10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Peine gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
leider sind die Aussichten auf Verbesserung katastrophal
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Daumen runter
Kommunikation
so gut wie keine vorhanden
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Mangelhaft! Sehr zum Leid der Bürger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Bahnhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät. Das kriegt man nicht mehr eingefangen. Vetternwirtschaft bis ins letzte Amt.
Work-Life-Balance
wer früh kommt, kann früh gehen, wenn die Stunden voll sind
Vorgesetztenverhalten
es mangelt an Führungskompetenzen; die Vorgesetzten kommen einfach durch Laufbahn oder weil sie am längsten da sind oder durch Vetternwirtschaft in Führungspositionen
Kommunikation
pseudo-autoritäreFührungsstil; man muss alles machen was der Vorgesetzte sagt (auch und vor allem, wenn es falsch, gelogen oder durch die eigene Mangelkompetenz entstanden ist; Bürgeranliegen werde nicht ernst genommen und sich einfach rausgeredet)
Interessante Aufgaben
Meine Motivation ist völlig runtergewirtschaftet wurden; man wird verbrannt und muss zudem noch verwerflich handeln
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Stadt Peine
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Hansefit Mitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen einschreiten
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte - wenig Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie und vielseitige Gestaltung der eigenen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Teambuilding, fehlende Wertschätzung der Arbeit und der eigenen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, offenere und respektvollere Kommunikation, mehr Wertschätzung und Schutz der ArbeitnehmerInnen.
Arbeitsatmosphäre
Alleine, auf sich gestellt, jeder für sich. Hat seine Vorteile, aber ein gutes Teamgefühl fehlt völlig. Wird auch nicht gefördert durch Leitung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Mitarbeiterfürsorge wird als elementarer Bestandteil der Firmenkultur betitelt. In der Umsetzung werden Interessen der Angestellten nicht gehört und Veränderungen zum Wohle der Mitarbeiter sind nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur fachrichtungsspezifisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Soziales wird groß geschrieben, aber jeder KollegeIn ist für sich verantwortlich in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Team wurde auseinander geleitet. Leitung streut Zwietracht, Misstrauen und unterbindet positive kollegiale Beziehungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlendes technisches Wissen wird scharf kritisiert, aber Weiterbildung in der Richtung nicht angeregt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ausbildung als Führungskraft vorhanden. Macht wie er denkt ohne fachliches Wissen. Wenig Expertise, wenig Einfühlungsvermögen.
Kommunikation
Im 4-Augen-Gespräch ist ein offenes Gespräch bis zu einem gewissen Grad möglich. Privates, dienstliches kann besprochen werden, solange es keine Forderungen, Verbesserungsideen oder Wünsche in Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind.
Im Team zweckorientierte, distanzierte Worte und uninteressierte KollegenInnen.
Gleichberechtigung
Wir haben ein sehr einheitliches Team. Kann nicht sagen, wie es wäre wenn jemand
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Alleinarbeit individuell zu gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Man dachte es wird irgendwann wieder besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt kommt pünktlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
geringe Wertschätzung des Mitarbeiters
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei wichtigen Entscheidungen sollte der zuständige Sachbearbeiter einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einigen Jahren war es noch im gesamten Haus sehr gut, seitdem kam ein großer Personalwandel und es gibt abteilungsübergreifend kein Miteinander mehr.
Image
Die Politik kritisiert und blöfft mit Argumenten, sodass es in der Verwaltung kracht und die Stimmung und das zerstörte Miteinandner noch mehr schädigt. Die Verwaltung setzt ohne Mittel und Ressourcen Dinge um und scheitert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit zwischen 6:30 und 18:30 Uhr und viele verschiedene Teilzeitmöglichkeiten. Telearbeit wird im Einstellungsverfahren angeboten, aber größtenteils wird dieses von den jeweiligen Vorgesetzen aber abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen möglich. In einigen Fällen sogar mit Vitamin B, so berichtet der Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Die Stellen sind nach TVöD bewertet, vergleichbare / benachbarte Kommunen haben höhere Stellenbewertungen. Daher wechseln viele auch dort hin. Es gibt einen sehr hohen internen Stellenwechsel, was ich vorher und bei der jetzigen Kommune nicht kenne. Wertschätzung des Mitarbeiters ist kaum gegeben. Die Abteilung die die anderen Bereiche damit kaputt macht, ist selbst am besten aufgestellt und ist am angesehensten von der Spitze. Andere Meinungen zählen nicht. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6€.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos, Müll soll getrennt werden, die Reinigungskraft wirft bei Abholung den Müll in einen Behälter. Sparmaßnahmen für alle, außer wenn es die Führungspositionen selber betreffen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Aufträge und Anweisungen vom direkten Vorgesetzten sind heute so, morgen so. Wenig Fachkompetenz der Vorgesetzten, sie wissen nicht welche Aufgaben die jeweiligen Mitarbeiter leisten. Entscheidungen werden von den Vorgesetzen über Köpfe hinweg entschieden, auch wenn dabei Dinge vertauscht werden. Wenn wirklich jemand viel leistet, kann sich am Ende des Jahres bei der Beurteilung niemand mehr errinnern. Wertschätzung kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude aus Ende der 60 Jahre. Im Winter zieht es, Computerausstattung iO, kenne es von anderen Firmen her moderner. Man kann damit arbeiten. Im Sommer sehr heiß im Hochhaus, Klimaanlagen gibt es soweit mir bekannt, nur für das Bürgerbüro, es wurde einmalig eine Kiste Wasser pro Abteilung im Hochsommer ausgegeben.
Kommunikation
Bis vor einigen Jahren empfand ich diesen noch für gut, seitdem werden wichtige Informationen nicht weiter getragen, weil Sachbearbeiter auf dem Flur von der Verwaltungsführung Arbeitsaufträge erhalten. Diese müssen dann an den direkten Vorgesetzten mitgeteilt werden und dieser meldet dann an seinen Vorgesetzen und dieser wieder an seinen Vorgesetzten. Hier entstehen viele Fehler und wenn die Führungsposition in seiner Ebene nach diesem Fall fragt, weiß oftmals keiner Bescheid und der Sachbearbeiter wird dafür zur Verantwortung gezogen.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen sicherlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin mit meiner Arbeit sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich offen für neues steht immer hinter uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Arbeitsbedingungen wären nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Auf Anhieb fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich, zum Teil sehr lockere Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, autoritäres Verhalten mancher Häuptlinge
Verbesserungsvorschläge
Junge und gute Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Bestens ;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Peine durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Peine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Peine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.