kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt Pforzheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Gleitzeit
Der Personalrat existiert zwar, erfüllt seine Aufgabe aus meiner Sicht aber oft nicht. Statt aktiv zu unterstützen, wirkt sein Auftreten häufig eher oberflächlich
Es ist wichtig, aktiv gegen Diskriminierung und Mobbing vorzugehen, statt wegzusehen, denn beides schadet nicht nur den Betroffenen, sondern auch dem Image
Die Stadt Pforzheim hat viele Ausbildungsplätze von Anfang an zur Verfügung gestellt.
Und jedes Schuljahr neue Plätze geschaffen, das war echt super!
Dass er den Lehrern gegenüber das Gegenteil von dem erzählt, was er in der Arbeit verlangt / sagt / erlebt...
Definitiv Kita-Leitung wechseln
Räumlichkeiten sehr schön, Zeit - Druck und Personalmangel ziemlich stressig.
Haben offensichtlich gegen mich und ein Beenden der Ausbildung gearbeitet...
Normale Arbeitszeiten, als Azubi selten Überstunden
Zum Glück lt. Öffentlicher Dienst Tariflohn, daher ganz ok
Die Kinder sind einfach toll... Das macht vieles erträglicher
Zum Teil mehr Verantwortung aufgeladen bekommen als lt. Ausbildungsvertrag erlaubt...
Man hat viele Möglichkeiten Angebote zu gestalten und durchzuführen...
Unter den Kollegen geht's, auch die Eltern der Kinder waren immer respektvoll...
Über die Kita-Leitung möchte ich mich lieber nicht äußern...
Abwechslungsreiche Aufgaben. Manche Mitarbeiter sind nett.
Manche Mitarbeiter sind nicht nett. Würde die Ausbildung nicht nochmal da machen. Machen wenig, erwarten viel. Kein Parkplatz.
Auf den Ausbildungsplan besser achten. Fragen was ich brauche und das und das annehmen.
Gibt Fortbildungen die nach der Ausbildung gemacht werden können
Wochenenden sind frei. Überstunden gibt es.
Inflation - bliebt nicht viel übrig
Personenabhängig
Mal mehr mal weniger.
Mach Spaß
Verschieden. Teilweise stimmungsabhängig
Pünktliches Gehalt
Durchwegs fehlende Kompetenzen der Führungskräfte, Keine Gleitzeit für Arbeiter, Es wird mit Drohungen und/oder leeren Versprechungen um sich geworfen
Mehr Respekt gegenüber dne Angestellten, mit offener Kommunikation statt Drohungen arbeiten, Flexible Arbeitszeiten auch navh unten durchsetzen
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Es wird sich (mit Erfolg) Mühe gegeben dass es eine angenehme Zeit ist, der Fokus auf Feedback und Wille zur Verbesserung ist merklich und gut.
Den Azubis wenn möglich einen Zugang zum Zeiterfassungssystem geben so dass der überblick über die Arbeitszeit leichter ist.
Die Gleitzeiten sind spitze!
Gerne 4 oder 5 Ämter in der Zeit damit man noch mehr sehen kann aber die Auswahl der einzelnen Ämter ist gut gelungen und deckt verschiedene Bereiche ab.
Wie schon gesagt die abwechslungsreiche Arbeit, ein sehr freundliches Arbeitsumfeld über die Abteilungen hinaus und ein super modernes Gebäude mit Top Lage des Büros.
Die hohen Hierarchien, aber als Azubi ist es nun mal so.
Weniger Bürokratie für leichtere und schnellere Arbeitsabläufe.
Außerdem stehen mir keine Parkplätze zur Verfügung. Das ist ein absolutes No-Go. Ebenso keine Kantine oder ähnliches
Ich finde, es sollte WLAN für alle Mitarbeiter der Stadt geben. Hat es bei anderen Unternehmen ja auch für die Mitarbeiter. Wir haben immerhin bald das Jahr 2023