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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden regelmäßig Umfragen gemacht. Derzeit gibt es einen großen Umwandlungsaufschwung und Veränderungen was ich sehr spannend finde.
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Zukunftszugewand, sehr nette Kolleginnen und Kollegen, sehr dynamisch
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Möglichkeit, daheim zu arbeiten, Gleitzeit
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Am Geburtstag ein extra Urlaubstag
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Benefits und super weiter Qualifizierung Maßnahmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Entscheidungen dauern sehr lange. Liegt aber noch an den alten Verwaltungsstrukturen. Ich hoffe diese werden weniger.
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Mit ÖPNV nur mühsam zu erreichen, die Anbindungen sind eine Katastrophe.
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Sehr strenge Arbeitszeiterfassung und Einhaltung
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Kleinliche, unfreundliche und verständnislose Auffassung.
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Zuviel Arbeit für das, was man verdient.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Einarbeitung, mehr Menschlichkeit, nicht so empfindlich sein bei Kritik. S-Bahn nach Esslingen reaktivieren.
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Bessere Führungskräfte, Strukturen und Wege ändern/verbessern, Gleichbehandlung und niemanden bevorzugen
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Digitalisierung vorantreiben, gute Mitarbeiter wertschätzen, damit sie bleiben.
Drücken Sie doch mal ein Auge zu.
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Das Arbeitsklima verbessern. Mehr motivierte Mitarbeiter. Bessere Organisation. Interesse zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ostfildern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Offenheit für ältere Bewerberinnen
5
Bewertung lesen
Kann ich überhaupt nichts negatives dazu sagen
5
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Im Großen und Ganzen in Ordnung.
3
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Als neuer Mitarbeiter wurde ich schlechter behandelt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ostfildern ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Das was man hier auf Kununu überwiegend liest ist leider Realität. Wenn Sie mental und psychisch gesund bleiben möchten dann arbeiten Sie lieber nicht hier.
1
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Geringwertiges Behördenansehen.
1
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Öffentlicher Dienst hat oft einen schlechten Ruf.
1
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Öffentlicher Dienst halt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Interesse ist alles möglich
4
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Ich denke dies ist gegeben sich intern weiterzuentwickeln oder auch andere Aufgaben zu übernehmen....auch wenn es im öffentlichen Dienst manchmal stur ist mit der Einstufung...
4
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Wenn man Initiative ergreift kann man gute Weiterbildungen machen. Braucht halt viel Zeit bis es durchgeht.
4
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für Ja-sager
1
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Am Weiterbildungsprogramm kann man arbeiten. Karriere macht hier ausschließlich jener, welcher sich anpasst und Hierarchien lebt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Ostfildern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ostfildern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ostfildern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ostfildern als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadt Ostfildern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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