Stadt 

Rosenheim

Gehalt

Viel zu wenig für den Arbeitsanfang und für das was man täglich leistet

Die Bezahlung erfolgt nach TVöD, ist fair und pünktlich. Zusätzlich profitiert man von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.

Könnte besser sein, aber dafür müsste sich tariflich/gesetzlich mal was tun.

Wie gesagt, als Mitarbeiterin hat man nicht so gute Chancen bei der Stadt, selbst wenn es das Aufgabenfeld hergibt.

Unterirdische Bezahlung, Wellpass als Trostpflaster

Die Gehälter in der Stadt Rosenheim sind schlichtweg unterirdisch. In Personalversammlungen wird offen gesagt, dass man mehr zahlen könnte, aber es schlichtweg nicht will. Diese Haltung spricht Bände über den Wert, den man den Beschäftigten beimisst. Die Mitarbeiter werden meines Erachtens für die geleistete Arbeit völlig unterbezahlt, was sich auch in den Leistungsbewertungen widerspiegelt – denn je besser die Bewertung, desto mehr Gehalt. Und das darf natürlich nicht passieren.

Als einzige nennenswerte Sozialleistung bleibt der Wellpass, den ich persönlich für sehr gut empfinde. Doch selbst dieser positive Aspekt kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass das Gehalt das alles überschatten lässt. Der Wellpass allein reicht nicht aus, um das Gesamtbild aufzuwerten – weshalb es bei einem Stern bleibt.

Alle in diesem Abschnitt enthaltenen Formulierungen spiegeln ausschließlich meine persönliche Einschätzung und individuelle Wahrnehmung wider. Sie sind nicht als Tatsachenbehauptungen oder Unterstellungen zu verstehen, sondern geben mein subjektives Empfinden wieder.

Es wird nach Tarif und Gesetz gezahlt - kann man also nichts aussetzen.