Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Regensburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer auf die Einsatzstelle an! Von mäßig bis super
Flexible Arbeitszeit, viel Teilzeitmöglichkeiten, Homeoffice
Von Mobbing bis super, fachliche bzw. menschliche Inkompetenz mgl.
Wenn dir eine Stelle nicht gefällt, gibt es viele andere!
Unter den Mitarbeitenden welche die Vorzüge der Vetternwirtschaft und genügend Vitamin B genießen scheinbar sehr angenehm, für die jenigen welche davon nicht profitieren unterirdisch! Hier „sägt“ teils jeder am Stuhlbein des nächsten um eventuelle Vorteile für sich zu verschaffen, dieses Verhalten wird teils durch Führungskräfte unterstützt und gefördert!
Im Allgemeinen gut unter Kollegen; Aufgaben werden aber zT von oben nicht nach sachlichen Kriterien priorisiert, einzelne Bürgeranfragen werden 5 Stationen erst nach unten dann nach oben durchgereicht