finanzdienste beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt OstfildernPersonaldienste
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbung bei der Stadt Ostfildern nicht erfolgreich war.
Wir schätzen Ihr Interesse und die Bemühungen, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Wir verstehen, dass Bewerbungen und Auswahlverfahren oft eine herausfordernde Erfahrung sein können.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass Auswahlentscheidungen ausschließlich auf Basis des Anforderungsprofils basieren, das spezifisch für die jeweilige Stelle aufgestellt wurde. Vor allem im öffentlichen Dienst sind wir an die „Bestenauslese“ gebunden.