

Stadt Pforzheim als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 254 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Stadt Pforzheim lebt Vielfalt in allen Bereichen
Wer wir sind
Kurz und knapp: wir sind ca. 3.000 Beschäftigte die Pforzheim gestalten, am Laufen halten und in die Zukunft führen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region sind für uns Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und ein lebendiges Miteinander der Generationen selbstverständlich. Wir arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang.
Um auch weiterhin am Puls der Zeit zu sein, brauchen wir Verstärkung. Menschen wie Sie, die unsere Stadt immer besser machen wollen. Mit Elan. Mit guten Ideen. Und einer großen Portion Freude an dem, was Sie tun.
Produkte, Services, Leistungen
Für unsere rund 125.000 Einwohner stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Wir kümmern uns z. B. um Personalausweise, Eheschließungen, KFZ-Zulassungen, Feuerwehr-Einsätze, Klimaschutz und Jugendhilfe. Außerdem sorgen wir für eine aktuelle und sehr große Bücherauswahl in unserer Stadtbibliothek, hegen und pflegen unsere Tiere im Wildpark und stellen ein exklusives Veranstaltungsprogramm in unserem Theater auf die Beine. All das und noch viel mehr machen wir - und zwar mit Leidenschaft!
Perspektiven für die Zukunft
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie!
Hier geht's zu unseren freien Stellen: www.karrierepforzheim.de
Hier geht's zu unseren freien Ausbildungs- und Studienplätzen: www.ausbildungpforzheim.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Was Stadt Pforzheim über Benefits sagt
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte des Arbeitsmedizinischen Dienstes bieten arbeitsmedizinische Vorsorge und betreuen und beraten die Beschäftigten in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes.
Betriebliche Altersversorgung: Wir übernehmen die Zusatzversorgung und bauen den Großteil ihrer Betriebsrente für Sie auf.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Unserer Kolleginnen und Kollegen vom Betrieblichen Gesundheitsschutz und dem Arbeitsschutz sind für die betriebliche Gesundheitsförderung zuständig. Sie sorgen für gesunderhaltende Arbeitsbedingungen. Dazu gehören unter anderem Gefährdungsanalysen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
Wir verbringen gerne Zeit zusammen: Gerne kommen wir beim Betriebsfest zusammen und verbringen sonnige Stunden bei gutem Essen und Trinken. Auch die Betriebsausflüge jeder Dienststelle sorgen für guten Teamzusammenhalt und einen informellen Austausch fernab der Arbeit.
Fahrrad: Unsere Mitarbeitenden können über uns das von Ihnen ausgesuchte Wunschfahrrad über den Dienstleister JobRad leasen und oder über weitere Fahrradhändler, mit denen wir kooperieren, direkt ihr Wunschfahhrad zu vergünstigten Preisen erwerben.
Fitness: Alle Bewegungswilligen profitieren von Kooperationen mit Fitnesscentern in Pforzheim.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Homeoffice: Diese Benefits sind grundsätzlich möglich und werden unterstützt, um zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Beruf und Pflege zu fördern.
Fortbildung: Den Mitarbeitenden steht ein breites und vielfältiges Fortbildungsangebot zur Verfügung. Qualifizierungsprogramme werden finanziell und oder mit zeitlichem Entgegenkommen gefördert.
Hoher Freizeitwert: An der Nahtstelle zwischen Schwarzwald, Kraichgau und Stromberg gelegen, präsentiert sich Pforzheim in landschaftlich reizvoller Lage. Das Tor zum Schwarzwald eröffnet vielfältige Angebote von Mountainbiken über Wandern und Radfahren bis hin zu SUP und Tretbootfahren.
Deutschlandticket: Mit dem von uns finanzierten Deutschlandticket kommen Sie bequem und ohne Stress in ganz Deutschland herum.
Karriere: Wir bieten Führungspositionen auch in Teilzeit an, da wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden mehr Verpflichtungen als nur die Arbeit haben.
Kita-Belegplätze: wir bieten unseren Mitarbeitenden Belegplätze in einer zentrumsnahen Kita an.
Unser Sicherheitskonzept und Rechtsschutz für Mitarbeitende: Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und ist unser höchstes Gut. Daher stehen wir für Sie ein und bieten Ihnen umfassenden Schutz.
Urlaub: Zur Erholung bieten wir unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub, wobei wir Ihnen zusätzlich den 24. und 31. Dezember schenken und diese beiden Tage als Feiertage zählen.
Günstige Verkehrsanbindung: Mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreichen Sie jede Dienststelle bequemohne sich über den Verkehr zu ärgern.
Vorschüsse: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden unter bestimmten Umständen und in bestimmten Fällen einen Vorschuss.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten eine ganze Menge als größte Arbeitgeberin in der Region: Bei uns wird Arbeit fair nach dem TVÖD oder Landesbesoldungsgesetz bezahlt. Die betriebliche Zusatzrente sichert Sie für die Zukunft ab. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Angebote von Yoga über Kochkurse bis hin zu Vorträgen und Beratungsgesprächen in schwierigen Lebenslagen. Für Sportbegeisterte haben wir noch mehr im Portfolio: bei verschiedenen Fitnessstudios und Fahrradhändlern gibt es für Sie tolle Sonderkonditionen.
Bei uns ist es einfach, Privatleben und Beruf zu vereinen
Mobiles Arbeiten ist uns nicht fremd und in verschiedensten Bereichen bei uns möglich. Mit über 200 verschiedenen Arbeitszeitmodellen finden Sie garantiert das richtige für sich und somit die perfekte Balance zwischen Privatleben und Beruf. In unmittelbarer Nähe zum Rathaus bieten wir zudem auch noch für Ihre Kinder Krippenplätze an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Aufgabenspektrum ist so vielfältig wie wir selbst: Berufsbildung, Energie, Familie, Gesundheit, Gleichstellung, Haushalt, Innere Sicherheit, Innovation, Integration, IT, Kultur, Medien, Organisation, Personal, Schule, Soziales, Sport, Stadtentwicklung, Wohnen, Umwelt und Verkehr. Um nur einige Bereiche zu nennen
Gesuchte Qualifikationen
Spezialistinnen und Spezialisten & Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen
So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche sind die Qualifikationen, die wir suchen. Ein Teil unseres Personals hat „Verwaltung“ gelernt oder studiert. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten der Ausbildung und des Studiums. Für andere Berufsgruppen gilt das nicht. Dort brauchen wir Spezialistinnen und Spezialisten, die mit Verwaltungsfachleuten Hand in Hand arbeiten. Hier suchen wir verstärkt:
- Informatikerinnen und Informatiker
- Erzieherinnen und Erzieher
- Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen
- Technikerinnen und Techniker
Schauen Sie gerne unsere Stellenangebote an und selektieren danach welche zu Ihnen passen und für Sie interessant sein könnte.
Schülerinnen und Schüler
Du hast bald deinen Schulabschluss (mittlere Reife oder Abitur) in der Tasche? Dann bewirb Dich bei uns. Wir bilden aus und bieten mehrere duale Studiengänge an! Schau doch gerne einmal bei unseren Ausbildungsmöglichkeiten nach.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Pforzheim.
FAQs
Wir haben eine Vielzahl von Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung, sei es in Bezug auf den Stundenumfangoder auch die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage.
Wir haben ein großes internes Fortbildungsprogramm mit Seminaren in den unterschiedlichsten Bereichen,von Kommunikation über Fachthemen bis zu vielfältigen Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.Speziell für den gehobenen Dienst bietet das Bausteinprogramm „Fit für Fachkarriere und Führung“die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und im Haus zu vernetzen. Zudem bekommt man einenEinblick in die Fachbereiche der anderen Teilnehmenden.
Ja. Gerade in Zeiten der Pandemie wurden diese Möglichkeiten stark ausgeweitet.
Es können bis zu 80 Plusstunden in den neuen Monat übertragen werden. Diese können auch als ganze Tage„abgefeiert“ werden. Zudem ist es möglich, bis zu 20 Stunden ins Minus zu gehen. Darüber hinaus ermöglichteine umfangreiche Gleitzeitregelung die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann eigene Ideen einbringen, deren Umsetzung unmittelbar spürbar sind, kann eigenverantwortlich mit anpacken und die Stadt weiterentwickeln; Betriebsfest, familienfreundlicher Arbeitgeber, da Arbeitszeiten individuell (wenn möglich) angepasst werden können. Ich kann mich hier verwirklichen.
offenes Verhältnis, flache Hierarchien, super Team
Die vielen Arbeitszeitmodelle
Öffentlicher dienst
Vielfältige Aufgaben,breites Aufgabenspektrum. Jährliche Frage Runde mit dem Oberbürgermeister, Betriebsfest, Deutschlandtcket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Ausstattung ist nicht mehr upto daten. Kein Onbording. Es wird erwartet, das man sich selbst eingearbeitet. Keine höhenverstellbaren Schreibtisch, keine Laptop, was eigentlich heute als Standard erwartet werde kann. Mangelhaft
Alles andere. MA fühlen sich hier einfach wie in einem luftleerem Raum. Man ist da, aber alle Probleme oder sonstige Anliegen finden kein Anhören und werden ignoriert oder stillgeschwiegen!
Der Personalrat existiert zwar, erfüllt seine Aufgabe aus meiner Sicht aber oft nicht. Statt aktiv zu unterstützen, wirkt sein Auftreten häufig eher oberflächlich
Keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeit, zu wenig Komunikation
Digitalisierungsprozesse benötigen meist Zeit, sind jedoch nicht immer dem Arbeitgeber anzulasten.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen
Ausbau von mehr Homeoffice-Tagen aber dafür sind mehr Kollegen erforderlich
Wiederum müsste man dann desksharing einführen
Stellen großzügiger bewerten. Digitalisierung zügiger umsetzen. Großzügigerer Umgang mit Home-Office. Mehr Toleranz bei Hund im Büro.
Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten
-Was gegen Mobbing und sonstige nicht akzeptable Umgangsarten vorgehen.
-Führungskräfte geeignet auswählen und nicht auf Sympathie.
-Software und Tools bereitstellen.
Es ist wichtig, aktiv gegen Diskriminierung und Mobbing vorzugehen, statt wegzusehen, denn beides schadet nicht nur den Betroffenen, sondern auch dem Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Pforzheim ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Stadt Pforzheim steht definitiv für Gleichberechtigung egal ob männlich oder weiblich
Keine Diskriminierung; Bezahlung nach Tarif
Mehr als das. Sehr viele Führungsaufgaben werden von Frauen wahrgenommen.
einer der wenigen Punkte, bei denen ich nichts zu meckern habe...
Gleichberechtigung wird gelebt - Führung in Teilzeit ist möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Pforzheim ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Oft das übliche öffentlicher Dienst bashing
Leider habe ich festgestellt dass es ich bewahrheitet was noch ältere Mitarbeiter hier gesagt haben: keine Wertschätzung der MA und keine Interesse hierfür.
Das sind halt die üblichen Beamtenklischees. Aber es tut sich was. Zum Beispiel ist man auf den sozialen Medien recht aktiv, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
Ungerechtfertigt gering
Haben Sie nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Wenn du gesund essen lernen willst, wissen möchtest wie du Familie mit Arbeit verknüpfen kannst oder etwa ein Work-Life-Balance Seminar brauchst--> sehr gut.
Ansonsten: Nur wenn du jemanden kennst oder die FK dich leiden kann...
großes Fortbildungsprogramm; viele Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
riesiges Fortbildungsprogramm, zusätzlich "Sommerakademie"
Da kannst du sitzen bus du schwarz wirst. Wer es mag...
Weiß ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Pforzheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.







