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Pforzheim
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 254 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Die Stadt Pforzheim lebt Vielfalt in allen Bereichen

Wer wir sind

Kurz und knapp: wir sind ca. 3.000 Beschäftigte die Pforzheim gestalten, am Laufen halten und in die Zukunft führen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region sind für uns Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und ein lebendiges Miteinander der Generationen selbstverständlich. Wir arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang.

Um auch weiterhin am Puls der Zeit zu sein, brauchen wir Verstärkung. Menschen wie Sie, die unsere Stadt immer besser machen wollen. Mit Elan. Mit guten Ideen. Und einer großen Portion Freude an dem, was Sie tun.

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere rund 125.000 Einwohner stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Wir kümmern uns z. B. um Personalausweise, Eheschließungen, KFZ-Zulassungen, Feuerwehr-Einsätze, Klimaschutz und Jugendhilfe. Außerdem sorgen wir für eine aktuelle und sehr große Bücherauswahl in unserer Stadtbibliothek, hegen und pflegen unsere Tiere im Wildpark und stellen ein exklusives Veranstaltungsprogramm in unserem Theater auf die Beine. All das und noch viel mehr machen wir - und zwar mit Leidenschaft!

Perspektiven für die Zukunft

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!

Hier geht's zu unseren freien Stellen: www.karrierepforzheim.de
Hier geht's zu unseren freien Ausbildungs- und Studienplätzen: www.ausbildungpforzheim.de

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 3.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Stadt Pforzheim über Benefits sagt

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte des Arbeitsmedizinischen Dienstes bieten arbeitsmedizinische Vorsorge und betreuen und beraten die Beschäftigten in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes.

Betriebliche Altersversorgung: Wir übernehmen die Zusatzversorgung und bauen den Großteil ihrer Betriebsrente für Sie auf.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Unserer Kolleginnen und Kollegen vom Betrieblichen Gesundheitsschutz und dem Arbeitsschutz sind für die betriebliche Gesundheitsförderung zuständig. Sie sorgen für gesunderhaltende Arbeitsbedingungen. Dazu gehören unter anderem Gefährdungsanalysen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

Wir verbringen gerne Zeit zusammen: Gerne kommen wir beim Betriebsfest zusammen und verbringen sonnige Stunden bei gutem Essen und Trinken. Auch die Betriebsausflüge jeder Dienststelle sorgen für guten Teamzusammenhalt und einen informellen Austausch fernab der Arbeit.

Fahrrad: Unsere Mitarbeitenden können über uns das von Ihnen ausgesuchte Wunschfahrrad über den Dienstleister JobRad leasen und oder über weitere Fahrradhändler, mit denen wir kooperieren, direkt ihr Wunschfahhrad zu vergünstigten Preisen erwerben.

Fitness: Alle Bewegungswilligen profitieren von Kooperationen mit Fitnesscentern in Pforzheim.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Homeoffice: Diese Benefits sind grundsätzlich möglich und werden unterstützt, um zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Beruf und Pflege zu fördern.

Fortbildung: Den Mitarbeitenden steht ein breites und vielfältiges Fortbildungsangebot zur Verfügung. Qualifizierungsprogramme werden finanziell und oder mit zeitlichem Entgegenkommen gefördert.

Hoher Freizeitwert: An der Nahtstelle zwischen Schwarzwald, Kraichgau und Stromberg gelegen, präsentiert sich Pforzheim in landschaftlich reizvoller Lage. Das Tor zum Schwarzwald eröffnet vielfältige Angebote von Mountainbiken über Wandern und Radfahren bis hin zu SUP und Tretbootfahren.

Deutschlandticket: Mit dem von uns finanzierten Deutschlandticket kommen Sie bequem und ohne Stress in ganz Deutschland herum.

Karriere: Wir bieten Führungspositionen auch in Teilzeit an, da wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden mehr Verpflichtungen als nur die Arbeit haben.

Kita-Belegplätze: wir bieten unseren Mitarbeitenden Belegplätze in einer zentrumsnahen Kita an.

Unser Sicherheitskonzept und Rechtsschutz für Mitarbeitende: Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und ist unser höchstes Gut. Daher stehen wir für Sie ein und bieten Ihnen umfassenden Schutz.

Urlaub: Zur Erholung bieten wir unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub, wobei wir Ihnen zusätzlich den 24. und 31. Dezember schenken und diese beiden Tage als Feiertage zählen.

Günstige Verkehrsanbindung: Mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreichen Sie jede Dienststelle bequemohne sich über den Verkehr zu ärgern.

Vorschüsse: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden unter bestimmten Umständen und in bestimmten Fällen einen Vorschuss.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine ganze Menge als größte Arbeitgeberin in der Region: Bei uns wird Arbeit fair nach dem TVÖD oder Landesbesoldungsgesetz bezahlt. Die betriebliche Zusatzrente sichert Sie für die Zukunft ab. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Angebote von Yoga über Kochkurse bis hin zu Vorträgen und Beratungsgesprächen in schwierigen Lebenslagen. Für Sportbegeisterte haben wir noch mehr im Portfolio: bei verschiedenen Fitnessstudios und Fahrradhändlern gibt es für Sie tolle Sonderkonditionen.

Bei uns ist es einfach, Privatleben und Beruf zu vereinen

Mobiles Arbeiten ist uns nicht fremd und in verschiedensten Bereichen bei uns möglich. Mit über 200 verschiedenen Arbeitszeitmodellen finden Sie garantiert das richtige für sich und somit die perfekte Balance zwischen Privatleben und Beruf. In unmittelbarer Nähe zum Rathaus bieten wir zudem auch noch für Ihre Kinder Krippenplätze an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Aufgabenspektrum ist so vielfältig wie wir selbst: Berufsbildung, Energie, Familie, Gesundheit, Gleichstellung, Haushalt, Innere Sicherheit, Innovation, Integration, IT, Kultur, Medien, Organisation, Personal, Schule, Soziales, Sport, Stadtentwicklung, Wohnen, Umwelt und Verkehr. Um nur einige Bereiche zu nennen

Gesuchte Qualifikationen

Spezialistinnen und Spezialisten & Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen

So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche sind die Qualifikationen, die wir suchen. Ein Teil unseres Personals hat „Verwaltung“ gelernt oder studiert. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten der Ausbildung und des Studiums. Für andere Berufsgruppen gilt das nicht. Dort brauchen wir Spezialistinnen und Spezialisten, die mit Verwaltungsfachleuten Hand in Hand arbeiten. Hier suchen wir verstärkt:

  • Informatikerinnen und Informatiker
  • Erzieherinnen und Erzieher
  • Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen
  • Technikerinnen und Techniker

Schauen Sie gerne unsere Stellenangebote an und selektieren danach welche zu Ihnen passen und für Sie interessant sein könnte.

Schülerinnen und Schüler

Du hast bald deinen Schulabschluss (mittlere Reife oder Abitur) in der Tasche? Dann bewirb Dich bei uns. Wir bilden aus und bieten mehrere duale Studiengänge an! Schau doch gerne einmal bei unseren Ausbildungsmöglichkeiten nach.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Pforzheim.

  • Für allgemeine Anfragen bezgl. Bewerbungen wenden Sie sich an Frau Manna, Tel.: 07231 39 3033.

    Haben Sie sich bereits beworben, wenden Sie sich an die in der Stellenanzeige angegebene Person.

  • Uns ist eine sehr gute Passung der Person für die ausgeschriebene Stelle sehr wichtig, daher hat der Auswahlprozess bei uns einen hohen Stellenwert. Wir wollen uns ein gutes und authentisches Bild von Ihnen machen und Ihnen selbstverständlich auch die Gelegenheit geben uns genauer kennen zu lernen. Bei uns gibt es zudem auch keinen Dresscode, wir freuen uns jedoch über ein gepflegtes und ordentliches Erscheinungsbild.

    Eine gute Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf sowie aktuellen Zeugnissen und vermittelt uns einen umfangreichen Eindruck über ihre fachlichen und persönlichen Qualitäten.

  • Nutzen Sie das Gespräch mit uns, um herauszufinden, ob wir zu Ihnen passen. Für uns ist es wichtig, dass wir uns authentisch zeigen. Das wünschen wir uns auch von Ihnen. Stellen Sie Fragen und informieren Sie sich gerne vorab über uns als Arbeitgeber.

    Unsere Bewerbungs- und Auswahlverfahren dauern manchmal etwas länger, da an unseren Stellenbesetzungen viele Personen mitwirken: Vorgesetzte, Personalbereich, Personalräte, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte. Zudem müssen wir auch rechtliche Vorgaben beachten, die im öffentlichen Dienst Standard sind. Länger warten bedeutet also, dass Sie sich bei unserer Personalauswahl auf Fairness, Chancengleichheit und Regelkonformität verlassen können.

  • Auf unserer Karriereseite können Sie sich direkt und ohne großen Aufwand über das online-Bewerbungsformular auf das für Sie passende Stellenangebot bewerben.

  • Wir nehmen uns für Sie ausreichend Zeit. Wir führen zum einen ein klassisches Vorstellungsgespräch in Form eines vorwiegend strukturierten Interviews, in dem wir mehr über ihre fachlichen Hintergründe erfahren und Sie als Person besser kennenlernen wollen, zum anderen können auch Assessment-Center Elemente, wie z.B. Rollenspiele etc. auf Sie warten.

FAQs

Hier beantwortet Stadt Pforzheim häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir haben eine Vielzahl von Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung, sei es in Bezug auf den Stundenumfangoder auch die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage.

  • Wir haben ein großes internes Fortbildungsprogramm mit Seminaren in den unterschiedlichsten Bereichen,von Kommunikation über Fachthemen bis zu vielfältigen Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.Speziell für den gehobenen Dienst bietet das Bausteinprogramm „Fit für Fachkarriere und Führung“die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und im Haus zu vernetzen. Zudem bekommt man einenEinblick in die Fachbereiche der anderen Teilnehmenden.

  • Ja. Gerade in Zeiten der Pandemie wurden diese Möglichkeiten stark ausgeweitet.

  • Es können bis zu 80 Plusstunden in den neuen Monat übertragen werden. Diese können auch als ganze Tage„abgefeiert“ werden. Zudem ist es möglich, bis zu 20 Stunden ins Minus zu gehen. Darüber hinaus ermöglichteine umfangreiche Gleitzeitregelung die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann eigene Ideen einbringen, deren Umsetzung unmittelbar spürbar sind, kann eigenverantwortlich mit anpacken und die Stadt weiterentwickeln; Betriebsfest, familienfreundlicher Arbeitgeber, da Arbeitszeiten individuell (wenn möglich) angepasst werden können. Ich kann mich hier verwirklichen.
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offenes Verhältnis, flache Hierarchien, super Team
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Die vielen Arbeitszeitmodelle
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Öffentlicher dienst
Vielfältige Aufgaben,breites Aufgabenspektrum. Jährliche Frage Runde mit dem Oberbürgermeister, Betriebsfest, Deutschlandtcket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus Ausstattung ist nicht mehr upto daten. Kein Onbording. Es wird erwartet, das man sich selbst eingearbeitet. Keine höhenverstellbaren Schreibtisch, keine Laptop, was eigentlich heute als Standard erwartet werde kann. Mangelhaft
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Alles andere. MA fühlen sich hier einfach wie in einem luftleerem Raum. Man ist da, aber alle Probleme oder sonstige Anliegen finden kein Anhören und werden ignoriert oder stillgeschwiegen!
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Der Personalrat existiert zwar, erfüllt seine Aufgabe aus meiner Sicht aber oft nicht. Statt aktiv zu unterstützen, wirkt sein Auftreten häufig eher oberflächlich
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Keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeit, zu wenig Komunikation
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Digitalisierungsprozesse benötigen meist Zeit, sind jedoch nicht immer dem Arbeitgeber anzulasten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen
Ausbau von mehr Homeoffice-Tagen aber dafür sind mehr Kollegen erforderlich
Wiederum müsste man dann desksharing einführen
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Stellen großzügiger bewerten. Digitalisierung zügiger umsetzen. Großzügigerer Umgang mit Home-Office. Mehr Toleranz bei Hund im Büro.
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Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten
-Was gegen Mobbing und sonstige nicht akzeptable Umgangsarten vorgehen.
-Führungskräfte geeignet auswählen und nicht auf Sympathie.
-Software und Tools bereitstellen.
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Es ist wichtig, aktiv gegen Diskriminierung und Mobbing vorzugehen, statt wegzusehen, denn beides schadet nicht nur den Betroffenen, sondern auch dem Image
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Pforzheim ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Stadt Pforzheim steht definitiv für Gleichberechtigung egal ob männlich oder weiblich
5
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Keine Diskriminierung; Bezahlung nach Tarif
5
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Mehr als das. Sehr viele Führungsaufgaben werden von Frauen wahrgenommen.
5
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einer der wenigen Punkte, bei denen ich nichts zu meckern habe...
5
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Gleichberechtigung wird gelebt - Führung in Teilzeit ist möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Pforzheim ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Oft das übliche öffentlicher Dienst bashing
3
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Leider habe ich festgestellt dass es ich bewahrheitet was noch ältere Mitarbeiter hier gesagt haben: keine Wertschätzung der MA und keine Interesse hierfür.
1
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Das sind halt die üblichen Beamtenklischees. Aber es tut sich was. Zum Beispiel ist man auf den sozialen Medien recht aktiv, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
3
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Ungerechtfertigt gering
3
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Haben Sie nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Wenn du gesund essen lernen willst, wissen möchtest wie du Familie mit Arbeit verknüpfen kannst oder etwa ein Work-Life-Balance Seminar brauchst--> sehr gut.
Ansonsten: Nur wenn du jemanden kennst oder die FK dich leiden kann...
2
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großes Fortbildungsprogramm; viele Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
5
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riesiges Fortbildungsprogramm, zusätzlich "Sommerakademie"
5
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Da kannst du sitzen bus du schwarz wirst. Wer es mag...
2
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Weiß ich nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Pforzheim als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Pforzheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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