36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Themen wie Updates - was in der IT super wichtig ist - werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Sogar die work life Balance wird hier nicht gelebt. man wird angegangen, wenn man länger als 8 Stunden arbeitet. Was soll das?
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt weiterbildungsthemen aufgebrummt. Eigene Themen sind ebenfalls unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt ist hier nichts zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Kein sich einsetzen für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut kaum möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fluktuation ist höher als das Gebäude.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Beziehung zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer (Vorgesetzter behandelt einen nicht wirklich gut). Sobald man Fehler macht wird man verurteilt/„bestraft“. Persönlichkeitsentwicklung ist hier fehl am platz.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Amt an.
Work-Life-Balance
Die Arbeit begleitet einen mit Nach hause.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist man auf sich allein gestellt. Niemand steht für einen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Amt an.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seinen eigenen Vorgesetzten null vertrauen. Hinter dem eigenen Rücken ziehen sie über einen her. Reden jede Idee zur Weiterentwicklung des Unternehmens (oder der Person selber)schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht vorhanden. Man erfährt seine eigenen Arbeitsanweisungen teilweise erst über den „Buschfunk“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon in den vorherigen Kommentaren zu entnehmen fehlt es hier an Interesse an den Arbeitnehmern. Amtsleitung keine Führungsqualitäten. Freunde der Amtsleitung werden befördert. Langjährige Mitarbeiter mit viel Hintergrundwissen werden regelrecht rausgeekelt. Es grenzt an Mobbing.
Work-Life-Balance
Mal so mal so, wie es der Amtsleitung reinpasst
Kollegenzusammenhalt
In den Führungspositionen gibt es einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten, den emotionalen Menschenmüll fernhalten!!
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation, jeder bleibt in seinem Amt und gibt keinerlei Informationsfluss weiter. Keine Hilfe von Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit innovativer Haltung und teilweise jungen dynamischen Ämtern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe fachliche Freiheitsgrade in der Ausgestaltung der Arbeit, breit aufgestellte Entwicklung- und Unterstützungsangebote für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alteingesessenen Kolleginnen und Kollegen die immer über alles Klagen und sich wundern warum jetzt so allmählich ein frischer Aufwind kommt !
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr. Hausspitze sollte manchmal die Priorisierung nicht gleich umschmeissen um sich was anderem zu widmen sondern an der Planung festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit hohen Freiheitsgraden zur fachlichen Ausgestaltung der Aufgaben
Image
Wird leider von außen immer schlecht geredet .... finde ich so nicht fair gegenüber dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entwickelt sich sehr positiv und innovativ
Karriere/Weiterbildung
Gute Personalentwicklungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und geradlinig. Zumindest in dem Hauptamt in welchem ich beschäftigt war bis ich wegziehen musste.
Interessante Aufgaben
Äußerst abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da mir der Arbeitgeber viel ermöglicht hat und auch immer fair war, top - Daumen hoch
Arbeitsatmosphäre
Gute und flache Hierarchien, freundliche und tolle Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Dienstfahrzeuge mit (zum Glück) guter Reichweite
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Einarbeitung durch Vorgänger.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird belohnt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut und zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Die aufkommende Arbeit wird durch klare Struktur geregelt. TOP
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber, nicht so schlecht wie der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervige und ungerechte Kollegen, die nicht ihrer eigenen Arbeit nachkommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Motzer kalt stellen. Mehr Geld für Neuerungen einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten wird modernisiert. Der Pausenraum wurde aufgewertet. Die Schreibtische werden gegen höhenverstellbare Tische ausgetauscht. Neue Techniken kommen zum Einsatz. Leider nur Stück für Stück. Liegt sicher am Haushalt.
Image
Besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Gute Arbeitszeiten. Keine Abendtermine. Keine Wochenendtermine.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv wird: gut.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD. GIbt Sonderzahlung und Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Kollegen an. Einige Wenige vergiften den Boden. Die sind schnell identifiziert. Einfach meiden. Hier wünsche ich mir an einigen Stellen mehr Durchschlagskraft der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt nichts negatives auf. Die, die Ärger am Hals haben, sind selber schuld.
Vorgesetztenverhalten
Die Jungen bringen einen anderen Stil ein. Das gefällt mir besser wie früher. Die Alten ziehen aber auch nach.
Arbeitsbedingungen
Es wird an einer moderneren Umgebung gearbeitet.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an. Junge Führungskräfte kommunizieren anders als die Alten. Jeder in seinem Stil. Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Besser geht immer. Schlechter auch.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Ich habe keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Wie überall im öffentlichen Dienst. Mal so, mal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fatale Umgangstöne und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gehen, die Stimmung im Haus ist bedrückt. Jeder sagt, dass die hohe Fluktuationsrate "normal" sei. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, seitens der Führungsspitze. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und verheitzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Oberbürgermeister sollte sich der Personalproblematik besser annehmen und beim Umgang vom Hauptamtsleiter zu anderen Kollegen bei bekanntwerden dieses Verhaltens einschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Hauptamtsleiter vermiest die Atmosphäre im Haus. Derartige Fluktuation, allein wegen dieser Person. Von Ihm werden nur Gründe zur Abmahnung oder Kündigung der für Ihn unbeliebter Mitarbeiter gesucht. Befreundete Mitarbeiter werden ganz außer der Reihe befördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich rate ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vorsätzliche Überforderung
- fehlende Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Leitungspersonen, die Leitungsverantwortung übernehmen
- Führung auf Augenhöhe
- Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
Image
Der Frust ist gewaltig. Kaum jemand fühlt sich wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast passt nicht in die Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Selbst für den öD nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Aufgaben werden in anderen Gemeinden oft höher eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Wunschträume statt realistischer Pläne, die Verantwortung wird nach unten durchgereicht.
Kommunikation
Informationsflüsse sind lückenhaft, manchmal erfährt man seine Anweisungen aus der Zeitung. Die Menge an Informationskanälen trägt nicht zur Übersichtlichkeit bei.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Amt & Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Gemecker, viel Arbeit, wenig Personal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg.
Verbesserungsvorschläge
Vorerst Schadensbegrenzung. Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Sachgebiet unterschiedlich. Die Personalfluktuation ist in einigen Bereichen auffällig hoch, in anderen Bereichen lässt es sich arbeiten.
Image
Schlecht. Die Hohe Personalfluktuation eilt dem Ruf des Arbeitgebers voraus. Statistisch wäre die komplette Belegschaft alle 3 Jahre eine andere. Welche Firma kann sich soetwas leisten?
Work-Life-Balance
In Bereichen mit Kundenkontakt muss man sich natürlich an den Öffnungszeiten orientieren, sonst gelten flexible Arbeitszeiten. Urlaub gibt es auch fast immer wie man ihn braucht. Leider bekommt die Vertretung gleichzeitig Urlaub, sodass man nach dem Urlaub alles nacharbeiten muss, teilweise sind keine Vertretung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungskonzept. Fortbildungen, die zur Erfüllung der Aufgaben notwendig sind, werden in der Regel gewährt. Richtige Weiterbildungen um z.B. höhere Positionen wahrnehmen zu können werden nach nicht nachvollziehbaren Kriterien vergeben/abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier in jedem Sachgebiet anders, teilweise soll es echt schlimm sein, ich kann mich allerdings nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Generell meist freundlich, bei fachlicher Inkompetenz aber trotzdem möglichst wenig Sterne. Der ein oder andere Sitzt seine Zeit auch nur ab. Entscheidungen werden teils nur ungern getroffen.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die normalen Leistungen des öffentlichen Dienstes, bzw. für Beamte. Gleichartige Stellen sind bei anderen Kommunen allerdings etwas Höher bewertet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist enorm breit gefächert, hier würde sicher jeder zufriedengestellt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe Spaß an der Arbeit. Es ist schon herausfordernd, die vielen Aufgaben unter einen Hut zu bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch mit allen über alle Ebenen hinweg. Alle sind ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern wie in jeder Behörde eeeeeeeewig.
Verbesserungsvorschläge
Ältere MA (langjährige MA sind gemeint) mehr mitnehmen bei Veränderung. Es sind zwar nur wenige, aber die sind laut. Zu laut im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen und Kollegen passen zu mir und ich zu ihnen. Mir fällt auf, dass vor allem langjährige Kolleginnen und Kollegen weniger Lust auf Veränderung versprühen. Es bleibt aber nichts, wie es war.
Work-Life-Balance
Selbst im öffentlichen Dienst nicht immer eine Selbstverständlichkeit: für Beruf und Familie (egal ob Kind oder Pflegefall) wird viel ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Stellen sind neu bewertet worden. Das freute viele MA....
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsbereich noch ausbaufähig. Mein Eindruck: die Führungskräfte tauschen sich aus. BM und OB sowieso.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Generation an. ;-) Manchmal kann mehr kommuniziert werden, die haben aber auch so viel im Kopf und auf dem Tisch.
Kommunikation
Was ich wissen muss, bekomme ich unaufgefordert mitgeteilt. Was mich interessiert, erfahre ich auf Nachfrage oder im behördeninternen Portal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Rheinstetten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Stadt Rheinstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Rheinstetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.