1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Sämtliche positiven Punkte der Arbeit für die Stadt Rommerskirchen verdanken wir den Tarifverträgen. Darüber hinaus gibt es keinerlei Wertschätzung. Zu Weihnachten gibt es gerne mal einen (!) Beutel Tee oder zu Ostern ein Überraschungsei, dass dann aber immerhin vom Bürgermeister persönlich signiert ist…
S.o., zusätzlich verlaufen Anfragen nach Weiterbildungen meistens im Sande.
Es wäre schön, wenn der oberste Dienstherr (also der Bürgermeister) nicht nur an seiner Außendarstellung, sondern auch an den Wünschen und Nöten seiner Mitarbeiter interessiert wäre.