Viele Worte - wenig Taten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie und vielseitige Gestaltung der eigenen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Teambuilding, fehlende Wertschätzung der Arbeit und der eigenen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, offenere und respektvollere Kommunikation, mehr Wertschätzung und Schutz der ArbeitnehmerInnen.
Arbeitsatmosphäre
Alleine, auf sich gestellt, jeder für sich. Hat seine Vorteile, aber ein gutes Teamgefühl fehlt völlig. Wird auch nicht gefördert durch Leitung.
Kommunikation
Im 4-Augen-Gespräch ist ein offenes Gespräch bis zu einem gewissen Grad möglich. Privates, dienstliches kann besprochen werden, solange es keine Forderungen, Verbesserungsideen oder Wünsche in Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind.
Im Team zweckorientierte, distanzierte Worte und uninteressierte KollegenInnen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Team wurde auseinander geleitet. Leitung streut Zwietracht, Misstrauen und unterbindet positive kollegiale Beziehungen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Mitarbeiterfürsorge wird als elementarer Bestandteil der Firmenkultur betitelt. In der Umsetzung werden Interessen der Angestellten nicht gehört und Veränderungen zum Wohle der Mitarbeiter sind nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ausbildung als Führungskraft vorhanden. Macht wie er denkt ohne fachliches Wissen. Wenig Expertise, wenig Einfühlungsvermögen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Alleinarbeit individuell zu gestalten.
Gleichberechtigung
Wir haben ein sehr einheitliches Team. Kann nicht sagen, wie es wäre wenn jemand
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlendes technisches Wissen wird scharf kritisiert, aber Weiterbildung in der Richtung nicht angeregt oder gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Soziales wird groß geschrieben, aber jeder KollegeIn ist für sich verantwortlich in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur fachrichtungsspezifisch.