Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Ostfildern
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Ostfildern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Ostfildern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Ostfildern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Unsere Unternehmenskultur steht für die Gestaltung der Stadt von morgen durch gemeinsame Anstrengungen und kreative Lösungen. Mit einem Team von rund 850 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für die Lebensqualität von rund 40.000 Einwohner:innen in Ostfildern ein. Wir sind stolz auf unsere Projek ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Für unsere zukünftige Unternehmenskultur streben wir eine verstärkte Integration agiler Arbeitsmethoden und New Work Prinzipien an. Dies ermöglicht es uns, flexibler und effizienter auf sich wandelnde Anforderungen zu reagieren, Innovationen voranzutreiben und eine Kultur kontinuierlicher Verbesser ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben denke ich

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

in meinen Augen gegeben durch die allgemeinen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten wie auch Gleitzeit...alles natürlich in Abstimmung

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

bis jetzt nur positives mitbekommen

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

Meine bisherigen Aufgaben würde ich schon als Interessant, Abwechslungsreich und in einem breitem Spektrum sehen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Neid, Lästereien sind an der Tagesordnung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet kaum statt.

Bewertung lesen
Anmelden