Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit
Die freie und vielseitige Gestaltung der eigenen Tätigkeiten.
Sehr menschlich offen für neues steht immer hinter uns
Das Geld kommt pünktlich, zum Teil sehr lockere Kollegen
Wenig Flexibilität
Wenig Kommunikation
Das fehlende Teambuilding, fehlende Wertschätzung der Arbeit und der eigenen Leistungen.
Andere Arbeitsbedingungen wären nicht schlecht
Mangelnde Kommunikation, autoritäres Verhalten mancher Häuptlinge
Hansefit Mitgliedschaft
Bei Problemen einschreiten
Mehr Flexibilität, offenere und respektvollere Kommunikation, mehr Wertschätzung und Schutz der ArbeitnehmerInnen.
Auf Anhieb fällt mir nichts ein
Junge und gute Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Peine ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durch die Alleinarbeit individuell zu gestalten.
In einigen Bereichen sicherlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Peine ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ausbildung als Führungskraft vorhanden. Macht wie er denkt ohne fachliches Wissen. Wenig Expertise, wenig Einfühlungsvermögen.
Aufträge und Anweisungen vom direkten Vorgesetzten sind heute so, morgen so. Wenig Fachkompetenz der Vorgesetzten, sie wissen nicht welche Aufgaben die jeweiligen Mitarbeiter leisten. Entscheidungen werden von den Vorgesetzen über Köpfe hinweg entschieden, auch wenn dabei Dinge vertauscht werden. Wenn wirklich jemand viel leistet, kann sich am Ende des Jahres bei der Beurteilung niemand mehr errinnern. Wertschätzung kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur fachrichtungsspezifisch.
In einigen Bereichen möglich. In einigen Fällen sogar mit Vitamin B, so berichtet der Flurfunk.
