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Radolfzell 

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Bodensee

Unternehmenskultur

Ist tatsächlich abhängig von Dezernat und der Abteilung und vom Stand und der Akzeptanz, innerhalb der Verwaltung. Von oben betrachtet werden nicht gleiche Maßstäbe in den einzelnen Dezernaten angesetzt, daher kann hier nur schwer objektiv bewertet werden.
Die Arbeitsatmosphäre auf den unteren Ebenen ist Top, von oben gesehen leider mangelhaft.

Es wird stark damit geworben, bezüglich Arbeitspensum und Arbeitszeiten. Im Arbeitsalltag ist das in vielen Fällen nicht umzusetzen. Gerade in Bereichen die dem politischen Willen stark ausgesetzt sind. Sofern ein Thema politisch tangiert wird wird alles drumherum wertlos.
Eigentlich sind Urlaub, Arbeitszeit und Familie sehr fair geregelt, die Arbeitszeiten ab 06:00 sind gerade im Sommer absolut positiv.

In den bisherigen Abteilungen die mir bekannt sind ist der Kollegenzusammenhalt stark und gut ausgeprägt.
Vermehrt auch in Abteilungen, deren höhere Vorgesetzte einen etwas geringeren Stellenwert haben.
Ist der zusammenhält gut so Eist auch die gegenseitige Hilfsbereitschaft sehr groß.

Vorgesetzte stehen für ihre Mitarbeiter ein und halten ihnen den Rücken frei, was aber auch vom einzelnen Vorgesetzten abhängt. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Einziges Manko ist, wenn dem Vorgesetzten Kompetenzen abgesprochen werden kann er nicht mehr tätig werden.

Ist abhängig von den Abteilungen und Vorgesetzten. Einige sind top und leben absolute Transparenz, andere leider nicht ich habe beides erfahren.
Abteilungsübergreifend liegt es oft an einzelnen Abteilungen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass teilweise die Kommunikation auf Sachbearbeiterebene top ist von deren Vorgesetzten aber leider nicht gelebt wird. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte, die Abteilungsübergreifende Informationen leben, was ich mir verwaltungsübergreifend wünschen würde. Viele wollen aber leider nicht über ihren Arbeitsbereich hinaus denken, da steht vermutlich die eingefahrene oder auch bequeme Arbeitsweise im Weg und ein eventueller Mehraufwand wird gescheut.

Hängt vom Arbeitsbereich ab, meine Erfahrungen sind, dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich und komplex sind. Da aber je nach Dezernat und Abteilung die Personalschlüssel nicht zu den oft geänderten und immer komplexeren Aufgaben angepasst wurden, ist das Arbeitspensum oft nicht zu stemmen. Sowieso wenn man sehr gewissenhaft und für alle Seiten zur vollsten Zufriedenheit arbeitet.
Es gibt daher sehr viele Überlastungsanzeigen innerhalb der Verwaltung. Leider ändert das nichts am eigentlichen Problem, da auch hier das Budget im Vordergrund steht.
Zu bemängeln sind aber hierbei die unterschiedlichen Maße mit denen gemessen wird, denn wenn unbedingt gewollt wird alles daran gesetzt ausreichendes Personal zu bekommen.