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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zum Bahnhof.
Zuverlässigkeit
Die freie und vielseitige Gestaltung der eigenen Tätigkeiten.
Sehr menschlich offen für neues steht immer hinter uns
Das Geld kommt pünktlich, zum Teil sehr lockere Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Flexibilität
Wenig Kommunikation
Das fehlende Teambuilding, fehlende Wertschätzung der Arbeit und der eigenen Leistungen.
Andere Arbeitsbedingungen wären nicht schlecht
Mangelnde Kommunikation, autoritäres Verhalten mancher Häuptlinge
Verbesserungsvorschläge
leider sind die Aussichten auf Verbesserung katastrophal
Dafür ist es zu spät. Das kriegt man nicht mehr eingefangen. Vetternwirtschaft bis ins letzte Amt.
Hansefit Mitgliedschaft
Bei Problemen einschreiten
Mehr Flexibilität, offenere und respektvollere Kommunikation, mehr Wertschätzung und Schutz der ArbeitnehmerInnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Peine ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt E-Autos, Müll soll getrennt werden, die Reinigungskraft wirft bei Abholung den Müll in einen Behälter. Sparmaßnahmen für alle, außer wenn es die Führungspositionen selber betreffen.
Umweltschutz und Soziales wird groß geschrieben, aber jeder KollegeIn ist für sich verantwortlich in der Umsetzung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Peine ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daumen runter
es mangelt an Führungskompetenzen; die Vorgesetzten kommen einfach durch Laufbahn oder weil sie am längsten da sind oder durch Vetternwirtschaft in Führungspositionen
Aufträge und Anweisungen vom direkten Vorgesetzten sind heute so, morgen so. Wenig Fachkompetenz der Vorgesetzten, sie wissen nicht welche Aufgaben die jeweiligen Mitarbeiter leisten. Entscheidungen werden von den Vorgesetzen über Köpfe hinweg entschieden, auch wenn dabei Dinge vertauscht werden. Wenn wirklich jemand viel leistet, kann sich am Ende des Jahres bei der Beurteilung niemand mehr errinnern. Wertschätzung kaum vorhanden.
Keine Ausbildung als Führungskraft vorhanden. Macht wie er denkt ohne fachliches Wissen. Wenig Expertise, wenig Einfühlungsvermögen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In einigen Bereichen möglich. In einigen Fällen sogar mit Vitamin B, so berichtet der Flurfunk.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur fachrichtungsspezifisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Peine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Peine schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Peine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Peine als eher traditionell.
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