45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
viel Schein wenig dahinter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Dienstrad, ÖStrVerkehr gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
keine da kein Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Die obersten Chefs drücken sich auf AbtLeiterEbene um Entscheidungen bei übergreifenden Themen, schicken andere vor, so wird nichts geregelt
Image
schlecht wegen der Machenschaften der Leitungspitze (Presse berichtete)
Work-Life-Balance
keine interessanten Angebote
Karriere/Weiterbildung
wird gemauert
Gehalt/Benefits
mit dem richtigen Kontakt und Partei-Buch auch ohne jeden Abschluss möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
na ja es geht so
Umgang mit älteren Kollegen
ehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
diktieren lassen keine Kenntnisse der Materie in Entscheidungen einfliessen
Arbeitsbedingungen
macht modernen Eindruck, gewisse Leute Designerware
Kommunikation
alles geheim, kein Austausch, Beförderungen nur mit rotem Partei-Buch
Gleichberechtigung
unbekanntes Wort in dieser Stadtverwaltung
Interessante Aufgaben
drücken sich viele vor Arbeit, einige sind damit überlastet
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, Jobrad, Mitgliedschaft Fitnessstudio.
Flexible Arbeitszeiten - gut vereinbar mit Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte treffen keine Entscheidungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, AC
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Veränderungen von schlechten Zuständen / Lösungen
Verbesserungsvorschläge
nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Statt den Bürgern zu helfen darf es keine Einmischung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unqualifizierte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage alle Vorteile des öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Haus
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellungen auf Qualifikationen achten und die Vetternwirtschaft lassen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Raunheim korrupt
Work-Life-Balance
Angenehme Gleitzeit Regelung
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget dafür vorhanden
Gehalt/Benefits
Tvöd
Kollegenzusammenhalt
Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Menschlich ungeeignet
Kommunikation
Infos muss man sich holen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer einen Arbeitsplatz mit Fairness, Respekt und echter Wertschätzung sucht, sollte sich lieber woanders umsehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlafen ist für manche Mitarbeiter erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschendes Arbeitsumfeld – Intransparenz und Ungleichbehandlung.
Leider entspricht die Realität in der Stadtverwaltung Raunheim nicht dem, was nach außen hin vermittelt wird. Statt eines fairen und wertschätzenden Arbeitsklimas herrschen hier Intransparenz, Ungleichbehandlung und fragwürdige Entscheidungen.
Karrierechancen: Wer die richtigen Kontakte hat, kommt weiter – Leistung und Qualifikation spielen oft eine untergeordnete Rolle.
Gehalt & Vergütung: Während einige über Jahre hinweg Sonderzulagen erhalten oder von fragwürdigen Provisionsmodellen profitieren, müssen andere mit deutlich schlechteren Konditionen zurechtkommen.
Arbeitsklima: Echte Teamarbeit und Vertrauen sind kaum vorhanden. Klatsch und Tratsch werden teilweise sogar von Führungskräften gefördert, was das Betriebsklima erheblich belastet.
Führung & Organisation:
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, und Kritik ist unerwünscht. Wer Missstände anspricht, hat eher Nachteile als Verbesserungen zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Punkte, die in der Stadtverwaltung Raunheim dringend verbessert werden sollten:
Ehrlichkeit : Offenheit in Entscheidungen und eine ehrliche Kommunikation würden das Vertrauen in die Verwaltung stärken.
Faire Gehälter: Die Ungleichheit in der Bezahlung sollte abgeschafft werden – gleiche Arbeit sollte gleich entlohnt werden.
Menschlichkeit: Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden sollten selbstverständlich sein.
Struktur im Personalwesen: Nach dem Weggang des Leiters des Personalamts wäre es eine Chance, das Personalwesen neu aufzustellen. Fragwürdige Beförderungen und enge Beziehungen zwischen einzelnen Abteilungen tragen nicht zum Betriebsfrieden bei.
Eine faire, transparente und wertschätzende Arbeitskultur würde das Betriebsklima und die Motivation erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Enttäuschende Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen gibt sich die Stadtverwaltung Raunheim modern, bürgernah und gut organisiert. Intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Intransparenz, Ungleichbehandlung und fragwürdige Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag. Während das öffentliche Image sorgfältig gepflegt wird, herrscht intern oft Unzufriedenheit – sei es wegen mangelnder Wertschätzung, fragwürdiger Beförderungen oder ungleicher Gehaltsstrukturen. Wer sich mit den Gegebenheiten arrangieren kann, kommt vielleicht zurecht, aber echte Veränderung und Transparenz wären dringend notwendig, um das Image auch intern glaubwürdig zu machen.
Work-Life-Balance
Hervorragend, hier glänzt die Stadtverwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen in der Stadtverwaltung Raunheim wirken intransparent und ungerecht. Während einige leitende Vorgesetzte über Jahre hinweg Sonderzulagen erhalten, profitieren andere von lukrativen Provisionszahlungen, die sie finanziell weit nach vorne bringen. Gleichzeitig scheinen persönliche Beziehungen und Loyalität wichtiger zu sein als Qualifikation und Leistung – Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht immer nachvollziehbar. Eine faire und transparente Vergütungsstruktur wäre wünschenswert, um Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte in einer Stadtverwaltung eine zentrale Rolle spielen leider ist das in Raunheim nicht immer der Fall. Während nach außen hin ein modernes und soziales Image vermittelt wird, sieht die Realität intern oft anders aus. Ungleichbehandlung, mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende und fragwürdige Personalentscheidungen sorgen für Unzufriedenheit. Auch der Umgang mit sozialen Themen innerhalb der Belegschaft könnte verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn Fairness und Gerechtigkeit stärker in den Fokus rücken würden, um ein wirklich soziales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es hier wenig Vertraulichkeit. Informationen werden oft weitergegeben, was zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitenden führt. Besonders auffällig ist der regelmäßige Austausch zwischen einzelnen Personen aus dem Personalwesen und anderen Abteilungen, wodurch interne Angelegenheiten schnell die Runde machen. Dies beeinträchtigt den Zusammenhalt zwischen den Teams und sorgt für ein angespanntes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen könnte deutlich respektvoller sein. Leider kommt es immer wieder vor, dass sie sich von jüngeren Mitarbeitenden ausgegrenzt oder nicht ausreichend unterstützt fühlen. Besonders belastend ist es, wenn erfahrene Mitarbeitende kaum noch Aufgaben erhalten und sich dadurch nicht mehr wertgeschätzt fühlen. Auch fragwürdige Vorgehensweisen, wie die gezielte Beobachtung eines ehemaligen Kollegen durch das Ordnungsamt, hinterlassen einen faden Beigeschmack. Ein respektvolles und faires Miteinander wäre hier dringend wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
In der Stadtverwaltung Raunheim gibt es deutliche Ungleichheiten in der Behandlung der Mitarbeitenden. Während einige ohne ersichtliche Kriterien monatliche Sonderzulagen oder sogar Provisionen erhalten, werden andere systematisch benachteiligt. Ein echtes Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden existiert nicht – Entscheidungen werden von oben herab getroffen, und Kritik ist unerwünscht. Das führt zu Frustration und einem Arbeitsklima, in dem sich viele bewusst klein gehalten fühlen.
Arbeitsbedingungen
In der Stadtverwaltung Raunheim scheinen für Mitarbeitende unterschiedliche Maßstäbe zu gelten. Während in anderen Bereichen selbst kleinere Verstöße streng geahndet werden, bleiben ernsthafte Verfehlungen ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen. Jüngstes Beispiel: Mehrere Mitarbeitende aus dem Rathaus mussten eine Geldzahlung leisten, nachdem sie während der Arbeitszeit private Bauarbeiten durchgeführt hatten. Trotz der Einstellung des Verfahrens durch die Staatsanwaltschaft bleibt ein fader Beigeschmack – insbesondere, weil intern keine Konsequenzen gezogen wurden. Dies wirft Fragen zur Gerechtigkeit und Fairness innerhalb der Verwaltung auf.
Kommunikation
Die gibt es nicht
Gleichberechtigung
In der Stadtverwaltung Raunheim scheint Karriere stark von der richtigen politischen Gesinnung abzuhängen. Es gibt immer wieder Gerüchte, dass die Personalabteilung Mitarbeitende sogar privat überwachen lässt. Besonders fragwürdig ist der Umgang mit möglichen Verfehlungen: Während gegen einen leitenden Mitarbeiter wegen Provisionszahlungen im Zusammenhang mit Grundstücksverkäufen ermittelt wird, gibt es intern keinerlei arbeitsrechtliche Konsequenzen. In anderen Unternehmen werden Beschäftigte für weit geringere Vergehen entlassen – hier scheinen jedoch andere Maßstäbe zu gelten.
Interessante Aufgaben
Jederzeit
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wieder so eine Bewertung die vom Arbeitgeber selbst stammt. Tippe hier auf BGMDR oder JGL. Schade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber selbst bewertet sich hier als gut und ausgezeichnet.
Fällt aber auf da es die alt bekannten Redewendungen des BGMTJ sind.
Verbesserungsvorschläge
bitte halten Sie sich mit eigenen Fake-Bewertungen zurück. Es bringt nix.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer, aber alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket und die innovativen Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Akteure, die es für alle schwierig machen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich bald ohne die Störer in Magistrat und Stadtverordnetenversammlung!
Arbeitsatmosphäre
Modern, neuste Technik, neues Gebäude
Image
Durch eine Gruppe auf Facebook und ein paar Stadtverordnete, die ihre eigene Verwaltung immer wieder schlecht reden, leider ein viel zu schlechtes Image. Das hat die Verwaltung nicht verdient!
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit - alles dabei. Sogar einen eigenen Massagesessel für die Mittagspause gibt es
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsoptionen - auch bei teuren Fortbildungen werden diese finanziert.
Gehalt/Benefits
Alles nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen mehr Digitalisierung und ein bisschen weniger Papier - dann wären es 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem passt es, bis auf ein paar Störer, die immer wieder versuchen, die Stimmung zu zerstören.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Leider entscheidend, wen man als Vorgesetzten hat. Einige gute sind weg, mal sehen was folgt.
Arbeitsbedingungen
Wenn es nicht die Besserwisser aus der Stadtverordnetenversammlung gäbe, die immer wieder die Verwaltung attackieren und versuchen schlecht zu machen, macht es Laune, hier zu arbeiten.
Kommunikation
Schade, dass der Flurfunk manchmal mehr weiß. Das könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
In einer Kleinstadt ist alles dabei.
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Mehrfachbewertung
für normale schlecht für Parteibuchmitarbeiter GUT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt etws besser als in der Nachbarschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige mit Parteibuch werden gefördert - andere verharren auch über Jahrzehnte
Verbesserungsvorschläge
nur die Leitung macht gute Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stadtverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Situation und Erreichbarkeit der behörde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korrupt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf qualifizierte Personen setzen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Raunheim
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kümmert klappt’s
Gehalt/Benefits
Ötv
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst an nävhsten
Vorgesetztenverhalten
Eher dchlecht
Arbeitsbedingungen
Alles da was man brsuchtb
Kommunikation
Abteilungsleiter übergreifend schlecht
Gleichberechtigung
Wer schleimt hat Chancen
Interessante Aufgaben
Je nach Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einige wenige haben eine sehr laute Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, kurze Dienstwege, hohe Identifikation. Hier sind Mitarbeitende keine Zahlen sondern Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche und Stellen mit sehr hoher Aufgabendichte entzerren bzw. auf andere Fachbereiche verlagern sofern möglich.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, Hilfestellungen bei Problemen, Verlass aufeinander im Team
Image
Raunheim ist eine Stadt, wie es sie im Kreis Groß-Gerau vermutlich kein zweites Mal gibt. Das Image leidet dennoch unter dem, was einige wenige auf Social Media am lautesten herumblöken.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gefordert und auch gefördert. Und das sowohl in der Verwaltung als auch in den Kindertagesstätten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem TVöD gezahlt. Leistungsentgelt nach §18 gibt es
Kollegenzusammenhalt
Gibt es definitiv, auch wenn die derzeitigen Entwicklungen einen schlechten Beigeschmack verursachen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und helle Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, top ausgestattete Küchen in jeder Etage
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Absprachen im Team, bishin zu den großen Aufgabenbesprechungen, welche i. d. R. monatlich stattfinden.
Interessante Aufgaben
In Raunheim tut sich seit Jahren einiges. Es ist schön, sich mit dem eigenen Wissen einbringen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Raunheim durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Raunheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Raunheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.